Rớt phỏng vấn chỉ vì vài lý do kém duyên mà bạn không để ý

/in /by

Rớt phỏng vấn chỉ vì vài lý do kém duyên mà bạn không để ý đó là trường hợp không còn hiếm gặp đối với nhiều ứng viên trong thời đại hiện nay

Cứ kém duyên là tạch phỏng vấn

Phỏng vấn là một quá trình đơn giản tuy nhiên đối với nhiều người cần phải có một xíu sự tinh tế, khéo léo, kém duyên, chỉ một biểu hiện hay cư xử xuề xòa có thể khiến bạn tạch ngay phỏng vấn.

Dưới đây là những câu nói cần tránh để tránh gây mất điểm đối với nhà tuyển dụng mà bạn cần phải để tâm để nhanh chóng có công ăn việc làm.

1. Trang phục xuề xòa – mất điểm ngay từ ánh mắt đầu tiên

Việc chọn một bộ trang phục quá cẩu thả, hay xuề xòa, màu mè là một trong các điểm gây mất thiện cảm đối với nhà tuyển dụng, dù bạn có cố gắng thế nào thì việc bạn mất điểm ngay từ bước đầu tiên đã là điều không thể tránh khỏi khi phỏng vấn.

Mặc đồ đơn giản, không xuề xòa, chỉnh tề thì dù không phải cầu kỳ cũng vẫn ghi điểm trong mắt người phỏng vấn mình.

Rớt phỏng vấn chỉ vì vài lý do kém duyên mà bạn không để ý

Rớt phỏng vấn chỉ vì vài lý do kém duyên mà bạn không để ý

2. Nói xấu đồng nghiệp hay công ty cũ

Một trong các điểm gây mất điểm nhà tuyển dụng khi được hỏi lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ là gì thì bạn bắt đầu tràng giang đại hải nói nguyên nhân là do A B C D liên quan đến đồng nghiệp cũ hoặc do cấp trên chèn ép hay nói xấu sếp cũ.

Ngay lập tức bạn thường sẽ bị rớt phỏng vấn ngay bởi không ai tuyển nhân viên mà khi không hài lòng hay bất mãn với chính sách công ty là quyết định xin nghỉ, việc này sẽ làm mất thời gian đào tạo.

3. Đến trễ mà không có lý do

Quan trọng hơn khi đi phỏng vấn mà bị trễ thời gian, không đến đúng giờ nhưng lại chỉ trả lời qua loa các lý do quen thuộc là do đường tắc, kẹt xe hay ngủ quên, thế là cơ hội phỏng vấn đã mất ngay trong lần đầu tiên bạn nhé, người tuyển dụng ghét nhất là thói quen không giữ kỷ luật và thường không có lý do bận tâm bạn.

4. Tự tin quá đà nhưng không có bằng chứng

Bạn có thể khoe thành tích mình đã từng thành công ở dự án này, làm việc ở khâu này, quy trình này mình rất giỏi, nhưng chị cần nhà tuyển dụng hỏi vài câu liên quan đến chuyên môn thật sự thì bạn lòi ra tất cả số liệu hay câu chuyện mình đang nói là bịa ra, hãy chân thật kể quá trình và những gì mình đã làm thay vì cứ miên mang chém gió mà không đúng thực tế.

5. Thái độ kém duyên không hiểu vì sao mất điểm

Giữ thái độ kém duyên đồng thời còn hay ngáp, rung đùi, hay vuốt mũi, vuốt tóc khi trả lời đó là những điều mà một số ứng viên hay làm, hoặc nói lắp mỗi khi trả lời nhà tuyển dụng cũng khiến cho họ không có ánh nhìn vừa lòng và thường bị loại ngay từ vòng gủi xe.

Kết luận

Chỉ những yếu tố không vừa mắt nhà tuyển dụng như trên là bạn đã đánh rớt mà không hiểu lý do, nhiều khi bạn không hiểu vì sao mình cứ trượt phỏng vấn dài dài dù CV của mình đã được nhiều công ty duyệt thì bạn hãy nhớ kiểm điểm là mình có mắc một trong 5 lỗi đơn giản như trên đây không nhé.

Làm sao để bỏ được tật nói trước quên sau ?

/in /by

Tật nói trước quên sau thường không ít gây cho bạn nhiều hậu quả không đáng có trong cuộc sống thường ngày trong đó bao gồm những chỉ trích, la mắng, lời nói nặng nhẹ, làm sao để bỏ tật này.

Làm sao để bỏ được tật nói trước quên sau ?

Bạn đã từng gặp được cái cảnh như :

– Vừa mới nói cái gì đó với người khác, quay lưng lại lập tức quên ngay lập tức.

– Cứ hỏi đi hỏi lại một việc nào đó với người khác đến khi họ gắt gỏng.

– Cấp trên đã chỉ việc cho bạn nhưng lại lại thực hiện sai 180 độ.

– Quên thời gian họp hành, quên hẹn deadline, quên làm việc gì đó dù đã được dặn dò kỹ.

Làm sao để bỏ được tật nói trước quên sau ?

Làm sao để bỏ được tật nói trước quên sau ? Giúp cho hạn chế việc bị người khác la mắng, nặng nhẹ suốt ngày.

Nếu bạn đã gặp chuyện này đôi khi không chỉ vài lần hãy nhớ một số mẹo sau để khi làm việc trong công sở không gây phiền toái hay khó dễ cho người khác ” việc không ghi nhớ hay nói trước quên sau ” thường là do stress hay bị áp lực phiền toái đè nặng lên tâm trí, có thể thực hiện một số cách sau để bỏ được thói quen ” Nói trước quên sau bạn nhé “.

– Đi bộ mỗi ngày: Mỗi ngày bạn nên đi bộ tối thiểu từ 30 phút đến 60 phút việc này không chỉ tăng tuần hoàn máu lên não, còn giúp giảm stress, thư giãn tâm trí của bạn. Việc này cũng tốt cho sức khỏe, giảm cân, có thêm thể lực.

– Vận động ngón tay ( viết, vẽ ,đan lát ) : việc kích hoạt các ngón tay gõ hay đánh máy sẽ giúp cho bạn thư giãn tâm trí, đầu óc, kích hoạt nhiều vùng não bộ lên trí nhớ, giúp cho trí não thông suốt hơn.

Xem thêm: 7 cách ghi điểm với sếp mới

– Xoay cổ mỗi khi làm việc: việc thư giãn đầu óc bằng cách xoay cổ sẽ giúp bạn tăng lưu thông máu vùng ” đầu cổ – vai -gáy ” giúp cho việc không bị đau dây thần kinh vai gáy và đâu thần kinh chẩm vùng đầu cổ.

– Bóp và xoay viên bi nhỏ vùng tay : Hỗ trợ kích thích thần kinh vận động, tăng phản xạ và giúp cho cơ bắp tay được khỏe mạnh, việc thường xuyên xoay bi nhỏ trong tay đã được chứng minh khoa học giúp cải thiện vận động, giúp cho tâm trạng bớt căng thẳng, thư giãn thần kinh.

– Tránh làm việc quá sức, nghỉ ngơi giữa giờ: bạn không nên ngồi quá lâu một chỗ, hay đi qua đi lại thường xuyên mỗi sau 30 phút đến một tiếng một lần, nghỉ trong khoảng 5 – 10 phút sau đó mới tiếp tục làm việc, việc nay giúp hạn chế đau xương khớp, đau thần kinh tọa đồng thời giúp cho tâm trí thư giãn sau khi làm những công việc căng thẳng, quá áp lực.

Bên cạnh đó nếu thật sự đầu óc của bạn quá căng thẳng, lo lắng vì sao mình không nhớ được gì, có thể bạn hãy thử bỏ ngay công việc, off công việc một thời gian bằng một kỳ nghỉ ngắn hạn vài ba ngày hoặc nếu có điều kiện thì đi chơi thư giãn, tắm biển, tham quan phong cảnh, một tour du lịch nào đó, giúp cho đầu óc quên đi những phiền muộn, áp lực cuộc sống không đáng có, bạn sẽ thấy khác liền.

