Archive for category: Việc làm

Hiện nay có nhiều nguyên nhân khiến người lao động quyết định nghỉ việc, đa phần là do các chủ lao động sa thải nhân viên trong thời buổi kinh tế khó khăn, tuy nhiên phần còn lại là do người lao động không còn mặn mà với công việc hiện tại là chính, trong phần này cùng dịch vụ thực tập tìm hiểu lý do khiến người lao động quyết định nghỉ việc nhé .

Top 6 lý do khiến người lao động quyết định nghỉ việc

! Người lao động hiện nay gặp rất nhiều khó khăn khi kinh tế đang bị ảnh hưởng bởi suy thoái, lạm phát, nhiều ngân hàng không cho vay khiến cho nhiều doanh nghiệp sản xuất, các tập đoàn lớn phải lao đao, sa thải hàng loạt lao động trong thời gian vừa qua, ngoài ra có nhiều doanh nghiệp vì kinh tế khó khăn đã đưa ra nhiều yêu sách giảm lương, tăng giờ làm để bóc lột lao động khiến cho rất nhiều lao động quyết định nghỉ việc để tìm kiếm 1 công việc khác tốt hơn, trong đó các lý do chính khiến cho lao động xin nghỉ việc chính là :

Có nhiều lý do khác nhau khiến người lao động quyết định nghỉ việc. Dưới đây là một số lý do phổ biến:

1. Cơ hội nghề nghiệp: Một người lao động có thể quyết định nghỉ việc nếu họ thấy không còn cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty hiện tại. Họ có thể muốn tìm kiếm những công việc mới hấp dẫn hơn, có tiềm năng thăng tiến cao hơn hoặc cơ hội học tập và phát triển kỹ năng mới.
2. Môi trường làm việc: Một môi trường làm việc không tốt có thể làm cho người lao động cảm thấy căng thẳng, không hài lòng hoặc không tương thích với giá trị cá nhân của họ. Sự xung đột với cấp trên, đồng nghiệp hoặc chính sách công ty có thể làm cho người lao động muốn tìm kiếm một môi trường làm việc mới và tốt hơn.
3. Lương và phúc lợi: Mức lương không thỏa đáng, chế độ phúc lợi kém, hoặc thiếu các chính sách khuyến khích như chương trình thăng tiến, đào tạo và phát triển có thể khiến người lao động cảm thấy không hài lòng và muốn tìm kiếm các cơ hội tài chính và phúc lợi tốt hơn ở nơi khác.
4. Định hướng sự nghiệp: Một người lao động có thể quyết định nghỉ việc để thay đổi hoặc đi theo định hướng sự nghiệp khác. Họ có thể muốn chuyển sang một ngành nghề hoặc lĩnh vực khác để theo đuổi sở thích và mục tiêu cá nhân.
5. Đời sống cá nhân: Những tình huống cá nhân như việc có con, việc chăm sóc gia đình, hoặc di cư có thể làm cho người lao động quyết định nghỉ việc để tạo điều kiện tốt hơn cho cuộc sống gia đình và sự cân bằng công việc – gia đình.
6. Khám phá cơ hội mới: Có thể có cơ hội kinh doanh riêng, tự làm chủ hoặc tham gia vào dự án sáng tạo khác mà người lao động muốn khám phá. Họ có thể muốn rời bỏ công việc hiện tại để tập trung vào những cơ hội mới này. Đây chỉ là một số lý do phổ biến, và lý do nghỉ việc có thể khác nhau tùy thuộc vào từng người và tình huống cụ thể.

1. Phúc lợi công ty bị cắt giảm

Chị Nguyễn Thị Hương, sinh năm 1988 và đến từ Hà Nội, hiện đang tìm kiếm một công việc phù hợp với nhu cầu cá nhân của mình. Trước đó, chị đã làm công nhân tại một công ty ở TP Thái Nguyên suốt 10 năm. Mặc dù đã có thời gian dài gắn bó với công việc này, mức lương mà chị Hương nhận được khi nghỉ việc chỉ khoảng 6 triệu đồng/tháng, rất khó để đảm bảo cuộc sống gia đình.

