Archive for category: Phương Pháp

Rất nhiều bạn không biết cách viết email xin việc bằng tiếng Anh để gửi cho các đơn vị tuyển dụng như thế nào cho đúng chuẩn, dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng việc làm thì trong bài viết này dichvuthutap.net sẽ hướng dẫn cho bạn cách viết Email xin việc bằng tiếng Anh ( cùng với đó những bí kiếp để gây ấn tượng và tạo điểm nhấn cho nhà tuyển dụng sẽ hẹn bạn phỏng vấn ở buổi tiếp theo nhé ).

! Hướng dẫn cách viết Email xin việc bằng tiếng Anh 

– Thông thường khi viết email xin việc bằng tiếng Anh đa phần các bạn đi làm, các bạn sinh viên gặp khó khăn khá nhiều nguyên nhân chủ yếu là bởi vì vốn từ tiếng Anh còn kém, khi viết bằng tiếng Anh thì ngôn ngữ loạng choạng, hay sai chính tả, hay sai cú pháp.

– Đặc biệt nhiều bạn khi viết email xin việc bằng tiếng Anh không cảm thấy tự tin như viết email xin việc bằng tiếng Việt hay Email bình thường dẫn đến câu từ có phần không hợp lý, sẽ gây ra nhiều hiểu nhầm hay nội dung không được nhà tuyển dụng chú ý đến .

Cách viết Email xin việc bằng tiếng Anh ( có mẫu ứng tuyển tiếng Anh và tips đi kèm )

– Để có thể viết Email xin việc bằng tiếng Anh gây được chú ý từ phía nhà tuyển dụng thì các bạn hãy nên làm theo các bước như sau :

1. Chú ý tiêu đề Email xin việc

Để thấy ứng viên có chuyên nghiệp và chu đáo hay không, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến thông tin này đầu tiên. Một email không có đề cập hoặc tiêu đề quá dài dòng, hay không rõ ràng sẽ khiến họ “bỏ qua” ngay lập tức.

Cách đặt tiêu đề email xin việc bằng tiếng Anh:

– Application for Content Writer

– May Luong Graphic Design Position at SAMATech

– Casy Dang Applying for SEO Specialist Position – [Tên bạn]

Các tiêu đề email xin việc bằng tiếng Anh không nên sử dụng:

I want to apply for the AAA position

CONTENT WRITER AT CAKERESUME

Lưu ý rằng một số công ty sẽ liệt kê yêu cầu về cách gửi CV qua email nên bạn nên đọc kỹ bản tin tuyển dụng trước khi viết email!

2. Chú ý lời chào 

– Việc đặt 1 lời chào đúng trong email xin việc cũng là điểm mà nhà tuyển dụng hay quan tâm đến khá nhiều :

Cách chào trong email xin việc:

Kính gửi Quản lý tuyển dụng,

Chào [tên],

Kính gửi ông/bà + [tên họ],

Xin chào đội + [tên bộ phận/phòng ban],

Kính gửi người quan trọng,

Cách không nên chào trong email xin việc:

Xin chào + [tên],

Chào bạn, bạn khỏe không? Có chuyện gì vui không!

Chào buổi sáng/buổi chiều!

Rất vui được làm quen!

Lưu ý rằng trong email xin việc, cần giữ phong cách chuyên nghiệp và lịch sự, nên chọn cách chào phù hợp với người nhận mà không quá thân mật hoặc không lịch sự.

3. Tập trung vào lời giới thiệu

– Phần giới thiệu sẽ khiến cho email của bạn nổi bật và thu hút được người tuyển dụng đọc, phần giới thiệu nhàm chán sẽ khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá kém và bỏ qua email :

Dưới đây là một số cách giới thiệu trong email ứng tuyển bằng tiếng Anh, gói gọn trong 2 câu như yêu cầu:

I am Tuan Le, applying for the Marketing Manager position at ABC Company, as seen on your website.

My name is Linh Nguyen, and I am interested in the Graphic Designer role at XYZ Studios, which I found on LinkedIn.

Hi, I’m Anh Tran, and I am writing to express my interest in the Software Engineer position at Tech Solutions, as mentioned in the job posting on Glassdoor.

Nhấn mạnh sự chuyên nghiệp và tập trung vào việc giới thiệu thông tin chính của bạn là vị trí ứng tuyển và nguồn thông tin tuyển dụng khi viết email gửi CV.

4. Lý do ứng tuyển & thế mạnh bản thân 

– Nêu các kinh nghiệm mà bạn đã làm trước đó trong email sẽ làm nổi bật thế mạnh về kinh nghiệm và phù hợp với nội dung mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm

Nếu bạn đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm:

Email ứng tuyển:

Subject: Application for [Tên vị trí ứng tuyển]

Dear [Tên Hiring Manager], I hope this email finds you well. I am writing to apply for the [Tên vị trí ứng tuyển] position at [Tên công ty], as advertised on [Nguồn tuyển dụng].

With [số] năm of experience in [ngành nghề liên quan], I am confident in my ability to make a significant impact in this role. During my career, I have held various roles, including [tóm tắt những vị trí/công việc tương đương đã làm việc qua], where I successfully managed [tóm tắt những đầu việc chính đã đảm nhiệm], leading to [thành tích nổi bật đã đạt được].

Notably, I possess strong [điểm mạnh đặc biệt/kỹ năng độc đáo] that have consistently enabled me to [thêm thông tin về cách ứng viên nổi bật so với các ứng viên khác]. I thrive in fast-paced environments and am adept at [kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển], which I believe would greatly benefit [Tên công ty] in achieving its goals.

Enclosed is my resume, which provides more detailed information about my professional background and accomplishments. I am eager to discuss how my experience and expertise align with the needs of [Tên công ty]. Thank you for considering my application.

Looking forward to the opportunity to contribute to the success of [Tên công ty].

