Có nên ứng tuyển lại công việc trước đó bị từ chối không ?

/in /by

Nhiều bạn trẻ hiện nay thường hay đặt câu hỏi có nên ứng tuyển lại công việc trước đó bị từ chối không ? Điều này được khá nhiều doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cân nhắc và đánh giá khác nhau, cùng tìm hiểu nhé.

Để phân tích câu hỏi trên trước hết chúng ta hãy tìm hiểu vì sao các ứng viên lại bị từ chối trong lần phỏng vấn đầu tiên .

Lý do gì các nhà tuyển dụng lại quảng cáo công việc thêm một lần nữa

Có khá nhiều nguyên nhân khiến cho các nhà tuyển dụng tuyển đi tuyển lại một công việc rất nhiều lần nhưng chủ yếu chỉ tập trung các yếu tố như :

Chưa tuyển được nhân sự đáp ứng năng lực

Có nhiều công việc tập trung vào kỹ năng, trình độ chuyên môn cao khiến cho việc tuyển được nhân sự phù hợp là khá phức tạp, nhiều vị trí khi không chọn được nhân sự thích hợp thì rất khó vận hành, đòi hỏi tay nghề, năng lực rất cao, do đó các công việc này thường được đăng tin tuyển dụng nhiều lần.

– Sự thay đổi nhanh về mặt nhân sự

Một số công việc thì thường tuyển lao động nhanh như các công việc có tay nghề, không đòi hỏi kỹ thuật chẳng hạn phụ quán, công nhân, nhân viên kinh doanh, nhân viên dây chuyền … đây là các công việc đòi hỏi kinh nghiệm, làm việc tay chân do đó sẽ khiến cho nhiều lao động thường chán sau một thời gian làm việc và cần tuyển dụng thay thế.

– Yêu cầu vị trí công việc thay đổi

Thay vì tuyển dụng công việc như cũ thì nay vị trí tuyển dụng có thể được điều chỉnh chẳng hạn như tuyển các vị trí khác như giám sát, điều hành, quản lý … hoặc cũng cùng một vị trí đó nhưng nhà tuyển dụng có thể hạ những tiêu chuẩn tuyển dụng xuống thấp hơn do không tài nào tìm được ứng viên nếu cứ để thông tin tuyển dụng yêu cầu trình độ và năng lực quá cao khiến không tìm thấy hồ sơ ứng viên phù hợp.

P/S một số doanh nghiệp thường đòi hỏi 3 – 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương bắt buộc thường khó nhận được hồ sơ do ít có lao động gắn bó ở vị trí đó lâu năm lại chịu nghỉ việc để nhảy qua công ty khác.

Đã nhận đủ hồ sơ trong đợt đầu tiên

Có nhiều công việc khi nhà tuyển dụng sàng lọc hồ sơ cho đợt đầu tiên đã đủ số lượng thì họ sẽ từ chối hồ sơ còn lại không phải vì năng lực bạn chưa đủ mà là công việc đó chưa cần đến bạn, sau khi họ sàng lọc ứng viên và cảm thấy số lượng tuyển dụng vẫn chưa đủ thì sẽ tiếp tục tuyển dụng đợt hai, đợt ba và có thể họ sẽ xem lại hồ sơ cũ hoặc tiếp tục đăng thông báo tuyển nhân viên .

Có nên ứng tuyển lại công việc trước đó bị từ chối không ?

Khi nào không nên ứng tuyển công việc bị từ chối

– Một số yếu tố để bạn nhận ra nên từ chối ngay việc ứng tuyển lại công việc đã từ chối trước đó

Từ chối nhận hồ sơ cũ bởi nhà tuyển dụng

Để đỡ mất thời gian và nguồn lực nhân sự một số doanh nghiệp sẽ ghi chú rằng sẽ không nhận lại hồ sơ xin việc ứng viên bị từ chối trong những lần hoặc những đợt phỏng vấn trước đó, việc này sẽ giúp cho bạn không nên cố gắng nộp hồ sơ làm gì cho tốn thời gian cũng như chi phí để tạo các bộ sơ yếu lí lịch hay mẫu CV xin việc.

Không thay đổi CV xin việc

Dù nhà tuyển dụng không yêu cầu nhưng nếu bạn định lấy lại mẫu CV cũ để đi xin việc thì mình nghĩ bạn cũng chẳng nên đi xin việc làm gì, có rất nhiều nguyên nhân tuy nhiên do mẫu CV cũ trước đó không gây chú ý cho nhà tuyển dụng cũng như quá sơ sài hay vì nhiều lý do khách quan khác. Bạn nên chỉnh lại sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm, kỹ năng và các yếu tố khác theo hướng chuyên nghiệp hơn, nếu chưa biết làm CV thế nào cho chuyên nghiệp có thể liên hệ dịch vụ viết CV trên website với giá chỉ từ #150K mà làm nhé.