Chị Hương cho rằng, ngoài lương, môi trường làm việc cũng là một yếu tố khiến công nhân quyết định rời bỏ công ty. Ban đầu, quản lí thường tạo áp lực và gây khó khăn cho công nhân. Gần đây, công ty ít công việc và chị Hương cùng đồng nghiệp thường bị chuyển đến làm việc ở các xưởng khác. “Sự di chuyển thường xuyên này làm nhiều công nhân cảm thấy mình trở thành nguồn nhân lực dư thừa, phải làm việc ở bộ phận khác nên mọi người cảm thấy mất hứng và quyết định nghỉ việc,” chị Hương nói thêm.

Hiện tại, công ty chỉ có 2 ca làm việc (không có ca đêm và không có trợ cấp), dẫn đến mức lương khá thấp. Chị Hương phải tự đi xe máy thêm 10km mỗi ngày vì bến xe khách đưa đón công nhân ở xa. Thời gian làm việc là 8 giờ 48 phút, nhưng tính cả thời gian di chuyển, chị phải dành tổng cộng 12 tiếng mỗi ngày. Phúc lợi từ công ty đã bị cắt giảm, và lương thưởng không còn như trước đây, do đó chị Hương đã quyết định nghỉ việc.

2. Mức lương không hợp lý 

Thi không đạt điểm đủ để vào đại học, chị Nguyễn Thị Ngọc (sinh năm 2002, trú tại Hà Nội) đã quyết định tìm việc làm công nhân tại một khu công nghiệp. Chị làm việc 8 tiếng mỗi ngày, nhưng phải đứng suốt thời gian. Mức lương cơ bản của chị là 5,8 triệu đồng/tháng (chưa tính phụ cấp). Dù đã cố gắng, nhưng tổng thu nhập của chị chưa bao giờ vượt quá 8 triệu đồng/tháng.

Thời gian làm việc và thu nhập không phải là những gì chị Ngọc lo lắng. “Tôi sợ mình sẽ trở thành một máy móc, ngày nào cũng chỉ làm một công việc, 10 ngày như một. Và khi thấy bạn bè được học đại học còn mình thì không, lúc đó thật sự tủi thân,” chị Ngọc chia sẻ cảm xúc của mình. Gần đây, công ty đã hết việc, lương thấp, và với quyết tâm của mình, chị Ngọc đã quyết định nghỉ làm.

3. Lựa chọn công việc khác 

Vấn đề liên quan đến tiền lương cũng là lý do khiến chị Hoàng Thị Thanh (SN 1998, quê Bắc Giang) quyết định nghỉ việc làm công nhân tại một công ty ở thành phố Hà Nội. Ban đầu, khi mới bắt đầu làm việc, công việc đều đặn và có thêm giờ làm thêm, thu nhập của chị Thanh dao động khoảng 9-10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, gần đây, doanh nghiệp gặp khó khăn, công việc ít đi và lương giảm gần một nửa.

Chị Thanh cho biết, mức thu nhập như vậy là khó để sống thoải mái, mỗi tháng chị phải tính toán chi tiêu sao cho hợp lý. “Giá cả liên tục tăng cao, tiền đi chợ và chi phí ăn uống là khoảng 2 triệu đồng/tháng; tiền thuê nhà trọ là 1,5 triệu đồng/tháng; tiền điện, nước, internet, và các chi phí khác như cưới xin, thuốc thang đều mất khoảng 1 triệu đồng/tháng. Tính tổng cộng mỗi tháng đã chi trả khoảng 4,5 triệu đồng. Trong khi đó, lương vẫn chỉ ở mức 5-6 triệu đồng/tháng nên khó để xoay sở và duy trì cuộc sống,” chị Thanh chia sẻ.

Với môi trường làm việc áp lực và mức lương thấp, không đủ để sống, chị Thanh đã đưa ra quyết định nghỉ việc gần đây để tìm kiếm công việc khác có mức lương cao hơn .