Sincerely, [Tên của bạn]

5. Lời cảm ơn và CTA

Đừng vội kết thúc thư mà quên không gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Điều này sẽ thể hiện rằng bạn chưa chuyên nghiệp và không tôn trọng họ. Ngoài ra, CTA (viết tắt của Call-to-Action – kêu gọi hành động) cũng rất quan trọng khi viết email xin việc bằng tiếng Anh, bởi nó thể hiện sự hứng thú của bạn đối với công việc này.

Ví dụ về lời kết trong thư ứng tuyển:

“I would highly appreciate the opportunity to interview with your esteemed company to further discuss my qualifications. Thank you for taking the time to review my CV and cover letter. I am eagerly looking forward to hearing from you soon.”

Hoặc:

“I am excited about the possibility of meeting with you to explore how my skills can contribute to your organization. Thank you for considering my application. I am eagerly awaiting your response.”

Hoặc:

“I am eager to showcase my expertise in an interview and learn more about the team at your company. Thank you for considering my application. I am looking forward to the chance to discuss further with you.”

6. Một vài file đính kèm 

Trong thư ứng tuyển tiếng Anh của bạn, không thể quên đính kèm các tài liệu quan trọng như:

1. CV Cover letter ( hay còn gọi là “đơn xin việc” – tuỳ vào công ty mà sẽ bắt buộc hay không)
2. Portfolio xin việc (nếu có)
3. Chứng chỉ ngoại ngữ

3 lưu ý khi gửi kèm file trong email xin việc:

Tiêu đề ngắn gọn và chuyên nghiệp, ví dụ:

1. [Tên file]_[Tên bạn]
2. File không bị lỗi và không chứa virus
3. Gửi đúng file mà nhà tuyển dụng yêu cầu

Lưu ý rằng việc gửi đầy đủ tài liệu quan trọng và tuân thủ các lưu ý về kèm file sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với nhà tuyển dụng.

Kết thư & Chữ ký kèm thông tin liên lạc

– Kết thư sẽ đánh giá thái độ tập trung của bạn khi viết thư hay email xin việc, do đó hãy chú ý kỹ khi tạo phần kết thúc nhé ,

Các mẫu chữ ký email chuẩn:

Sincerely, Best regards,

1. Kind regards,
2. Respectfully,
3. With gratitude,

Các mẫu chữ ký email không nên dùng:

1. Yours truly,
2. Take care!
3. Cheers!
4. Best wishes!
5. Sent from my iPhone

Ví dụ: Best regards, May Luong May Luong / Luong Thi Minh Khue (Ms.) mayluong@cakeresume.com 0987-099-890

Chú ý khi viết email xin việc bằng tiếng Anh

Khi viết email xin việc bằng tiếng Anh, hãy sử dụng địa chỉ email chuẩn chỉnh để thể hiện sự chuyên nghiệp, ví dụ như email chỉ bao gồm tên hoặc kèm theo năm sinh. Tránh sử dụng nickname hoặc quá nhiều chữ số khi đặt địa chỉ email.

Ngoài ra, hãy tránh soạn email xin việc bằng tiếng Anh quá dài dòng, đặc biệt là nếu những thông tin này đã được trình bày trong CV và cover letter. Tuy nhiên, cũng không nên viết quá cụt lủn, để nhà tuyển dụng không cảm thấy email xin việc của bạn còn sơ sài và không rõ ý.

Để làm rõ tố chất cũng như thái độ hào hứng, nhiệt huyết của bạn đối với công việc, hãy chèn các cụm động từ và tính từ mang tính tích cực (action verb) trong email xin việc.

1. Vài mẫu email xin việc bằng tiếng Anh

Thực tế, việc gửi mail ứng tuyển bằng tiếng Anh không hề “phức tạp” như bạn nghĩ. Hãy tham khảo ngay các mẫu và ví dụ về thư xin việc tiếng Anh để tạo ấn tượng chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng!

Mẫu email gửi CV tiếng Anh

Dear [Tên Hiring Manager],

I hope this email finds you well. I am writing to express my strong interest in the [Tên vị trí ứng tuyển] position at [Tên công ty]. I believe my skills and experience make me a valuable candidate for this role.

In my previous role as [tên vị trí/công việc tương đương], I successfully [tóm tắt những đầu việc chính đã đảm nhiệm], which contributed to [thành tích nổi bật đã đạt được]. I am confident that my [điểm mạnh đặc biệt/kỹ năng độc đáo] will be beneficial to [Tên công ty] in achieving its objectives.

During my career, I have demonstrated my ability to [các kỹ năng và năng lực liên quan đến vị trí ứng tuyển], and I am excited to bring this expertise to your organization.

Enclosed is my resume, which provides more detailed information about my professional background and accomplishments. I am also open to sharing any additional documents or work samples if required.

Thank you for considering my application. I am eager to have the opportunity to discuss further how my skills and enthusiasm align with the needs of [Tên công ty].

Looking forward to the chance to contribute to the success of [Tên công ty].

Sincerely,

[Tên của bạn]

[Địa chỉ email]

[Số điện thoại]

2. Mẫu email xin việc bằng tiếng Anh cho sinh viên

HR Internship Application – Sindy Le

Dear Mr. Tuan Nguyen,

I hope this email finds you well. My name is Sindy Le, and I recently graduated from the Foreign Trade University with a Bachelor’s degree in International Business. I am eager to kickstart my career in Human Resource Management and believe that an internship at Pledge Camp would be the perfect opportunity for me to gain valuable experience in this field.

I have carefully reviewed Pledge Camp’s internship program and am enthusiastic about the chance to contribute my skills and dedication to your team. My academic background and passion for HR make me confident that I can make a meaningful impact as an HR intern.

I have attached my CV for your reference, and I am more than willing to provide any further information you may require. I am excitedly awaiting your response and appreciate your consideration.

Thank you for the opportunity to apply for the HR Internship at Pledge Camp.