Xem thêm: Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

Kết luận 

Việc bỏ thói quen xấu ” Nói trước quên sau ” không khó, tuy nhiên không phải ai cũng biết cách làm cũng như cách thực hiện như thế nào là cho đúng, nếu bạn không thể tự thực hiện được thì các bạn cứ làm theo các phương pháp như trên đảm bảo sẽ thực sự hiệu quả lắm luôn.

7 Cách ghi điểm ngay với Sếp mới

/in /by

Bạn muốn ghi điểm ngay với sếp mới ngay khi sếp vừa đến bộ phận của bạn, dưới đây là một số mẹo văn phòng mà bạn không thể bỏ qua.

7 Cách ghi điểm ngay với Sếp mới

Công ty vừa mới bổ nhiệm sếp mới vào đơn vị của bạn, thời gian đầu là cơ hội vàng để tạo ấn tượng và ghi điểm ngay với sếp mới chỉ bằng vài cử chỉ thiện cảm trong giao tiếp, tác phong và khuôn khổ làm việc, dưới đây là một số điểm mà bạn không thể bỏ qua nếu muốn tận dụng cơ hội vàng này nhé.

Giữ phong cách kỷ luật và chuyên nghiệp

Hầu hết sếp mới khi đến thường để ý đến vấn đề kỷ luật là ưu tiên hàng đầu, do đó hãy chú ý :

– Thời gian làm việc : Đi làm đúng giờ, ra về sau khi sếp về.

– Tác phong ăn mặc: ăn mặc đồng phục công ty hoặc trang phục bình thường theo quy định.

– Tuân thủ quy định công ty : tuân thủ giờ giấc nghỉ trưa, các tác phong như sử dụng giấy in, sử dụng điều hòa, sử dụng các thiết bị văn phòng ….

Hầu hết các lãnh đạo mới về làng thường để ý nhân viên có nghiêm túc làm việc hay không, có hay nghe điện thoại trong giờ làm việc, lo việc riêng bên ngoài, việc gia đình thay vì việc công ty hay không.

7 Cách ghi điểm ngay với Sếp mới

7 Cách ghi điểm ngay với Sếp mới

Thể hiện phong thái tự tin

Đừng tỏ ra ngại ngùng hay e sợ khi trao đổi với sếp. Chuyên gia Alan Vengel cho biết: “Sếp thường ấn tượng với nhân viên dám bắt tay, chào hỏi tự tin”.

Do đó hãy luôn mạnh dạn nói chuyện, trao đổi các vấn đề liên quan đến công việc, tình trạng phòng ban, vấn đề công ty đang đối mặt để sếp có cái nhìn thiện cảm về bạn.

Học hỏi liên tục, đừng dấu dốt

Thay vì sếp hỏi mà mình không biết nhưng lại cứ nói mình biết, bảo để mình lo nhưng chẳng đâu đến đâu, không những khiến cho sếp khó chịu mà còn khiến mất thiện cảm trong mắt sếp, để tránh những trường hợp này, cái nào không biết làm hay chưa từng xử lý qua bao giờ hãy nhờ sếp hướng dẫn, chẳng ai ngại chỉ cho bạn nếu bạn hỏi trực tiếp thay vì cái tính cứ cho mình làm được nhưng lại không được kết quả như mong đợi.

Xem thêm: xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

Dám nhận sai và tự kiểm điểm

Nếu có việc gì sếp giao cho bạn những bạn không hoàn thành kịp hoặc làm sai không đúng với ý muốn của sếp thay vì đổ trách nhiệm cho ai khác hay viện lý do A, B, C, X, Y, Z thì hãy tự động nhận lỗi với sếp với các đồng nghiệp xung quanh, đồng thời cam kết sẽ không để lỗi này xảy ra trong tương lai nếu không sẽ chịu các hình thức kỷ luật công ty. Việc này khiến sếp mới đánh giá bạn là dám nhận sai, dám sửa lỗi thay vì quanh co, lấp liếm.

Dám nghĩ – làm thay việc cho sếp

Chủ động nhận một trong các phần việc mà sếp đang xử lý, chủ động trong công tác hỗ trợ đào tạo nhân viên mới để sếp mới thấy bạn hăng hái, đam mê và có tinh thần cầu tiến, biến bạn trở thành cánh tay phải đắc lực của sếp.

Tuyệt đối không nói xấu sếp cũ

Nếu sếp có hỏi lý do sếp cũ bị điều chuyển hay các vấn đề liên quan đến sếp cũ, bạn tuyệt đối không được nói xấu sếp cũ bởi nếu bạn làm việc này, sẽ khiến cho sếp đánh giá bạn là con người không đáng tin cậy, chuyên mách lẽo, nếu bây giờ bạn nói xấu sếp cũ được thì không bao lâu bạn sẽ nói xấu chính sếp mới.

Xem thêm: 4 lời hứa phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã thành hiện thực

Tóm lại

Chỉ với những mẹo đơn giản mà hiệu quả như trên đảm bảo bạn có thể ghi được thiện cảm, được sự đánh giá cao từ sếp mới đến với văn phòng của bạn, nếu bạn thấy hay hãy để lại comment và chia sẻ cho mọi người cùng xem nhé.

Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

/in /by

Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan là câu hỏi mà nhiều bạn làm việc văn phòng không thể nào tránh khỏi khi cộng tác chung trong một vài môi trường không như mong muốn, cùng tìm hiểu nhé.

Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

Có nhiều người trong công ty giỏi đến mức khó tin khiến mình phải luôn thán phục, ngã mũ chào thua nhưng cũng cực đoan khiến cho người ta ” nóng phát điên “. Vậy làm sao để có thế tiếp cận để vừa học hỏi vừa tránh làm cho đối phương khó chịu với chính mình.

Tránh tranh cãi nhỏ nhặt

Người giỏi thường ghét người khác ra lệnh cho mình theo kiểu bắt buộc như ” bạn phải làm cái này, cái kia cho tôi “, bạn có thể chuyển sang cách nói nhẹ nhàng và dễ chịu hơn ” Công việc này cần phải hoàn thành trong ngày hôm nay ” để cảm giác khi nghe không bị ra lệnh hay sai khiến, từ đó họ sẽ dễ chịu hơn.

Có những việc nên ba mặt một lời

Nhiều việc trong công ty khi trao đổi thông tin qua các tin nhắn sẽ không thể nói lên tất cả, gây nhiều hiểu lầm không cần thiết, do đó nếu có việc gì khó khăn mà không thể trao đổi qua messenger thì trực tiếp ba mặt một lời trao đổi trực tiếp với nhau có lẽ là cách tốt nhất để xóa bỏ hiểu lầm không đáng có xảy ra.

Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

Xử lý làm sao khi đồng nghiệp giỏi nhưng cực đoan

Ngắn gọn – nói thẳng trực tiếp vấn đề

Góp ý trực tiếp vào vấn đề họ đang làm để nhận xét các vấn đề, lỗi phát sinh hay các nguy cơ gặp phải để họ tự nhận ra được mà không thấy cảm giác bị người khác nói xấu hay công kích.

Xem thêm: cách đối phó đồng nghiệp đang soi mói màn hình máy tính bạn

Đừng xoáy sâu vào thất bại người khác

Người giỏi không có nghĩa là họ không mắc những sai lầm trong công việc, ai cũng sẽ có lần sảy chân do đó nếu thấy những trường hợp như vậy bạn đừng góp phần vào đả kích, xoáy sâu nỗi đau sẽ để lại cho họ một ấn tượng không tốt về bạn, khó thể cải thiện các mối quan hệ về sau này.

Biết nói không đúng lúc

Có khi người giỏi đến mấy thì cũng sẽ nhờ bạn giúp đỡ, hãy nói cho họ những việc bạn có thể làm mà không ảnh hưởng đến công việc hiện tại của bạn, điều này sẽ khiến họ tôn trọng bạn nhiều hơn.