4. Nghỉ việc để tự kinh doanh buôn bán 

Hồ Sỹ Cần, nguyên trưởng phòng kế hoạch, chia sẻ câu chuyện về cuộc chiến tư tưởng trước quyết định nghỉ việc.

“Sau 16 năm, liệu nên dứt bỏ hay tiếp tục? Gia đình và bạn bè nói rằng công việc của tôi ổn định, và tôi đã có chức vụ trong cơ quan Nhà nước, vậy tại sao lại xin nghỉ? Câu hỏi này khiến tôi suy nghĩ và lo lắng rất nhiều trước khi đưa ra quyết định cuối cùng,” anh chia sẻ.

Ngày tôi nộp đơn xin nghỉ, lãnh đạo cơ quan đã gặp gỡ và động viên tôi ở lại, cung cấp những phân tích về tương lai với nhiều cơ hội. Nhưng tôi quyết định tìm một hướng đi mới, dù biết rằng sẽ không dễ dàng.

“Thành công là niềm vui, thất bại là bài học và tôi chấp nhận nó, bởi đó là sự lựa chọn của riêng tôi. Tôi đã bắt đầu khởi nghiệp sau 16 năm làm việc trong cơ quan Nhà nước,” người đàn ông 43 tuổi nói về quyết định của mình.

Vào năm 2019, sau khi nghỉ việc, anh gom góp và vay mượn từ người thân và bạn bè để mở một công ty. May mắn thay, trong quá trình làm việc, anh đã có nhiều mối quan hệ, đối tác, và được sự giúp đỡ từ bạn bè, giúp công ty hoạt động tốt. Áp lực công việc đã giảm, mặc dù thu nhập chưa nhiều, nhưng anh đã có thời gian nhiều hơn để dành cho gia đình và con cái.

“Hiện tại, đối với tôi, quyết định rời bỏ công việc là đúng đắn. Thậm chí, tôi lấy làm tiếc vì không đưa ra quyết định này sớm hơn. Hiện nay, thu nhập không còn là vấn đề quan trọng nhất, điều quan trọng là tôi có thời gian để nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình và con cái,” anh Cần chia sẻ về cuộc sống hiện tại của mình.

Theo anh, thực tế không chỉ riêng anh mà nhiều cán bộ và công chức khác cũng đã từ bỏ vị trí và công việc của mình để ra ngoài. Nguyên nhân là do áp lực công việc lớn, trách nhiệm cao và sự ràng buộc bởi nhiều quy định khắt khe, trong khi thu nhập không đáng xứng.

Lương phục vụ quán cà phê của sinh viên là bao nhiêu là câu hỏi được nhiều bạn sinh viên đang muốn kiếm thêm 1 công việc làm bán thời gian thay vì ngồi không ở nhà thì đút đầu ra đường làm việc có khi lại mang lại khoản thu nhập không nhỏ, cùng mình tìm hiểu chi tiết nhé .

# Mức lương cơ bản sinh viên khi phục vụ quán cà phê

Trước khi ta tìm hiểu kỹ về lương cơ bản của sinh viên khi đi phục vụ cho các quán cà phê như coffee house, milano, highlands coffee thì chúng ta hãy bắt đầu tìm hiểu cơ bản một số vấn đề như công việc bán quán cà phê là gì ? lợi ích nhận được khi sinh viên làm việc tại quán cà phê, cuối cùng thì mức lương cơ bản của sinh viên khi làm công việc này là bao nhiêu

! Công việc phục vụ quán cà phê là gì ? 

Công việc phục vụ quán cà phê của sinh viên bao gồm các nhiệm vụ sau:

Chào và tiếp đón khách: Sinh viên phục vụ quán cà phê sẽ đón tiếp khách hàng khi họ vào quán. Họ sẽ chào hỏi và tạo một môi trường thân thiện, chào đón khách một cách nhiệt tình và chuyên nghiệp.

Lắng nghe và ghi lại đơn đặt hàng: Sinh viên phục vụ sẽ lắng nghe khách hàng và ghi chính xác các đơn đặt hàng của họ. Điều này bao gồm việc ghi chính xác các món khách hàng yêu cầu, lựa chọn các tùy chọn (như loại cà phê, đường, sữa…), và ghi chú đặc biệt nếu có.