Bạn không đủ kinh nghiệm

Để không tốn thời gian dù quá đam mê đến lĩnh vực làm việc hay chuyên môn công việc bạn nghĩ phù hợp chính mình tuy nhiên trường hợp bạn chưa ra trường hoặc chưa có vài năm kinh nghiệm trong ngành thì dù thích công ty đó đến mấy , ước mơ được làm trong công ty đó đến mấy thì cũng chấp nhận sự thật đừng mất thời gian nữa, hãy đi làm việc tại những công ty khác ở vị trí tương đương để sau này nếu có cơ hội tuyển dụng lại thì mình sẽ lựa chọn nhảy việc thay vì nộp hồ sơ nhiều lần mà biết chắc vẫn False thôi .

Trường hợp nào nên ứng tuyển lại công việc 

Nếu bạn đã đáp ứng một trong các điều kiện sau thì bạn có thể ứng tuyển lại

Nhà tuyển dụng thay đổi yêu cầu tuyển dụng

Một số công ty hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng để tìm thêm nhiều ứng viên hơn cho các chi nhánh, văn phòng mới là điều không hiếm gặp, do đó họ sẽ giảm yêu cầu về mặt kinh nghiệm, kỹ năng, sẵn sàng đào tạo cho các nhân viên, lúc này bạn nên nhân cơ hội để nộp lại hồ sơ ứng tuyển bởi khả năng được nhận sẽ cao hơn lúc ban đầu.

Bạn đã tìm được một mẫu hồ sơ xin việc ưng ý 

Sau nhiều lần bị các công ty các nhà tuyển dụng từ chối thì bạn quyết định thay đổi diện mạo cho hồ sơ xin việc, lựa chọn các mẫu CV đẹp xịn xò nhằm chinh phục nhà tuyển dụng thì bạn có thể gửi lại hồ sơ cho công ty đã rớt trước đó xem họ có nhận ra sự thay đổi của bạn hay không và từ đó tăng thêm phần cơ hội được nhận vào làm việc mình mong muốn.

Hãy liệt kệ các kỹ năng mà công việc đang tuyển yêu cầu xem nó có phù hợp với trình độ chuyên môn và ghi vào trong CV xin việc, sơ yếu lí lịch để nhà tuyển dụng không mất quá nhiều thời gian sàng lọc và đừng ghi quá nhiều thứ lang mang không có liên quan thực tế nhé.

Nhiều trường hợp bạn nên chỉ ứng tuyển tập trung vào một  vị trí trong một công ty thay vì nộp cả đống hồ sơ vào cùng 1 công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí với mong muốn rằng không làm vị trí này thì ta làm vị trí khác, chỉ cần gặp bộ phận tuyển dụng mỗi phòng ban khác nhau là ta có cơ hội, tuy nhiên thông thường hồ sơ sẽ được phân loại sàng lọc trước khi đưa đến các phòng ban, do đó lúc sàng lọc bộ phận sẽ từ chối hết các hồ sơ của bạn cùng lúc, điều này là một lưu ý quan trọng khi làm hồ sơ nhé.

Có người trong công ty giới thiệu

Trong trường hợp bạn đã có khả năng cao hơn khi xin việc bằng cửa sau thông qua một người nào đó trong công ty giới thiệu thì bạn nên nộp hồ sơ ứng tuyển ngay dù cách này không chính thống nhưng ở Việt Nam thì không gì hơn có mối quan hệ cả.

Trường hợp khi có người giới thiệu thì dù hồ sơ xin việc sơ sài hay trình độ bằng cấp kinh nghiệm không đủ cũng chỉ là thứ yếu chỉ cần nộp là được hỗ trợ ngay và còn việc làm được hay không thì tính sau.

Kết luận

Trên đây là một số kinh nghiệm rõ ràng cho các bạn đang dự tính ứng tuyển lại công việc đã bị từ chối trước đó, nếu bạn thấy trình độ của mình hiện nay phù hợp với công việc nào thì hãy xem thử coi có nên ứng tuyển lại hay không, dù sao thì đây cũng chỉ là chia sẻ còn lại là sự quyết định và một công việc tốt lúc nào cũng có thể làm thay đổi tương lai cũng như cuộc đời của bạn nhé.

Rate this post

More from my site