Best regards,

Sindy Le

Email: sindy_le@cakeresume.com

Phone: 0900-123-456

LinkedIn: linkedin.com/in/sin_le

3. Cách gửi email xin việc bằng tiếng Anh cho ngành Giáo viên

Application for IELTS Teaching Assistant – Khanh Nguyen

Dear Hiring Manager,

I hope this email finds you well. My name is Khanh Nguyen, and I am writing to express my keen interest in the position of IELTS Teaching Assistant at Dream English Center, as advertised on CakeResume. I have attached my CV and teaching demo for your reference.

Earlier this year, I achieved an impressive overall score of 8.5 on the IELTS Academic test, showcasing my strong proficiency in the English language. Additionally, I have accumulated 2 years of experience in tutoring English to high school students.

I am delighted to share that all of my students have shown remarkable improvement under my guidance, and I have received positive feedback from their parents. I am genuinely enthusiastic about the opportunity to contribute my skills and expertise to the success of Dream English Center’s IELTS program.

I am confident that my passion for teaching and my proficiency in English will enable me to make a positive impact on the students’ language learning journey. I am excitedly looking forward to the possibility of discussing my qualifications further and am available for an interview at your convenience. Thank you for considering my application.

Best regards,

Khanh Nguyen

Email: khanhnguyen@cakeresume.com

Phone: 0877-123-456

Facebook: facebook.com/khanhnguyen1998

4. Cách gửi email xin việc bằng tiếng Anh cho ngành IT

Application for Backend Developer at SOL-Tech

Dear IT Team,

I hope this email finds you well. My name is Nick Nguyen, and I am excited to apply for the Backend Developer position at SOL-Tech. Upon discovering this opportunity on LinkedIn, I am eager to bring my 6 years of experience in coding, programming, and server optimization to contribute to the ongoing success of your esteemed company.

Enclosed with this email, you will find my comprehensive CV, a cover letter detailing my qualifications, and a portfolio showcasing my previous projects. I kindly request you to review my application, which provides a detailed overview of my educational background and professional experiences. I firmly believe that my skills and expertise align perfectly with SOL-Tech’s short-term and long-term objectives.

I am eager to discuss how my capabilities can enhance the innovative work at SOL-Tech. Given the chance, I would be delighted to have a conversation with you regarding this exciting opportunity. I look forward to hearing from you soon.

Best regards,

Nick Nguyen

Backend Developer

Nickname@cakeresume.com

nicknguyennn.com

Dịch Vụ Thực Tập

Dịch vụ thực tập là một trong nhiều đơn vị chuyên hỗ trợ sinh viên, các bạn đang học đại học, cao học trong các công tác xác nhận thực tập công tác tại đơn vị, làm báo cáo thực tập thuê hay viết luận văn đại học, luận văn cao học và giải đáp các thắc mắc liên quan đến các chuyên ngành mà bạn theo học tỉ mỉ, chi tiết . Người dùng có thể liên hệ dịch vụ thực tập qua các kênh thông tin dưới đây hoặc tại địa chỉ website : dichvuthuctap.net

Bạn thường mong muốn vượt qua áp lực công việc hãy cùng tìm hiểu 9 chiến lược giúp bạn đối phó mọi công việc, chiến thắng và vượt qua mọi công việc khó khăn thường ngày mà bạn có thể gặp phải trong đường đời đó chính là .

9 Sách lược để có thể chiến thắng mọi công việc

– Để vượt qua mọi công việc, mọi áp lực cuộc sống thường ngày thì mọi người có thể quan tâm đến dùng cách gì, dùng sách lược gì, hãy cùng tham khảo như sau :

Luôn hướng tới mục tiêu

Mục tiêu là điều bạn hướng đến và muốn đạt được. Nó được xây dựng dựa trên những vấn đề như: bạn hiện tại là ai, bạn muốn trở thành ai, và mất bao lâu để đạt được ước mơ của bạn. Cách bạn chọn con đường phát triển, cách biến mục tiêu thành hiện thực, và mức độ cống hiến cho mục tiêu đó sẽ quyết định đến mức độ thành công của mục tiêu.

Một sinh viên vừa tốt nghiệp đại học và gia nhập xã hội không thể tạo ra nhiều giá trị đáng kinh ngạc cho doanh nghiệp nếu không xác định rõ con đường của mình và thiết lập mục tiêu cụ thể. Nếu không, bạn đang tự đẩy mình vào một tình thế khó khăn!

Linh hoạt và thích ứng trong mọi tình huống

Trên thực tế, mỗi người đều có lựa chọn khi đối mặt với tình huống xung quanh, ví dụ:

1. Từ bỏ: Bằng cách từ chức hoặc rời bỏ công việc hiện tại để tự quyết định thay đổi.
2. Thay đổi: Những yếu tố của tình huống và môi trường có thể ảnh hưởng đến tâm lý của con người và khiến bạn quyết định thay đổi.
3. Thích ứng: Nếu bạn không thể thay đổi thực tế, hãy tìm cách thích ứng với môi trường đó.
4. Trách oán: Đây là sự lựa chọn thiếu suy nghĩ sáng suốt mà nhiều người chọn, điều này chỉ làm bạn cảm thấy mệt mỏi hơn mà thôi.

Bạn là người duy nhất có thể đạt được sự tôn trọng cho chính mình

Trong cuộc sống, quyền lợi của bạn được xác định bởi khả năng của chính bạn! Dù trong xã hội hiện tại vẫn tồn tại hiện tượng thiếu công bằng, bất kể bạn đi đâu và làm gì, sự phân biệt vẫn tồn tại và thiếu sự bình đẳng. Điều quan trọng là bạn tự nâng cao bản thân thông qua sự cố gắng không ngừng để đạt được vị trí cao hơn.