Đừng cố gắng với những kỳ vọng không đáng có

Có thể bạn không giỏi bằng người khác nhưng hãy cố gắng làm hết sức ở những việc mà bạn có thể làm, mỗi người có khả năng riêng do đó không nên lúc nào cũng tập trung so sánh mình với người khác ở từng chút một trong công việc.

Xem thêm: 4 lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật

Luôn giữ tinh thần lạc quan và tích cực

Đôi khi người giỏi thường hay có sự chia sẻ theo hướng khoe khoang, tuy nhiên bạn hãy cố gắng lắng nghe theo kiểu cầu thị, biết đâu từ những điều đấy bạn lại có được một kiến thức tốt hơn cho công việc của mình thì sao.

Kết luận

Đừng biến những người đồng nghiệp khó tính thành kẻ thù không đáng có của mình, họ có thể giúp bạn có thêm kinh nghiệm đối nhân xử thế, khéo léo, tự tin và trưởng thành hơn qua các công việc thường ngày.

Cách đối phó đồng nghiệp đang soi màn hình máy tính bạn

/in /by

Chắc hẳn có nhiều trường hợp khi làm công sở bạn thường gặp tình trạng cứ bị đồng nghiệp đang soi màn hình máy tính bạn, từ máy tính, laptop hay điện thoại, mỗi khi mở ra là đồng nghiệp săm soi, ngoảnh cổ khiến cho bạn khó chịu, hãy làm theo cách như sau nếu không muốn gặp phải tình cảnh này lâu dài nhé.

Cách đối phó đồng nghiệp đang soi màn hình máy bạn

Khi đi làm công sở, bạn cũng có quyền riêng tư cá nhân của mình, chắc hẳn bạn không muốn khi vừa nhấc mông đi uống nước hay đi in photo tài liệu là bị đồng nghiệp kế bên sau lưng chạy lại máy tính, điện thoại của mình săm soi đang làm gì, coi gì rồi báo cáo cho sếp, mách lẻo cho đồng nghiệp khác, tạo công chuyện bàn tán xôn xao … lấy bạn làm trung tâm của sự chế giễu, thảo luận.

Vậy làm gì để đồng nghiệp ” bỏ tật soi màn hình máy tính, điện thoại của mình ” hãy thử :

Trao đổi tử tế, thẳng thắn

Thay vì ngượng ngùng và chịu đựng một cách khó xử, bạn hãy mời đồng nghiệp đó ra uống nước, sau đó hãy bày tỏ rằng mình đi làm không biết bị ai soi mói đời tư, không muốn bị ai biết đang làm gì hay nhắn tin với ai khi đang làm việc vì cảm giác đó khó xử, hãy nói cho họ hiểu hành động của họ là không tôn trọng bạn và giả sự họ đặt vào vị trí như bạn bị người khác soi mói suốt ngày thì họ có khó chịu hay không và tìm sự cảm thông, hãy trao đổi nhỏ nhẹ, tránh làm ầm lên để ảnh hưởng đến công việc, mối quen hệ với mọi người xung quanh vì những chuyện tế nhị không cần thiết như vậy.

Cách đối phó đồng nghiệp đang soi màn hình máy tính bạn

Cách đối phó đồng nghiệp đang soi màn hình máy tính bạn

Bố trí lại góc làm việc, góc màn hình

Nếu người ấy thường xuyên ngồi kế bên bạn và cứ liếc mắc về màn hình máy tính, laptop hay điện thoại mỗi khi bạn mở sang một tab khác, cách đơn giản là bạn có thể quay màn hình của mình một góc tầm 30 – 45 độ sang phía ngược lại, nếu họ có tự trọng và biết bạn đã không muốn cho họ soi mói nữa họ sẽ không làm động tác cứ săm soi đời tư người khác, vài lần như vậy họ sẽ bỏ cuộc và tìm đối tượng mới để soi mói, văn phòng là chốn đông người, có người này người nọ, khi bạn đã tự phòng thủ bảo vệ mình thì những người nhiều chuyện sẽ kiếm người khác làm mục tiêu, do đó yên tâm đi nhé.

Tập trung làm việc thay vì chát chít lung tung

Có những người thích soi mói chủ yếu để nói xấu sau lưng bạn, do đó nếu bạn làm việc tập trung trong giờ làm thì không cần phải ngại họ soi mói, tránh mở những tab khác nhau, xem phim trong giờ làm việc, hay chát chít với bạn bè, người nhà, người iu khi làm việc, vài ngày họ thấy bạn làm việc nghiêm túc tự họ bỏ cái tật soi mói đi ngay.

Sử dụng kỹ năng thần tốc khi bị soi

Hãy nhớ các tab thần tốc dưới đây để khi bị ai soi mói là chúng ta ngay lập tức có thể chuyển chủ đề :

  • Alt + Tab (Windows) / Command + Tab (Mac)
  • Ctrl + W – đóng tab “nguy hiểm” chỉ trong tích tắc

Các phím tắt màn hình Windows máy tính cực nhanh giúp chúng ta có thể tự bảo vệ ngay khi có ai đó đang đứng sau lưng xem như sếp, đồng nghiệp mà không phải lo lắng nhiều.

Mở lớp khóa màn hình mỗi khi đứng lên

Hãy đặt thời gian khóa màn hình, máy tính, laptop, điện thoại là 5 – 15 giây sau khi không sử dụng, điều này sẽ hạn chế ai đó truy cập trái phép các tin nhắn, cửa sổ, thư mục hay xem trộm điện thoại của bạn khi đi vệ sinh, uống nước ,ăn cơm hay nghỉ trưa, cách làm này tưởng đơn giản nhưng lại hiệu quả ở công sở, nhất là trong môi trường có nhiều đồng nghiệp hay có sở thích đi vọc đồ của người khác.

Cuối cùng, sự riêng tư luôn là tối thiểu dù bạn làm việc ở đâu, nếu gặp vấn đề về mặt riêng tư mà không thể tự quyết định được hãy nhờ ai đó nói hộ bạn, có thể là sếp, là một đồng nghiệp khác lâu năm hơn, từ đó sẽ giúp bạn tránh được sự ngại ngùng khi góp ý cho người khác, tốt nhất nên nói thẳng, máy tính, điện thoại, laptop là đồ dùng riêng tư mong mọi người không xem hay sử dụng khi không có sự đồng ý của bạn, từ đó bạn sẽ nhận được sự tôn trọng riêng tư ở mức đủ cần thiết.

4 Lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật

/in /by

4 Lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật đó là những gì mà nhà tuyển dụng rót vào tâm lý ứng viên nai tơ ngay khi muốn đưa các bạn vào các vị trí mà họ đang mong muốn mà bạn cần phải tỉnh táo.

4 Lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật

Trong quá trình phỏng vấn, nhiều đơn vị thường đưa ra những lời đường mật để dụ dỗ các ứng viên còn non kinh nghiệm , dưới đây là một số câu nói ngọt ngào mà bạn cần phải tỉnh táo, nghe kỹ – nghĩ kỹ trước khi chấp nhận hay rơi vào bẫy của nhà tuyển dụng.

Bạn sẽ được tăng lương sau khi thử việc

Đây là câu nói quen thuộc mà bạn hay gặp khi phỏng vấn khi cảm thấy mức lương thử việc thực tế quá thấp so với mức lương đăng trên trang tuyển dụng, ví dụ mức lương tuyển dụng là 15 triệu nhưng lương thử việc chỉ có chưa đến 3 triệu đồng, điều này sẽ khiến cho bạn cảm thấy không hài lòng, nhưng nhà tuyển dụng nói rằng em đừng lo, mức lương này chỉ là thử việc, khi nào vào chính thức sẽ tăng lương.

Bạn hãy hỏi một số câu hỏi cụ thể như ” Khi nào tăng lương, các tiêu chí tăng lương, đó đúng như mức lương đề ra khi tuyển dụng hay không ” để tránh làm xong 3 tháng thử việc mà lương không tăng trong khi công ty biết chắc bạn sẽ nghỉ để nhường vị trí cho người khác, hãy cam kết mức lương vào trong hợp đồng lao động để tránh bị làm nai tơ trong mấy tháng đầu thử việc bạn nhé.