Chuẩn bị và pha chế đồ uống: Sinh viên phục vụ quán cà phê sẽ pha chế và chuẩn bị các đồ uống theo yêu cầu của khách hàng. Họ cần có kiến thức về các loại cà phê, trà và đồ uống khác để có thể phục vụ và giới thiệu cho khách hàng.

Dọn dẹp và bảo trì quầy phục vụ: Sinh viên phục vụ cũng có trách nhiệm duy trì sạch sẽ và gọn gàng cho quầy phục vụ. Điều này bao gồm lau chùi quầy, xếp lại đồ uống và các vật dụng cần thiết, và đảm bảo rằng không gian làm việc luôn sạch sẽ và gọn gàng.

Thanh toán và tính tiền: Sinh viên phục vụ sẽ tính tiền cho khách hàng dựa trên đơn hàng và cung cấp hóa đơn cho họ. Họ cần xử lý thanh toán một cách chính xác và chuyên nghiệp, đảm bảo rằng khách hàng nhận được hóa đơn và thẻ/tiền mặt trả lại nếu có.

Tư vấn và giới thiệu: Sinh viên phục vụ cũng có thể tư vấn và giới thiệu các loại đồ uống và sản phẩm khác trong quán. Họ có thể chia sẻ kiến thức về các loại cà phê, trà, đồ ăn nhẹ hoặc đồ uống khác để giúp khách hàng có trải nghiệm tốt hơn và lựa chọn phù hợp với sở thích của họ.

Duy trì sự hài lòng của khách hàng: Sinh viên phục vụ cà phê cần làm việc một cách chuyên nghiệp và tận tâm để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Họ sẽ đảm bảo rằng các đơn đặt hàng được phục vụ đúng thời gian và chất lượng mong đợi. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh, sinh viên phục vụ sẽ lắng nghe và giải quyết một cách tử tế và nhanh chóng.

Quản lý thời gian và động viên đội làm việc: Sinh viên phục vụ cà phê cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo dịch vụ được thực hiện một cách suôn sẻ. Họ cũng có thể đóng vai trò như một động viên và đồng đội tốt, giúp đỡ các thành viên khác trong đội làm việc để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Giữ gìn vệ sinh và an toàn: Sinh viên phục vụ cà phê phải tuân thủ các quy định về vệ sinh và an toàn thực phẩm. Họ sẽ đảm bảo rằng các tiêu chuẩn vệ sinh được tuân thủ, từ việc rửa tay thường xuyên, vệ sinh các dụng cụ và bề mặt làm việc, đến bảo quản thực phẩm đúng cách và theo quy định.

Học hỏi và phát triển: Sinh viên phục vụ cà phê nên luôn muốn học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Họ có thể tham gia các khóa đào tạo hoặc tìm hiểu thêm về cà phê, trà, nghệ thuật pha chế và kỹ năng giao tiếp để nâng cao chất lượng dịch vụ và trở thành nhân viên phục vụ tốt hơn.

Công việc phục vụ quán cà phê của sinh viên đòi hỏi sự nhanh nhẹn, tận tâm và khả năng làm việc nhóm. Đây là một cơ hội để rèn kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc trong môi trường năng động, đồng thời mang lại thu nhập và trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực dịch vụ.

Lợi ích nhận được khi sinh viên phục vụ quán cà phê

Sinh viên phục vụ quán cà phê có thể nhận được nhiều lợi ích quan trọng từ công việc này, bao gồm:

Thu nhập: Công việc phục vụ quán cà phê cung cấp một nguồn thu nhập ổn định cho sinh viên. Điều này giúp họ tự trang trải chi phí học tập, sinh hoạt và tích luỹ kinh nghiệm trong quá trình học.

Kỹ năng giao tiếp: Sinh viên phục vụ cà phê được tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và phải giao tiếp một cách hiệu quả và lịch sự. Điều này giúp họ rèn kỹ năng giao tiếp, học cách tương tác với người khác và xử lý các tình huống khác nhau.