Vượt qua chính mình

Dù bạn có xuất sắc, luôn còn khả năng cải thiện hơn. Trong những thời khắc khó khăn nhất, quyết định giữa từ bỏ và tiếp tục đối mặt yêu cầu ý chí và quyết tâm của bạn.

Thành tựu đến từ bạn

Hiểu rõ mối quan hệ giữa doanh nghiệp, công ty và cá nhân sẽ giúp bạn xác định mục tiêu rõ ràng hơn: Bạn có thể làm gì? Bạn có kiến thức và kỹ năng gì? Bạn thực hiện như thế nào? Bạn mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp và khách hàng? Bạn sẽ đạt được những thành tựu gì?

Mong muốn + Hành động = Thành công có thể đạt được

Dưới góc nhìn của một nhà lãnh đạo, mặc dù khả năng hành động rất quan trọng, nhưng mong muốn của bạn cũng không kém phần quan trọng. Giải quyết một vấn đề chủ yếu dựa trên những vấn đề tương đương, nhưng vấn đề tối cao không thể giải quyết nếu chỉ dựa vào sự xuất hiện tự nhiên của nó. Xác định rõ ràng vấn đề là đã giải quyết một nửa vấn đề. Do đó, nhà lãnh đạo cần phát hiện vấn đề chính xác, phân tích, giải quyết và rút kinh nghiệm, bắt đầu từ nguyên nhân và tìm cách giải quyết chúng.

Là một nhà lãnh đạo, bạn có thể dự đoán các vấn đề có thể xảy ra và nhanh chóng giải quyết chúng là điều cực kỳ quan trọng. Bắt đầu từ việc: Bạn có thể làm gì để nâng cao bản thân và doanh thu của công ty? Điểm quan trọng cho việc nâng cao thành tựu cá nhân là gì? Công việc gần đây đã đóng góp vào thành tựu của bạn chưa? Bạn sẽ làm gì để cải thiện công việc hiện tại?

Thực hiện công việc hiện tại một cách xuất sắc

Vượt qua mọi người trong việc hoàn thành công việc, không cần lo lắng nếu người khác không nhận ra điều đó, thậm chí cả cấp trên của bạn. Hãy liên tục tự nhắc nhở mình rằng bạn chỉ là một nhân viên bình thường như bất kỳ ai khác, chưa tỏa sáng như một viên kim cương. Dù bạn có vượt trội hơn người khác, hãy nỗ lực để phát huy sự xuất sắc và tài năng của mình để người khác nhận thấy khả năng của bạn.

Đa số chúng ta thường suy nghĩ về vấn đề từ góc nhìn cá nhân: tại sao người khác không nhận ra mình? Hoặc có thể lý do chính là chính bạn. Nếu bạn tin rằng bạn thực sự có tài, hãy để kết quả và thành tích xuất sắc chứng minh điều đó cho người khác thấy.

Tận dụng ưu điểm của bản thân

Mỗi người đều có điểm mạnh riêng, và người lãnh đạo thường nhìn thấy những điểm mạnh đó thay vì chỉ quan tâm đến nhược điểm của cấp dưới. Họ có khả năng lãnh đạo, đào tạo và hỗ trợ cấp dưới một cách hiệu quả.

Sự khác biệt lớn nhất giữa lãnh đạo và cấp dưới chính là lãnh đạo đã được đào tạo. Sự xuất sắc của người quản lý không chỉ dựa trên thành tích công việc, mà còn dựa trên khả năng lãnh đạo của họ trong việc phát triển cấp dưới. Do đó, người lãnh đạo ưu tú đầu tiên cần tạo ra nhân viên xuất sắc!

Biết ơn và hỗ trợ người khác

Có những người có thể chọn nghỉ việc vì lãnh đạo, nhưng sự khắc nghiệt của lãnh đạo cũng đã giúp nhiều nhân viên trưởng thành hơn. Có thể nói rằng mọi vấn đề đều có hai mặt, quan trọng là cách chúng ta nhìn nhận vấn đề đó. Dưới góc nhìn của một người lãnh đạo, khách hàng khó tính không phải là điều xấu, ít nhất là sếp có thể giúp bạn nhận ra những vấn đề cá nhân của mình.

Dịch Vụ Thực Tập

Dịch vụ thực tập là một trong nhiều đơn vị chuyên hỗ trợ sinh viên, các bạn đang học đại học, cao học trong các công tác xác nhận thực tập công tác tại đơn vị, làm báo cáo thực tập thuê hay viết luận văn đại học, luận văn cao học và giải đáp các thắc mắc liên quan đến các chuyên ngành mà bạn theo học tỉ mỉ, chi tiết . Người dùng có thể liên hệ dịch vụ thực tập qua các kênh thông tin dưới đây hoặc tại địa chỉ website : dichvuthuctap.net

Rất nhiều ứng viên đặc biệt là sinh viên khi đi xin việc làm thường bị loại bởi trả lời không đúng các câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hiện nay thường hay đưa ra mỗi khi phỏng vấn, dưới đây là 18 câu hỏi ” thường gặp nhất ” của nhà tuyển dụng mà bạn hay gặp phải .

# Tìm hiểu 18 câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng nhé 

Các câu hỏi này thường bạn sẽ gặp khoảng 5 – 8 câu hỏi trong quá trình phỏng vấn từ 15 – 30 phút tùy theo công ty quy mô lớn hay nhỏ, nhiều hay ít phòng ban mà số lượng câu hỏi sẽ khác nhau :

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là một câu hỏi mà chúng ta thường gặp và quen thuộc. Nó thường được sử dụng để mở đầu cuộc phỏng vấn. Đừng để lỡ cơ hội này để giới thiệu về những khả năng và thói quen tốt của bạn trong công việc. Tập trung vào việc nêu rõ những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề của bạn. Hãy tránh làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách đưa ra quá nhiều thông tin cá nhân chi tiết, như tuổi, quê quán, trường đại học đã tốt nghiệp, v.v. Những thông tin này đã được đưa trong CV của bạn.

2. Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ? ( tại sao bạn nghỉ công việc hiện tại ) .

Hãy cảnh giác và tránh nhìn nhận đây là cơ hội để chỉ trích sếp cũ của bạn. Đồng thời, hãy tránh trả lời một cách chung chung như “Tôi đang tìm một công việc có mức lương cao hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi mong muốn tìm kiếm những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp của mình”.

3. Thế mạnh của bạn là gì?

Hãy nhấn mạnh những mặt tích cực của bạn liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Các mặt tích cực này có thể là những kỹ năng chuyên môn xuất sắc hoặc những đặc điểm tính cách đáng kể.

4. Nhược điểm của bạn là gì?

Hãy tránh dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, đặc biệt là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt hơn hết, bạn nên chỉ đề cập đến 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc, nhưng đồng thời cung cấp cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã có những điểm mạnh để khắc phục những điểm yếu đó.

Ví dụ, bạn có thể nói “Tôi có xu hướng quá cẩn thận trong công việc. Đôi khi điều này có thể làm tôi làm việc chậm hơn so với một số người khác. Tuy nhiên, để bù lại, tôi luôn sẵn lòng làm thêm giờ và tận dụng thời gian để hoàn thành công việc một cách chăm chỉ và đúng hẹn.”

=> Xem thêm : gia sư sinh viên là gì 

18 câu hỏi ” thường gặp nhất ” của nhà tuyển dụng

5. Bạn xử lý thế nào với những lời phê bình?

Một trong những câu trả lời mà nhà tuyển dụng mong đợi là bạn có thể cung cấp ví dụ cụ thể để minh hoạ. Hãy kể về một trường hợp bạn từng bị ông chủ trước đây chỉ trích, và chia sẻ những kinh nghiệm bạn đã học được từ đó. Kết thúc câu trả lời bằng câu: “Tôi tin rằng phê bình là một bài học cần thiết và quan trọng trong quá trình làm việc để tiến bộ hơn.

” Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Có một trường hợp trước đây, tôi đã bị ông chủ trực tiếp chỉ trích vì một lỗi trong dự án lớn. Tuy thấy khá khó chịu ban đầu, nhưng sau đó tôi nhận ra rằng đó là một cơ hội để học hỏi và cải thiện. Tôi đã tiếp thu phê bình đó và tìm hiểu cách khắc phục lỗi, từ việc tăng cường sự chú ý đến chi tiết và thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng hơn. Kết quả là, tôi đã hoàn thành dự án đó thành công và hơn hết, tôi đã học được rằng phê bình là một bài học cần thiết và cần có trong quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn.”

Xem thêm : Sinh viên nợ học phí thì không tốt nghiệp được ?

6. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm ngoài giờ?

Khi gặp câu trả lời như vậy, bạn có thể hỏi ngược lại: “Vậy tôi sẽ cần làm thêm giờ khoảng bao nhiêu?” hoặc “Nếu tôi làm thêm giờ, liệu tôi sẽ nhận được trả lương theo số giờ làm thêm đó phải không?”

Hoặc nếu bạn muốn truyền đạt ý kiến một cách trực tiếp, bạn có thể nói: “Tôi không quá quan ngại về việc làm thêm giờ, nhưng tôi lo lắng rằng việc này có thể ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của tôi, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng công việc.”

7. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để đáp lại câu hỏi này, điều quan trọng là bạn cần nghiên cứu kỹ về công ty trước khi tham gia phỏng vấn.

8. Lý do bạn muốn làm việc ở đây?

Tương tự như ý kiến trên, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Hãy tránh những câu trả lời chung chung như “Tôi muốn làm việc cho công ty của bạn vì nó là một công ty lớn”. Thay vào đó, hãy giải thích rõ ràng vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn, ví dụ như bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, bạn muốn phát triển chuyên môn, bạn muốn tham gia vào những dự án lớn tại một công ty lớn, v.v.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi muốn làm việc cho công ty của quý vị vì tôi muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và đầy thách thức. Công ty của quý vị đã xây dựng được một danh tiếng tốt trong ngành và có những dự án lớn đang phát triển. Tôi tin rằng làm việc tại một công ty lớn sẽ cung cấp cho tôi cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn của mình và thử sức với những dự án quy mô lớn, từ đó nâng cao sự nghiệp của mình trong lĩnh vực này.”

9 .Vì sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Hãy tập trung nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn mà phù hợp với vị trí công việc này, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn, tính cách, và thái độ làm việc. Hãy đưa ra những kinh nghiệm quý báu mà bạn đã có thông qua công việc trước đó. Nếu có, đừng quên trích dẫn lời khen ngợi từ sếp cũ về bạn.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi tin rằng tôi có những đặc điểm tích cực phù hợp với vị trí này. Về mặt chuyên môn, tôi đã có kiến thức sâu về lĩnh vực này và đã áp dụng thành công trong các dự án trước đây. Tính cách của tôi là năng động, tỉ mỉ và kiên nhẫn, điều này giúp tôi thực hiện công việc một cách chính xác và đáng tin cậy. Tôi luôn có thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi, sẵn lòng đối mặt với những thách thức và tìm cách giải quyết. Đồng thời, trong công việc trước đó, tôi đã được sếp cũ đánh giá cao về khả năng quản lý thời gian, khả năng làm việc nhóm và khả năng giải quyết vấn đề. Tôi tin rằng những đặc điểm tích cực này sẽ mang lại giá trị gia tăng cho vị trí và đóng góp vào thành công của công ty.”