Vị trí này có cơ hội thăng tiến cao

Đây là lời đường mật đánh vào tâm lý các bạn trẻ mới ra đời thường không quan tâm nhiều đến mức lương mà chỉ muốn ăn trên ngồi tróc thiên hạ, tuy có vẻ đầy tiềm năng nhưng liệu tốc độ thăng tiến có thật sự nhanh như bạn nghĩ, thông thường lộ trình thăng tiến của một doanh nghiệp phụ thuộc vào công ty, đơn vị, phòng ban có đông nhân sự hay không, cơ cấu càng to thì khả năng tuyển dụng và thay thế càng cao, từ đó lộ trình thăng tiến rõ ràng, ngược lại các công ty quy mô nhỏ thường khó có biến động nhân sự ít nhất sau 3 – 5 năm.

Do đó bạn hãy tìm hiểu kỹ xem ” có ai đã từng thăng tiến hay chưa “, có ai đã làm ở vị trí như bạn mà được bổ nhiệm lên vị trí cao hơn hay chưa, đừng quá tin vào lời nói nhà tuyển dụng.

4 Lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật

4 Lời hứa khi phỏng vấn nghe mát tai nhưng chưa chắc đã là thật

Công ty đang mở rộng thị trường

Một số thuyết phục ứng viên với lý do đang mở rộng thị trường để thuyết phục bạn, thực ra họ tuyển dụng với mức lương không cố định và bạn phải làm theo quy tắc KPI, phải đạt doanh số mới có lương, nếu không thì chỉ có cạp đất mà ăn, do đó thường đi kèm rằng do thị trường rộng mở nên mới tuyển dụng nhiều nhân viên sale, kinh doanh, bán hàng, xây dựng … đến như vậy.

Kiểm tra xem sản phẩm / dịch vụ của công ty xem có bán chạy, có thương hiệu hay tên tuổi gì không, nếu không khi vào làm việc thực tế bạn sẽ mất mấy tháng ngồi không lương chủ yếu để xây dựng tên tuổi, thương hiệu cho đơn vị trong giai đoạn đầu, quá trình này thường rất khoai .

Môi trường làm việc thân thiện

Hầu hết các nhà tuyển dụng thường nói bạn cứ yên tâm vì công ty toàn những bạn trẻ, làm việc vui vẻ, hòa đồng, môi trường thân thiện để dụ dỗ bạn, tuy nhiên đây thường là cách che đậy khi vào làm việc thực tế bạn sẽ phải hy sinh nhiều hơn mức bình thường.

Hãy hỏi một số câu hỏi như ” thời gian làm việc thường ngày “, có tăng ca đột xuất hay không, có phải làm những công việc khác ngoài việc được giao hay không …. để tránh khi nhận việc lại khác xa thực tế cam kết một trời một vực nếu không muốn nói là bị bóc lột công sức.

Xem thêm: 8 mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc

Một số lời khuyên dành cho các ứng viên

– Có một số kinh nghiệm mà ứng viên nên biết để khi phỏng vấn không rơi vào ” bẫy của nhà tuyển dụng ” :

Đừng ngại hỏi khi phỏng vấn thực tế

Nếu gặp những đơn vị sẵn sàng nhận bạn vào làm mà không đòi hỏi bất cứ điều kiện gì thì hãy tỏ ra nghi ngờ và tìm hiểu kỹ xem công ty kinh doanh gì, lĩnh vực gì, có dễ dàng làm hay không thay vì chỉ nghe lời đường mật, bởi những vị trí này thường rất áp lực hoặc khó kiếm được mức lương như nhà tuyển dụng vẽ ra, có khi bạn đi làm còn lỗ cả tiền túi trong những tháng đầu tiên.

Tìm hiểu một số thông tin từ nhân viên cũ 

Nếu có thể hãy thử tìm hiểu thông tin từ các anh / chị đang làm bằng cách ngồi cà phê, uống nước dưới công ty, hỏi các anh chị bán cà phê xem vì sao công ty này hay tuyển dụng, sao đội ngũ nhân viên lại đông như vậy, đôi khi bạn sẽ phát hiện đó chính là các công ty chuyên tuyển nhân viên kinh doanh nhưng ai đạt doanh số mới tồn tại, còn ai chịu không nổi thì sẽ tự động nghỉ vì không có lương, không đủ chi phí trang trải cuộc sống … trước khi quyết định chấp nhận vào làm.

Đưa những yêu cầu vào hợp đồng

Điều này là rất khó thực hiện, tuy nhiên nếu những lời hứa hẹn của công ty là thật thì hãy hỏi liệu trong hợp đồng lao động có đúng như anh chị đang nói hay không ? Nếu đơn vị chấp nhận thì bạn có thể yên tâm vì quyền lợi bạn sẽ được đảm bảo như đã hứa, còn ngược lại thì rất đáng để nghi ngờ.

Xem thêm: Vì sao nhân viên giỏi lại dứt áo ra đi ?

Kết luận

Một số đơn vị thường coi các ứng viên như lùa gà bởi điều kiện tuyển dụng quá dễ, vào làm chỉ như đội ngũ sale bán hàng, không tốn nhiều chi phí bỏ ra ban đầu, thử việc xong mà không được như kỳ vọng thì cho nghỉ luôn cũng không mất nhiều chi phí đào tạo, tuyển dụng … do đó một số ứng viên nếu gặp những câu nói đường mật khi phỏng vấn thì nên có một sự nghi ngờ, cảnh giác để tránh thiệt hại thời gian, tiền bạc nhé.

8 Mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc ?

/in /by

Bạn thường có cảm giác uể oải mệt mỏi, thiếu tập trung khi làm việc dẫn đến nhiều tắc trách, hãy tham khảo ngay 8 mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc mà mọi người hay chia sẻ như dưới đây nhé.

8 Mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc ?

Có rất nhiều nguyên nhân khiến bạn lúc nào cũng ủ rũ, mệt mỏi khi làm việc chẳng hạn như tối hôm trước thức khuya coi tivi, bận làm chuyện ấy, sáng ra đuối sức, không tập trung tinh thần hay buổi sáng bỏ bữa dẫn đến bụng đói không có sức …..

Những việc này thường xuyên sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất và kết quả làm việc của bạn, do đó hãy thử làm theo cách sau để giúp bạn tỉnh táo hơn trong công việc nhé.

1. Ngủ đủ giấc : ngủ ngon và đủ 8 tiếng một ngày là cách đơn giản nhất mà ai cũng có thể làm được để có thể sạc lại năng lượng tích cực mỗi ngày, hãy cố gắng ngủ sớm, đặt đồng hồ sau 8 tiếng và duy trì thói quen này bạn sẽ thấy khác biệt sau vài hôm.

2. Tập thể dục: sáng sớm thức dậy chỉ đơn giản tập thể dục trong khoảng thời gian từ 5 – 15 phút bạn sẽ cảm thấy cơ thể như được thư giãn, nạp năng lương tươi mới mỗi ngày, hít thở sâu để điều hòa phổi, gan, thận và giúp cho tinh thần minh mẫn, sảng khoái.

8 Mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc ?

8 Mẹo nhỏ giúp bạn tỉnh táo khi làm việc ?

3. Tắm nắng sớm: Tiếp xúc với ánh sáng mặt trời vào buổi sáng từ 6 – 7 giờ có tác dụng chữa lành ngay các triệu chứng mệt mỏi trong cơ thể, hơn nữa còn nạp vitamin D giúp các cơ xương khớp vận động được tốt hơn, con người sẽ tỉnh táo hẳn ra.

4. Uống nhiều nước: khi bổ sung nước cơ thể sẽ cảm thấy thư giãn, các cơ bắp không còn bị căng thẳng, một cốc nước ấm sẽ đả thông hết các kinh mạch trong cơ thể bạn vào buổi sáng sớm.