Quản lý thời gian: Công việc phục vụ quán cà phê yêu cầu sinh viên có khả năng quản lý thời gian tốt. Họ phải thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc, từ lắng nghe đơn đặt hàng, phục vụ khách hàng, chuẩn bị đồ uống cho đến tính tiền. Kỹ năng quản lý thời gian này rất hữu ích trong cuộc sống và sự nghiệp của sinh viên.

Kỹ năng làm việc nhóm: Trong quán cà phê, sinh viên thường làm việc trong một đội ngũ. Họ học cách làm việc cùng đồng nghiệp, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung. Điều này giúp rèn kỹ năng làm việc nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Kiến thức về ngành dịch vụ: Làm việc trong quán cà phê giúp sinh viên hiểu rõ hơn về ngành dịch vụ và quản lý quán cà phê. Họ có cơ hội tìm hiểu về cách pha chế đồ uống, quy trình phục vụ và quản lý hoạt động hàng ngày của một quán cà phê.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trên thực tế, sinh viên phục vụ quán cà phê thường phải đối mặt với các vấn đề và thách thức không đều. Từ việc xử lý khách hàng khó tính đến giải quyết các tình huống bất ngờ .

Phát triển kỹ năng đa năng: Công việc phục vụ quán cà phê giúp sinh viên phát triển một loạt các kỹ năng đa dạng. Họ học cách làm việc nhanh chóng và hiệu quả trong môi trường áp lực, rèn kỹ năng đa nhiệm khi phục vụ nhiều khách hàng cùng một lúc. Ngoài ra, sinh viên còn học cách quản lý tài chính cá nhân, tính tiền và xử lý giao dịch tiền mặt một cách chính xác.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ xã hội: Làm việc trong quán cà phê cho phép sinh viên tiếp xúc với nhiều người khác nhau từ khách hàng, đồng nghiệp đến nhà cung cấp. Điều này tạo ra cơ hội xây dựng mạng lưới quan hệ xã hội rộng, mở rộng mạng lưới kết nối và khám phá các cơ hội tương lai trong lĩnh vực dịch vụ và nhân sự.

Tự tin và sự tự đồng cảm: Giao tiếp trực tiếp với khách hàng và phục vụ họ trong quán cà phê giúp sinh viên xây dựng sự tự tin và sự tự đồng cảm. Họ học cách đối mặt với các tình huống khó khăn và tạo một môi trường thoải mái và vui vẻ cho khách hàng. Kỹ năng này cũng hỗ trợ sinh viên trong cuộc sống hàng ngày và trong các tương tác xã hội khác.

Khám phá sự đam mê và sở thích cá nhân: Làm việc trong quán cà phê cung cấp cho sinh viên một cơ hội để khám phá sở thích cá nhân và đam mê trong lĩnh vực dịch vụ. Họ có thể phát hiện ra đam mê với cà phê, trà, nghệ thuật pha chế hoặc quản lý quán cà phê, và từ đó, có thể quyết định theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này sau này.

Công việc phục vụ quán cà phê mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên, từ thu nhập ổn định đến phát triển kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc nhóm. Nó cũng giúp sinh viên xây dựng một nền tảng vững chắc trong tương lai.

Lương phục vụ quán cà phê của sinh viên là bao nhiêu ?

Mức lương phục vụ quán cà phê của sinh viên tại Việt Nam có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí địa lý, loại quán cà phê, mức độ kinh nghiệm và thỏa thuận giữa sinh viên và chủ quán. Thông thường, mức lương này dao động từ khoảng 15.000 đến 30.000 đồng (tương đương 0,65 – 1,3 USD) cho mỗi giờ làm việc.

Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương tham khảo và có thể thay đổi tùy theo điều kiện cụ thể. Đối với các quán cà phê ở khu vực trung tâm thành phố hoặc quán có khách hàng đông, mức lương có thể cao hơn do tính chất kinh doanh sôi động. Ngoài ra, mức lương cũng có thể được tăng lên theo thời gian và kinh nghiệm làm việc của sinh viên trong ngành này.