10. Trong công việc cũ, bạn đã đạt được những gì?

Trong quá trình phỏng vấn, hãy đề cập đến 2-3 dự án thành công mà bạn đã đảm nhận. Tập trung vào việc mô tả chi tiết về chất lượng và thành tựu của những dự án đó, thay vì chỉ tập trung vào việc nhận được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng và kỹ năng của bạn.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Trong vai trò trước đây, tôi đã tham gia vào nhiều dự án thành công. Một dự án đáng chú ý là XYZ, trong đó tôi đảm nhận vai trò chủ chốt trong việc phát triển và triển khai một hệ thống quản lý mới. Kết quả, hệ thống đã tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu thời gian xử lý công việc, góp phần quan trọng vào tăng sự hài lòng của khách hàng và đem lại lợi ích kinh tế cho công ty.

Một dự án khác là ABC, tôi đã đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai một chiến dịch tiếp thị thành công. Chiến dịch này đã mang lại tăng trưởng doanh số đáng kể cho công ty và tạo ra tầm nhìn mới về thương hiệu và sản phẩm của chúng tôi trong ngành.

Những dự án này đã chứng minh khả năng của tôi trong việc quản lý, thực hiện và đạt được kết quả. Tôi luôn tìm kiếm những dự án có thách thức và tầm nhìn lớn để phát triển kỹ năng và mang lại giá trị cho công ty.”

=> Xem thêm: biến tướng đa cấp cho sinh viên

11. Điều gì là động lực giúp bạn tập trung làm việc?

Thường thì, ta nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương và các quyền lợi khác mà công ty có thể cung cấp sẽ là động lực để ta cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy tập trung nói về những thành quả đạt được trong công việc và niềm vui mà bạn cảm nhận khi vượt qua những thử thách. Đây mới là động lực sâu sắc giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Đối với tôi, thành quả và niềm vui trong công việc không chỉ đến từ tiền thưởng hay tăng lương, mà là kết quả của những thử thách mà tôi đã vượt qua và những mục tiêu mà tôi đã đạt được. Ví dụ, tôi từng tham gia vào một dự án quan trọng, mặc dù gặp phải nhiều khó khăn và áp lực, nhưng cuối cùng chúng tôi đã thành công vượt qua mục tiêu và đạt được kết quả xuất sắc. Niềm vui và hạnh phúc của tôi không chỉ đến từ việc nhận được một phần thưởng tài chính, mà là sự tự hào về những gì mình đã đóng góp và cảm giác thực sự hoàn thành nhiệm vụ.

Đó chính là động lực sáng tạo và sự ham muốn không ngừng nâng cao bản thân. Tôi luôn tìm kiếm những thách thức mới, bởi đó là cơ hội để phát triển kỹ năng, khám phá tiềm năng bản thân và mang lại giá trị cho công ty. Sự hài lòng trong công việc không chỉ đến từ việc nhận được phần thưởng vật chất, mà còn từ việc đạt được thành quả và vượt qua những mục tiêu đề ra.”

12. Môi trường làm việc nào bạn thích nhất?

Tùy thuộc vào vị trí mà bạn đang xin việc, hướng câu trả lời của bạn vào những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó là rất quan trọng. Ví dụ, nếu vị trí tuyển dụng tập trung vào công việc nghiên cứu và làm việc đơn độc, bạn có thể trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc trong nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn.

Một cách khác, nếu vị trí bạn đang ứng tuyển yêu cầu thường xuyên tham gia và hoàn thành các dự án, bạn có thể khẳng định rằng bạn thích làm việc theo nhóm và sở hữu tinh thần cộng tác cao.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi nhận thấy vị trí này yêu cầu khả năng làm việc độc lập và trong nhóm. Tôi tin rằng tôi có khả năng làm việc trong nhóm một cách hiệu quả, nhưng tôi cũng rất tận hưởng việc làm việc độc lập. Tôi thích có không gian để tư duy và sáng tạo, nhưng tôi cũng trân trọng khả năng hợp tác và cống hiến của một nhóm. Tôi có kinh nghiệm làm việc trong nhóm và luôn đặt tinh thần cộng tác lên hàng đầu. Tôi tin rằng sở hữu cả hai khả năng này sẽ giúp tôi đóng góp tốt hơn và đạt được kết quả xuất sắc trong vị trí này.”

13. Lý do bạn lại chọn công việc này?

Khi trả lời câu hỏi này, hãy đưa ra một câu trả lời cụ thể dựa trên tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời mơ hồ như “Tôi đang cần một công việc”. Thay vào đó, hãy thể hiện rõ rằng bạn hiểu được những khó khăn và lợi ích của công việc này và bạn muốn khám phá và phát triển bản thân thông qua những thử thách đó.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi thấy rằng công việc này đòi hỏi một tinh thần sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Tôi luôn thích thú với những thử thách mới và khám phá khả năng bản thân. Tôi tin rằng công việc này sẽ cung cấp cho tôi một môi trường thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng tự học. Tôi muốn áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình để giải quyết những vấn đề phức tạp và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tôi mong muốn có cơ hội làm việc trong một môi trường đầy thách thức để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.

” Bằng cách này, bạn cho thấy sự hiểu biết và quan tâm đến công việc cụ thể đang ứng tuyển, đồng thời thể hiện sự đam mê và sẵn lòng đối mặt với những thách thức trong công việc đó.

14. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?

Khi trả lời câu hỏi này, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có thể quan sát được cách bạn xử lý stress trong buổi phỏng vấn. Vì vậy, trạng thái bình tĩnh, trả lời một cách rõ ràng và cẩn thận là cách tốt nhất.

Thay vì chỉ đề cập đến các hoạt động giải trí và cách xử lý stress, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi hiểu rằng một buổi phỏng vấn có thể mang lại căng thẳng và áp lực. Tuy nhiên, tôi đã chuẩn bị kỹ và tự tin với kiến thức và kinh nghiệm của mình. Tôi luôn đề cao sự chuyên nghiệp trong môi trường công việc, vì vậy tôi luôn cố gắng duy trì tinh thần bình tĩnh và trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng và suy nghĩ kỹ lưỡng. Tôi tập trung vào những gì tôi có thể đóng góp và làm tốt công việc của mình. Tôi tin rằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự tự tin sẽ giúp tôi vượt qua bất kỳ áp lực nào trong buổi phỏng vấn.