5. Ăn uống đủ chất: buổi sáng là lúc nạp năng lượng để cơ thể hoạt động, đừng bao giờ bỏ bữa sáng bởi nó sẽ khiến bạn không có khả năng tập trung làm việc hay bất cứ hoạt động nào cả, do đó hãy chọn món ăn mà mình thích và giữ thói quen ăn uống đầy đủ vào mỗi bữa khi thức dậy.

6. Bớt uống cà phê: Bổ sung các chất cà phê in, nicotin có thể giúp bạn tỉnh táo một lúc nhưng khi tác dụng đã hết nó sẽ khiến chúng ta mệt mỏi hơn gấp nhiều lần, điều này là điều mà bạn nên lưu ý.

7. Lập kế hoạch công việc: trước khi bắt đầu một việc gì vào mỗi buổi sáng bạn có thể bắt đầu các kế hoạch để công việc được tiến hành theo từng bước, không quên việc gì thì không còn tránh được những sai sót không cần thiết khi thực hiện.

8. Nghe nhạc: Chọn những bản nhạc mà mình yêu thích, những âm thanh vui, những bài nhạc hay sẽ giúp bạn chữa lành sức khỏe, thư giãn tinh thần một cách hiệu quả.

Lờ đờ – mệt mỏi – uể oải trong công việc là những việc chúng ta thường gặp mỗi ngày và nó thật dễ chữa nếu như chúng ta cứ tuân theo một phương pháp nào đó trong một thời gian.

Xem thêm: Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân sự ?

Kết luận

Nếu bạn đi làm mà suốt ngày mệt mỏi, không tập trung để hoàn thành được các công việc do đồng nghiệp hay sếp giao thì hãy thử một trong các mẹo giúp tỉnh táo khi làm việc mà chúng mình đã chia sẻ trên đây, việc này đã giúp cho nhiều bạn cải thiện và có động lực để làm việc tích cực, hiệu quả hơn mỗi ngày, còn bạn thì sao, tiến hành ngay thôi nhé.

Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân sự ?

/in /by

Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân sự ? Đó là câu hỏi mà nhiều quản lý doanh nghiệp thường đặt ra trong các đợt cơ cấu phòng ban, sát nhập bộ phận, thu hẹp chi nhánh .

Trở thành Leader là ước mơ của rất nhiều người bởi nó thể hiện một tầm cao trong vai trò, năng lực, trách nhiệm, một địa vị xã hội được nâng lên cao hơn nhiều lần trong mắt người khác, người xung quanh, nhưng đi kèm với đó cũng là những gánh năng về áp lực tinh thần.

Đến khi công ty có sự cơ cấu về mặt nhân sự, thu hẹp, tái cơ cấu phòng ban thì người lãnh đạo sẽ phải chịu những mất mát không hề nhỏ khi nhìn đội ngũ nhân viên, thậm chí cả mình sẽ phải biến mất trong vai trò của tổ chức, vậy nên làm gì thời điểm này.

Làm gì nếu không thể giữ chân nhân viên ?

1. Nhìn nhận lại vai trò bản thân

Với cơ chế các doanh nghiệp đang biến đổi không ngừng của vòng xoáy thị trường, đồng thời xu hướng AI, công nghệ đã thay thế nhiều vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, các công ty lớn quy mô vài trăm đến vài ngàn nhân sự thường có sự điều chỉnh cắt giảm nhân viên, cơ cấu lại các phòng ban, bộ phận, chỉ giữ lại những người có trình độ, có năng lực, biết sử dụng AI, biết học hỏi các thay đổi của môi trường đang điều chỉnh.

Hầu hết các người kém năng lực, tư duy, làm theo lối mòn đều là những nhân sự dễ bị đào thải trong giai đoạn này, người Leader thường đóng vai trò kết nối con người với tổ chức, những lúc như thế này việc cho người từng gắn bó làm việc với mình ra đi là điều mà khó thể nói thành lời, đây không còn là quyết định của bạn mà là yêu cầu, chỉ thị tổ chức, bạn phải đóng vai trò nhân tâm, bảo vệ những con người cần bảo vệ và buộc cắt giảm những con người không có năng lực dù họ gắn bó với bạn đủ lâu để nói là thân.

Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân sự ?

Leader nên làm gì khi không thể giữ chân nhân sự ?

2. Khi bất lực, hãy chọn sự tử tế

Đôi khi bạn thường lựa chọn chống lại quyết sách tổ chức, van xin đừng cơ cấu phòng ban của bạn, xin đừng cắt giảm nhân viên mà hãy cho một cơ hội để họ tăng doanh số, giảm lương hay một lý do nào đó mà bạn cảm thấy có thể thuyết phục cấp trên, tổ chức, tuy nhiên điều đó đều không được quan tâm, không được lắng nghe thì hãy cố gắng giữ hình ảnh bạn thật tốt đối với các anh chị em đồng nghiệp đã cùng đồng hành với mình.

Việc tử tế trong các truyền đạt thông tin cắt giảm nhân sự, cơ cấu phòng ban giúp mọi người thấu hiểu áp lực đang đè nặng trên vai bạn, hãy cho họ thời gian để nói lên tiếng lòng mình, động viên nhau tìm kiếm công việc khác trong thời gian này trước khi chính thức nghỉ việc, bên cạnh đó hãy tổ chức các cuộc hội họp, tiệc chia tay với đồng nghiệp nhưng một sự xoa dịu mất mát mà họ phải chịu đựng cùng với bạn.

Xem thêm: Tại sao nhân viên giỏi lại dứt áo ra đi ?

Những điều mà nhà lãnh đạo cần làm trong giai đoạn cắt giảm nhân sự

Giao tiếp thẳng thắn, thể hiện sự tôn trọng các đồng nghiệp cũ, mới : việc bạn chia sẻ những áp lực khó khăn mình gặp phải trong quá trình cơ cấu sẽ giúp cho các nhân viên, đồng nghiệp hiểu rõ những gì bạn đang chịu đựng, có nhiều cách giải quyết một vấn đề, nếu bạn không làm được, hãy để mọi người cùng suy nghĩ với bạn như cách tổ chức hoạt động từ trước đến nay.

Lắng nghe nỗi lòng, trình bày của họ như một sự đóng góp chân thành với phòng ban, chính mình.

Hỗ trợ họ hết mức có thể: tìm kiếm những mối quan hệ cá nhân để giới thiệu họ công việc làm, có thể mức lương thấp hơn nhưng điều này sẽ tạm giúp họ yên tâm thoát cảnh thất nghiệp, bớt đi gánh nặng cuộc sống, gia đình.

Xem thêm: Đi làm vì lương cao hay vì đam mê ?

Có một điều mà nhà lãnh đạo nào cũng nên ghi nhớ

Nhân viên nào trong tổ chức rồi cũng sẽ rời đi, nhưng cách họ nhìn nhận bạn sẽ luôn là điều quý giá nhất.

Người ta có thể quên tổ chức, nhưng họ không bao giờ quên được người sếp đã từng đối xử tốt và chân thành với họ.

Hãy làm sao để khi họ đi ra ngoài, họ vẫn luôn nhớ về bạn như câu nói : “Đó là một người lãnh đạo biết cách giữ tình người.”

Việc trở thành người lãnh đạo tốt là không đơn giản, nhưng trong môi trường khi cơ quan cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp cơ cấu lại phòng bạn thì tất cả gánh nặng thường sẽ dồn hết về chân người lãnh đạo, cố gắng đừng đem hết trách nhiệm đổ lên một mình mình, đừng gánh vác hết tất cả mà hãy chia sẻ, cảm thông, đồng lòng cùng mọi người trong giai đoạn này nhé.

Dịch Vụ Thuê Viết Báo Cáo Thực Tập Uy Tín Giá Sinh Viên

/in /by

Hỗ trợ thuê viết báo cáo thực tập thuê theo yêu cầu của sinh viên, giá trọn gói rẻ nhất thị trường hiện nay, đảm bảo không bị các giáo viên bắt làm tới làm lui, chỉnh sửa nhiều lần.