” Bằng cách này, bạn cho thấy sự tự tin và khả năng xử lý áp lực trong buổi phỏng vấn một cách chuyên nghiệp.

15. Tưởng tượng xem (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?

Vị trí mà tôi đang ứng tuyển thực sự nằm trong kế hoạch phát triển nghề nghiệp của tôi trong tương lai. Tôi tin rằng việc tiến lên cao hơn là một mục tiêu hợp lý và tôi luôn khao khát thách thức mới để phát triển bản thân.

Trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu này, tôi đã không ngừng nỗ lực để đóng góp vào lợi ích chung của các công ty mà tôi đã làm việc. Tôi luôn hướng đến việc tạo ra giá trị và ảnh hưởng tích cực đối với môi trường làm việc của tôi. Từ việc chia sẻ ý tưởng mới đến việc đề xuất cải tiến quy trình làm việc, tôi luôn muốn đóng góp để đưa công ty đi lên một tầm cao mới.

Mục tiêu của tôi là vươn lên vị trí cao hơn trong công việc, và tôi tin rằng tôi có đủ năng lực và đam mê để đạt được điều đó. Tôi mong muốn được đối diện với những thử thách mới và trở thành một nguồn động lực đối với đồng đội xung quanh. Tôi tin rằng việc tiến lên vị trí cao hơn không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững của công ty.

Điều này giúp tôi duy trì sự hứng thú và cam kết với công việc. Tôi muốn tận dụng mọi cơ hội để học hỏi, phát triển kỹ năng và mang lại giá trị cho tổ chức. Vì vậy, vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu mà tôi đang phấn đấu trong tương lai gần.

16. Bạn đã lập gia đình hay dự định lập gia đình chưa?

Điều quan trọng trong quá trình phỏng vấn là tạo niềm tin và đánh giá cao về khả năng làm việc của mình. Thay vì trả lời trực tiếp câu hỏi về việc lập gia đình, tôi muốn nhấn mạnh rằng tôi coi việc làm việc và đóng góp cho công ty là mối quan tâm hàng đầu của mình. Tôi đã có một lý lịch làm việc đáng tin cậy và nếu nhà tuyển dụng liên hệ với công ty cũ của tôi, họ sẽ có thể xác nhận những đóng góp mà tôi đã mang lại. Điều này cho thấy tôi là một ứng viên đáng tin cậy và cam kết với sự thành công của công ty mà tôi muốn làm việc.

17. Mức lương bạn mong đợi là bao nhiêu?

Khi thảo luận về mức lương trong quá trình phỏng vấn, nên nhớ rằng việc tìm hiểu và có cái nhìn tổng quan về mức lương thị trường là rất quan trọng. Trước khi đến buổi phỏng vấn, tôi đã nghiên cứu về mức lương của các người làm cùng ngành và có một khái quát về mức lương trung bình. Tuy nhiên, tôi hiểu rằng mức lương cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và quy mô của công ty. Vì vậy, nếu có sự chênh lệch giữa mức lương mà tôi đề xuất và nhà tuyển dụng, tôi sẽ đề nghị được suy nghĩ thêm trong một vài ngày để đưa ra một câu trả lời chính xác và hợp lý. Điều này cho phép tôi xem xét kỹ hơn về các yếu tố liên quan và đảm bảo rằng cả hai bên đều có lợi trong quá trình đàm phán về mức lương.

18. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Trong quá trình phỏng vấn, việc đặt những câu hỏi thông minh và thể hiện sự quan tâm với công ty là rất quan trọng. Tôi có một số câu hỏi liên quan đến công ty mà tôi muốn hỏi để hiểu rõ hơn về mục tiêu và cơ hội phát triển:

1. Có thể cho tôi biết những mục tiêu lớn của công ty trong tương lai gần và xa không?
2. Có chương trình phát triển nghề nghiệp hoặc cơ hội thăng chức sau một khoảng thời gian làm việc ở công ty này không?
3. Công ty có những chính sách hỗ trợ đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc hòa đồng không?
4. Tôi muốn nhanh chóng hòa nhập vào đội ngũ làm việc. Tôi thấy công ty có một dự án thú vị mà tôi muốn tham gia. Liệu có cơ hội tham gia vào dự án đó hay những dự án tương tự trong tương lai không?

Những câu hỏi này giúp tôi hiểu rõ hơn về mục tiêu và cơ hội phát triển của công ty, đồng thời cho thấy sự quan tâm và ý muốn tìm hiểu sâu hơn về nơi làm việc.

Dịch Vụ Thực Tập

Dịch vụ thực tập là một trong nhiều đơn vị chuyên hỗ trợ sinh viên, các bạn đang học đại học, cao học trong các công tác xác nhận thực tập công tác tại đơn vị, làm báo cáo thực tập thuê hay viết luận văn đại học, luận văn cao học và giải đáp các thắc mắc liên quan đến các chuyên ngành mà bạn theo học tỉ mỉ, chi tiết . Người dùng có thể liên hệ dịch vụ thực tập qua các kênh thông tin dưới đây hoặc tại địa chỉ website : dichvuthuctap.net

3 LƯU Ý KHI BẠN HOÀN THÀNH TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN

Bài viết này được viết bởi một chuyên gia tâm lý học, vì vậy một số ví dụ hoặc dẫn chứng có thể hơi mang tính chuyên ngành xã hội. Với tôi, tôi rất thích việc viết tiểu luận dù nó có thể khá cực nhọc so với hình thức thi cử truyền thống. Tôi yêu thích viết tiểu luận vì nó cho tôi cảm giác “kiểm soát mọi thứ” thay vì phải dựa vào kết quả thi để sống. Sau đây là ba lưu ý từ một sinh viên đã từng trải qua và một người hỗ trợ trong việc chấm tiểu luận của các bạn đồng học khoá dưới. Tôi hy vọng bài viết này sẽ được đăng trên trang web trước khi bạn nộp bài tiểu luận của mình.

NÓI CÓ SÁCH, MÁCH CÓ CHỨNG, NHƯNG ĐỪNG CHỨNG Ở TRÊN WIKI

Tiểu luận không giống như bài tập viết văn học thuật ở trình độ trung học phổ thông. Nó có tính chất của một bài thuyết trình khoa học đơn giản, với mục đích chứng minh những điều nói ra. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng việc sử dụng nguồn tham khảo không đúng cách có thể khiến tiểu luận của bạn bị đánh giá thấp.

Vì vậy, trước khi trích dẫn bất kỳ nguồn tham khảo nào, bạn nên tìm kiếm thông tin từ các nghiên cứu khoa học trên Google Scholar, đặc biệt là các tài liệu bằng tiếng Anh. Bạn cũng có thể tìm thấy các nguồn tham khảo khác từ phần “tài liệu tham khảo” của các đề tài. Nếu bạn muốn trích dẫn từ các bài viết trực tuyến hoặc từ các giảng viên, bạn nên xác định nguồn gốc và trích dẫn đầy đủ thông tin để đảm bảo tính chính xác của tiểu luận.

Để trích dẫn đúng chuẩn, bạn nên tham khảo các chuẩn APA cho các lĩnh vực xã hội và tâm lý học. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các nguồn “thứ cấp” nhưng cũng phải đảm bảo tính chính xác của chúng ( chẳng hạn nội dung trên báo pháp luật, tuổi trẻ, thanh niên, người lao động …. ).

3 LƯU Ý KHI BẠN HOÀN THÀNH TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN

CÓ BỐ CỤC RÕ RÀNG

Có thể sắp xếp bố cục nội dung theo một số cách khác nhau để phù hợp với đề tài của mình. Một cách đơn giản là chia tiểu luận thành các mục chính, các mục phụ và các mục con phù hợp với nội dung cần trình bày. Bố cục nội dung nên tuân theo nguyên tắc từ chung đến cụ thể, sử dụng các số hoặc ký tự đánh dấu để hiển thị cấu trúc của các mục con.

Ví dụ:

I. Giới thiệu

• Lý do chọn đề tài.
• Mục đích của tiểu luận.
• Phạm vi nghiên cứu.

II. Cơ sở lý luận

• Định nghĩa tình yêu.
• Các yếu tố ảnh hưởng đến tình yêu.
• Đặc điểm của tình yêu ở lứa tuổi học sinh THPT.

III. Khảo sát thực trạng

• Phương pháp khảo sát.
• Kết quả khảo sát về tình yêu ở lứa tuổi học sinh THPT.

IV. Phân tích và đánh giá kết quả khảo sát

• Tình trạng tình yêu của học sinh THPT.
• Các yếu tố ảnh hưởng đến tình yêu ở lứa tuổi này.
• Những vấn đề cần cải thiện trong quan hệ tình cảm ở lứa tuổi này.

V. Kết luận

• Tóm tắt nội dung tiểu luận.
• Đánh giá kết quả nghiên cứu.
• Đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

Như vậy, bố cục nội dung được sắp xếp theo hướng từ chung đến cụ thể, phù hợp với đề tài nghiên cứu. Bên cạnh đó, tỷ lệ phân bố thời gian và nội dung cũng được quan tâm, với 80% thời gian dành cho nội dung chính, 10% cho mở đầu và 10% cho kết luận.

CHỈN CHU VỀ HÌNH THỨC, “SAI CHÍNH TẢ THÌ MỌI LẬP LUẬN ĐỀU VÔ NGHĨA”

Hãy tham khảo các luận văn hoặc khóa luận của người khác để biết cách trình bày hình thức cho đề tài khoa học. Thông thường, in đậm các mục, in nghiêng tên bảng biểu và bỏ vào dấu ngoặc kép các trích dẫn từ tài liệu tham khảo là cách thông dụng để tạo sự rõ ràng cho nội dung. Trong quá trình viết, hạn chế việc in đậm và in nghiêng để nhấn mạnh nội dung, hãy tuân thủ quy tắc chấm và phẩy, đặc biệt là phải đảm bảo dấu chấm phẩy phải đặt sát vào từ trước và cách một khoảng trắng để viết tiếp từ sau.

Mặc dù trung thực và không đạo văn là điều cần thiết, nhưng với An, tiểu luận có ý nghĩa là bước đầu tiên để bạn làm quen với việc tổng hợp và trình bày kiến thức khoa học. Vì vậy, dù cho bạn phải sao chép và dán, hãy biết cách tham khảo từ nhiều nguồn và kết hợp các nội dung giống nhau thành một đoạn văn hợp lý. Điều quan trọng là phải tránh đạo văn, bởi vì điều này không chỉ ảnh hưởng đến lương tâm của bạn mà còn có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng về pháp lý.

Tóm lại, để đạt được kết quả tốt với bài tiểu luận của mình, hãy tuân thủ quy tắc về hình thức, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ và tập trung vào việc tổng hợp và trình bày kiến thức khoa học.

Dịch Vụ Thực Tập

Dịch vụ thực tập là một trong nhiều đơn vị chuyên hỗ trợ sinh viên, các bạn đang học đại học, cao học trong các công tác xác nhận thực tập công tác tại đơn vị, làm báo cáo thực tập thuê hay viết luận văn đại học, luận văn cao học và giải đáp các thắc mắc liên quan đến các chuyên ngành mà bạn theo học tỉ mỉ, chi tiết . Người dùng có thể liên hệ dịch vụ thực tập qua các kênh thông tin dưới đây hoặc tại địa chỉ website : dichvuthuctap.net