Viết báo cáo thực tập thuê cho sinh viên 

Hiện nay các bạn sinh viên đang theo học tại các trường đại học, cao đẳng và các tiến sỹ, thạc sỹ rất đau đầu mỗi khi làm luận văn, đồ án, báo cáo thực tập để nộp cho giáo viên hướng dẫn. Nếu không đạt đủ điểm hay đủ theo yêu cầu của từng trường đại học, sinh viên sẽ bị nợ bằng tốt nghiệp và phải thi lại sau một năm, làm mất cơ hội ra trường của các bạn.

Tuy nhiên để có thể viết 1 bài cáo cáo thực tập chuyên nghiệp đòi hỏi khá nhiều kinh nghiệm và kỹ năng, nà nếu trước đến giờ các bạn chưa từng viết báo cáo thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn, tốn nhiều thời gian công sức để chính sửa các lỗi font chữ, lỗi chính tả, bố cục bảng vẽ, đồ thị ,sơ đồ và trình bày các mục lục như thế nào ….

Do đó công ty chúng tôi luôn thấu hiểu những gì sinh viên cần và đưa ra dịch vụ viết báo thực tập để đáp ứng nhu cầu cấp thiết tự sinh viên, giúp các bạn không phải lo lắng quá nhiều, không phải suy nghĩ quá nhiều, giải quyết hầu hết các vấn đề mà bạn gặp phải và có biện pháp xử lý để được ra trường nhanh chóng.

Trong những năm gần đây, chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng để hỗ trợ cho đối tượng sinh viên, học sinh và đồng hành với các bán mỗi mùa tốt nghiệp chuẩn bị ra trường, việc thuê chúng tôi viết báo cáo thực tập giúp các bạn giải quyết được các vấn đề khó khăn khi bị nhà trường giam bằng, hay xử lý các vấn đề khó về luận văn, đồ án …. do đó được hàng ngàn sinh viên cả nước tin tưởng và giới thiệu dịch vụ đến cho các bạn khác mỗi mùa ra trường

Viết Báo Cáo Thực Tập Thuê theo yêu cầu

Viết báo cáo thực tập đang là nhu cầu được rất nhiều sinh viên các trường hiện nay quan tâm.

+ Đối tượng chính cần viết thuê báo cáo thực tập là ai

– Khá nhiều khách hàng thường hỏi tại sao công ty chúng tôi lại nhận viết thuê báo cáo thực tập, luận văn, đồ án khi mà không để cho các bạn sinh viên tự làm, nguyên nhân là vì chúng tôi chỉ giúp các bạn thuộc các đối tượng dưới đây:

  • Các bạn sinh viên đang làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, do bận bịu không có thời gian đến lớp nên không làm theo lời giáo viên hướng dẫn được.
  • Một số bạn thì quá bận bịu với những cuộc bay nhảy, ăn chơi thâu đêm suốt sáng, không để ý đến thời gian thực hiện báo cáo chỉ giật mình khi sắp đến hạn nộp.
  • Do chưa từng đến lớp trong lúc đi học nên nhiều bạn sinh viên còn bỡ ngỡ không biết báo cáo thực tập là gì, cách trình bày báo cáo như thế nào, cách viết báo cáo ra làm sao .
  • Một số bạn thích điểm cao cứ nộp bài thật sớm cho giáo viên có việc làm, thầy cô bắt các bạn chỉnh đi sửa lại nhiều lần, càng làm càng rối, nội dung lủng củng không còn mạch lạch như lúc đầu.
  • Các bạn không tìm được người chỉnh sửa số liệu báo cáo, bảng vẽ, các hình minh họa, không biết trình bày nội dung như thế nào để ra được một cuốn báo cáo thực tập hoàn chỉnh.
  • Tìm được đơn vị thực tập nhưng lại không phải chuyên ngành phù hợp mà mình đã theo học trước đó, do đó gặp khó khăn trong việc trình bày báo cáo theo đúng ý giáo viên hướng dẫn.
  • …. Ngoài ra còn nhiều trường hợp khác nhau.
Đối tượng chính cần viết thuê báo cáo thực tập là ai

Đối tượng chính cần viết thuê báo cáo thực tập là các bạn sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp

+ Nhận viết thuê báo cáo trong các ngành sau

Hiện tại, Dịch Vụ Thực Tập đang cung cấp dịch vụ viết cáo cáo thuê trong các lĩnh vực dưới đây cho các bạn sinh viên và học sinh lựa chọn.

  • Báo cáo thực tập ngành Quản trị Kinh doanh.
  • Báo cáo thực tập ngành Tài Chính – Ngân hàng.
  • Báo cáo thực tập ngành Công nghệ thông tin.
  • Báo cáo thực tập ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
  • Báo cáo thực tập ngành truyền thông.
  • Báo cáo thực tập ngành Xuất nhập khẩu – ngoại thương.
  • Báo cáo thực tập ngành Kế toán.
  • Báo cáo thực tập ngành Nhân Sự.
  • Báo cáo thực tập ngành Du lịch.
  • Báo cáo thực tập ngành Marketing.
  • Báo cáo thực tập ngành ngôn ngữ Anh.
  • Báo cáo thực tập ngành Luật
  • Báo cáo thực tập ngành Khách sạn – nhà hàng.
  • Báo cáo thực tập ngành Kinh Tế Luận.
  • Báo cáo thực tập ngành Anh văn thương mại.
  • Báo cáo thực tập ngành Công nghệ thực phẩm.
  • …

Một số dịch vụ khác mà các bạn sinh viên cần hỗ trợ

Nhận viết thuê báo cáo trong các ngành sau

Các trình bày một bài báo cáo thực tập tốt nghiệp đúng tiêu chuẩn là quan trọng .

Bảng báo giá viết báo cáo thực tập thuê, đồ án, luận văn

Dưới đây là bảng giá mà công ty chúng tôi đưa ra khi giúp các bạn sinh viên làm thuê báo cáo thực tập, tùy theo lĩnh vực ngành nghề, độ khó của báo cáo đồ án, hay lĩnh vực học của các bạn mà giá sẽ khác nhau, tuy nhiên là mặt bằng chung mà chúng tôi hay làm cho các bạn sinh viên

+ Giá viết tiểu luận, đồ án, kiến tập, báo cáo thực tập

# giá các báo cáo cho các bài tiểu luận, thực tập tốt nghiệp tại một số trường mà công ty hiện nay đang hỗ trợ cho các bạn sinh viên viết bài

Loại bài báo cáo Giá tiền
Báo cáo kiến tập 1,200,000
Thực hành nghề nghiệp 1,300,000
Thực hành doanh nghiệp 1,300,000
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Xem phía dưới
Khóa luận tốt nghiệp Xem phía dưới
Đồ án môn/ tiểu luận/ báo cáo nhóm Liên hệ
Viết đồ án/ Case study Topica Xem thêm tại đây
  • Bài viết được đơn vị thực hiện sẽ có độ dài dưới 40 trang, nếu phát sinh sẽ tính phí theo bên dưới
  • Khi giới thiệu cho bạn bè cùng khóa làm chung sẽ được giảm giá từ 200 – 400K / 1 bài viết.
  • Giá làm dịch vụ chưa bao gồm chi phí đóng dấu thực tập do đó các bạn lưu ý nhé.
  • Do đó nếu bạn nào chưa tìm được đơn vị để xin dấu thì nên tiến hành làm trọn gói 2 dịch vụ viết bài và lấy mộc luôn một thể.
  • Nếu có bất cứ thắc mắc gì về chi phí để làm bài thì hãy liên hệ ngay để được đội ngũ tư vấn và giải đáp kỹ càng .
Giá viết tiểu luận, đồ án, kiến tập, báo cáo thực tập

Đơn vị chúng tôi có đội ngũ chuyên viết thuê báo cáo thực tập cho sinh viên theo yêu cầu .

+ Viết báo cáo thực tập tốt nghiệp theo ngành học

– Bảng giá áp dụng riêng cho từng ngành học mà sinh viên yêu cầu, chúng tôi chỉ viết một lần, nếu trong quá trình viết mà bạn muốn đổi số liệu hay đổi sang ngành khác thì phải tốn thêm phí.

Ngành Giá tiền
Các bài thuộc ngành du lịch/NHKS 1,300,000
Các bài thuộc ngành Quản Trị Kinh Doanh – Marketing – Nhân sự 1,300,000
Các bài thuộc ngành Xuất Nhập Khẩu, Kinh doanh Quốc tế 1,400,000
Các bài thuộc ngành Tài Chính 1,400,000
Các bài thuộc ngành Kế toán 1,500,000
Các bài thuộc ngành Luật Kinh tế 2,000,000 – 2,500,000

+ Viết báo cáo theo số trang yêu cầu từ nhà trường

– Dưới đây là bảng giá mà công ty đang đưa ra cho đối tượng khách hàng muốn làm theo yêu cầu, quy định của giáo viên hướng dẫn, nhiều giáo viên, giảng viên yêu cầu bài viết dài 30, 50, 70 trang …. khiến cho các bạn sinh viên không biết làm thế nào đỡ được.

Số trang Giá tiền
< 30 1,300,000
< 40 1,400,000
40-50 1,500,000
50-60 1,600,000
60-70 1,700,000
70-80 1,800,000
80-90 1,900,000
Trên 90 trang trên 2,000,000

 

Viết báo cáo theo số trang yêu cầu từ nhà trường

Tùy theo giá thành mà số trang của một bài báo cáo thực tập sẽ khác nhau từi 40 trang.

+ Bảng giá viết báo cáo thực tập bằng tiếng Anh

– Đối với các sinh viên ở ngành ngôn ngữ học, tài chính, kế toán, ngoại thương … thường hay bị giáo viên chơi khó ở chỗ là phải viết báo cáo thực tập bằng tiếng Anh, do đó công ty chúng tôi cũng nỗ lực để đáp ứng cho sinh viên theo yêu cầu bằng bảng giá chi tiết dưới đây

Số trang Thành tiền
dưới 5 600.000
dưới 10 1,000,000
dưới 20 1,400,000
dưới 30 1,700,000
dưới 40 2,300,000
dưới 50 2,800,000

+ Quy trình viết báo cáo thuê cho sinh viên

Sinh viên khi liên hệ để viết bài báo cáo thực tập tốt nghiệp nên làm theo các bước dưới đây trong quy trình nhé

  1.  Sinh viên gửi các thông tin cần viết 

    Bạn gửi yêu cầu về đề tài cần viết, dàn ý (nếu đã có), thời gian nộp bài,.. qua:
    – Mail: dichvuvietbaocaothuctap@gmail.com
    – Add zalo số điện thoại trên màn hình để chúng tôi hỗ trợ ngay và luôn cho bạn.

  2.  Thống nhất thỏa thuận

    Sau khi chát zalo / messenger và trao đổi thông tin liên quan đến bài viết báo cáo mà giáo viên hướng dẫn yêu cầu, đội ngũ nhân viên sẽ nghiên cứu để đưa ra đề tài cho bạn và bạn trình bày đề tài với giáo viên hướng dẫn để được duyệt đề tài. Kế đến chúng tôi sẽ gửi mục lục các phần, thời gian hoàn thành chi phí ..

  3. Đặt cọc

    Nếu lo sợ thì các bạn có thể đến địa chỉ để thỏa thuận đặt cọc hoặc chuyển khoản online 1/3 giá trị của bài báo cáo. Sau khi nhận được tiền cọc, đội ngũ nhân viên bên mình sẽ bắt đầu tiến hành làm bài báo cáo theo đề tài trước đó đã thỏa thuận với các bạn.

  4. Tiến hành viết báo cáo

    Cộng tác viên bắt đầu soạn đề cương dàn ý các chương I, II, III, IV trong bài báo cáo. Sau khi thầy cô hướng dẫn phê duyệt các ý trong đề cương, CTV sẽ bắt đầu thực hiện đề tài báo cáo hoàn chỉnh. Trong quá trình làm bài, bạn nhận được thêm yêu cầu từ phía giáo viên hướng dẫn thì cứ trao đổi để đơn vị viết đúng theo ý của giáo viên, đảm bảo giải đáp các thắc mắc của các bạn sinh viên trong quá trình viết bài.

  5. Giao bài và nhận đủ tiền

    Đến thời hạn giao bài như cam kết, đơn vị chúng tôi sẽ tiến hành quay lại nội dung trong bài viết bằng file quay phim video để bạn kiểm tra, nếu bạn thấy ổn và không cần chỉnh sửa chỗ nào thì chuyển khoản phần tiền còn lại, sau đó chúng tôi sẽ gửi bản cứng là file Word, hoặc file PDF cho bạn.

  6. Chỉnh sửa bài viết cho tới khi hoàn chỉnh

    Bạn kiểm tra bài và nộp về cho giáo viên hướng dẫn kiểm tra, trường hợp thầy cô yêu cầu chỉnh sửa các chương mục nào đó thì chúng tôi sẽ hỗ trợ cho bạn chỉnh sửa tối đa 3 lần, những lần tiếp theo sẽ tốn tiền nhé các bạn .

  7. Giới thiệu bạn bè

    Nếu bạn hài lòng với chất lượng bài viết, còn chần chờ gì nữa mà không giới thiệu cho các bạn chưa kịp làm bài hoặc sinh viên khóa sau nhé ^^.

Quy trình viết báo cáo thuê cho sinh viên

Quy trình viết báo cáo thực tập của đơn vị chúng tôi rất chuyên nghiệp, chỉ đặt cọc 50% khi viết.

Lý do sinh viên chọn Dịch Vụ Thực Tập viết thuê báo cáo

Nếu bạn đang băn khoăn lo lắng và đang tìm kiếm 1 đơn vị uy tín lâu năm hỗ trợ học tập. Bạn hãy cảnh giác vì hiện nay không thể tin tưởng bất kỳ dịch vụ viết báo cáo thuê nào trên thị trường do họ có thể lừa đảo, không đáng tin cậy, vậy làm sao biết dịch vụ thực tập làm báo cáo thực tập uy tín và chất lượng ?. Làm sao tin tưởng được đơn vị chúng tôi sẽ hoàn chỉnh được một bài báo cáo thực tập đúng theo cam kết, giá thành và thời gian tiến độ mà bạn mong muốn .

Bởi các lý do chính như trên mà đơn vị ra đời để đem lại cho các bạn Dịch Vụ Viết Báo Cáo tốt nghiệp uy tín hàng đầu, hỗ trợ rất nhiều trong việc tiết kiệm thời gian và công sức của các bạn. Thêm vào đó bạn không phải đau đầu, vò đầu, để ngồi suy nghĩ, thức đêm thức hôm viết báo cáo nữa nhé.

Đơn vị có đội ngũ cộng tác viên các trường đại học chuyên viết báo cáo, làm khóa luận và được các bạn sinh viên luôn tin tưởng là nhờ hơn 8 năm kinh nghiệm đã viết báo cáo tốt nghiệp thuê và được đánh giá cao cũng như sự tin tưởng của các bạn sinh viên trên khắp cả nước, các anh chị đã tốt nghiệp các trường Cao Đẳng, Đại Học ở tất cả các tỉnh thành từ TP Hồ Chí Minh, tới Cần Thờ, Nha Trang, Hà Nội,…

Nếu không tận dụng lợi ích của Dịch Vụ Thực Tập, bạn biết không? Mỗi ngày trôi qua, bạn lại bị cuống theo bài báo cáo của mình, phải đi xin thực tập, phải đi xin xác nhận thực tập, phải viết bài, phải sửa bài, rồi sửa bài, rồi lại sửa bài, … mất biết bao nhiêu thời gian.

  • Khi đó ai sẽ xử lý công việc cho bạn khi mỗi ngày đều có công việc quan trọng
  • Ai sẽ thay bạn đi học bổ sung các kỹ năng marketing, IELTS, Tin học khi cần bổ sung nhanh các chứng chỉ .
  • Rồi ai….

Rồi ai sẽ làm thay báo cáo cho bạn? Chỉ có một mình bạn phải làm được những công việc đó. Một ngày chỉ vỏn vẹn 24 giờ, nếu bạn đã làm việc này thì sẽ không thể làm việc nọ. Do đó hãy đi kiếm việc làm và tập trung kiếm tiền, xử lý công việc cần thiết ! Viết báo cáo, hãy để chúng tôi hỗ trợ ngay và luôn cho bạn nhé.

+ Cam Kết của đơn vị khi làm báo cáo thực tập

√ Chất lượng là kim chỉ nam
+ Các bài báo cáo của chúng tôi cam kết thực hiện đúng theo nội dung, đề tài, quy định của giáo viên hướng dẫn. Những số liệu, quy trình làm bài của báo cáo thực tập, khóa luận tốt nghiệp đều được trình bày chuyên nghiệp, chi tiết để chứng minh cho quá trình học tập và trải nghiệm thực tế là bạn có đi thực tập tại đơn vị . Bài viết có được căn chỉnh lề, tiêu đề, bố cục, trình bày header, footer, canh lề hai bên, đúng font chữ theo đúng những yêu cầu giảng viên hướng dẫn đặc biệt kiểm tra kỹ lỗi chính tả trước khi bàn giao cho bạn .

√ Giao bài đúng thời hạn cam kết
Thời gian giao bài phụ thuộc vào thỏa thuận với khách hàng và cam kết không giao bài trễ hẹn . Thông thường chúng tôi sẽ giao bài cho bạn trước 7 ngày thầy cô yêu cầu nộp để bạn có thể chỉnh sửa, in bài, đóng dấu … do đó đừng quá bận tâm về vấn đề này .

√ Hỗ trợ chỉnh sửa tối đa 3 lần
Trong quá trình viết bài báo cáo , sinh viên có thể trao đổi với người nhận làm bài qua zalo / messenger, trường hợp thầy cô có thêm yêu cầu, cần chỉnh sửa, nội dung chưa hiểu đều sẽ được nhân viên hỗ trợ và xử lý nhanh chóng .

√ Bảo mật dữ liệu và thông tin khách hàng
Dịch Vụ Thực Tập luôn luôn xem thông tin cá nhân của khách hàng là bảo mật số 1, cần thiết. Khi liên hệ với Dịch Vụ Thực Tập, bạn sẽ không phải lo lắng thông tin của bạn bị tiết lộ, những giao dịch viết bài, mua dấu công ty … tất cả đều được bảo mật an toàn.

Xem thêm Khách hàng chia sẻ
Viết báo cáo thực tập

Rất nhiều sinh viên sắp ra trường đã liên hệ đơn vị để nhờ viết báo cáo thực tập mỗi năm.

+ Giải đáp thắc mắc sinh viên khi cần viết báo cáo

– Những câu hỏi mà các bạn sinh viên rất hay quan tâm khi nhờ chúng tôi thực hiện công việc thay cho mình :

Thời gian viết báo cáo bao lâu?

– Thời gian thực hiện làm báo cáo thông thường sẽ mất từ 5 – 10 ngày .
– 5 ngày: dành cho các bài tiểu luận, các bài nhật ký thực tập, các bài case study, các bài tập ngắn .
– 7 ngày: dành cho các bài báo cáo thực tập đúng tiêu chuẩn từ 30 – 60 trang .
– 9 ngày: dành cho các bài tiểu luận, báo cáo thực tập, các bài kiến tập có yêu cầu check đạo văn đi kèm.
Trong trường hợp bạn yêu cầu hoàn thành bài viết trong 1, 2 ngày, đơn vị cũng có nhân viên thức đêm viết bài, tuy nhiên giá thành sẽ cao hơn khoảng 30 – 50% so với bài báo cáo thông thường .

Ai là người viết bài?

Đối với các bài tiếng Việt: người chịu trách nhiệm viết bài sẽ là sinh viên đang theo học các trường Ngoại Thương FTU, FPT, Hutech, đại học tài chính, ,… với học lực Khá và Giỏi đã đi làm và có kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực bạn cần viết
Đối với các bài tiếng Anh: người chịu trách nhiệm viết bài sẽ là đội ngũ các bạn sinh viên đã tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Anh, các bạn đang theo học các trường Quốc tế, khoa ngoại ngữ …

Trong quá trình viết bài báo cáo có được hỏi về nội dung, cũng như cách viết?

Trong quá trình thực hiện bài báo cáo thực tập, bạn được phép trao đổi trực tiếp đến với đội ngũ nhân viên viết bài và đưa ra các yêu cầu mà mình mong muốn .

Ngoài chi phí trong bảng báo giá viết báo cáo thực tập ở trên, có phát sinh chi phí nào nữa không?

 Bên cạnh các chi phí đã thông báo như ở trên, đơn vị chúng tôi cam kết không thu thêm bất cứ khoản phí gì , chúng tôi hiểu việc thực tập cuối khóa là cửa ngõ quan trọng đối với sinh viên, do đó cũng không muốn làm khó các bạn về mặt tài chính .

Đăng ký nhiều người có được giảm giá không?

 Khi làm bài cùng với bạn bè cùng khóa, người quen cùng đi thực tập công ty lựa chọn chúng tôi viết bài, chi phí sẽ rẻ hơn khoảng 20 – 30% bài báo cáo mà chúng tôi thực hiện đơn lẻ trên thị trường .

Nếu muốn chỉnh sửa nội dung về bài viết thì như thế nào?

Đội ngũ của đơn vị sẽ support liên tục cho bạn trong quá trình thực hiện bài làm, nếu có thắc mắc gì liên quan đến đề tài hay giáo viên yêu cầu chỉnh sửa sẽ được hỗ trợ đến khi hài lòng thầy cô .

Dịch Vụ Thực Tập nhận viết báo cáo ngành gì?

Đơn vị hiện đang nhận viết thuê báo cáo thực tất cả các ngành điện tử, viễn thông, tài chính – kế toán – marketing, ngành ngôn ngữ Anh – Hàn – Nhật – Trung, ngành truyền thông, ngành Luật …. tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp tại TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang, Kontum, Cần Thơ,… và trên khắp địa bàn cả nước.

Dịch Vụ Thực Tập có đảm bảo điểm số không?

Dịch Vụ Thực Tập không cam kết về điểm số. Vì yếu tố nhạy cảm này phụ thuộc vào rất nhiều đánh giá khách quan từ phía các bạn và nhà trường chẳng hạn như :
– Mối quan hệ thườn ngày giữa các bạn và giáo viên hướng dẫn ?
– Sinh viên có thực hiện các yêu cầu thực tập mà thầy cô đưa ra trong quá trình đi thực tập không  ?
– Giáo viên hướng dẫn gây khó dễ cho sinh viên vì một lý do nào đó ( thái độ, tác phong .. ).

Theo kinh nghiệm viết bài báo cáo cho sinh viên của đơn vị thì rất nhiều thầy cô cho điểm thấp các em sinh viên thường xuyên nộp bài sớm, bạn làm như thầy cô rãnh mở mà suốt ngày phải kiểm tra & Chỉnh sửa bài cho các bạn, nhiều thầy cô rất bực mình nếu các bạn cứ ở không là nộp bài kèm câu hỏi có sai sót gì không, hạn nộp bài đã có, nếu bạn nộp bài sớm thì bắt buộc thầy cô phải kiểm tra, và nếu không có sai sót thì thầy cô vẫn cứ yêu cầu bạn phải chỉnh chỗ này, chỗ kia, thậm chí nếu để thầy cô ghét còn bắt bạn đổi viết đề tài khác, do đó không có cái ngu nào cũng như cái ngu nào, phải biết ứng dụng đầu óc vào trong thực tế.

Sự khác biệt của Dịch Vụ Thực Tập khi làm báo cáo thực tập trọn gói

 – Rõ ràng: Cam kết tất cả các chính sách ngay từ ban đầu. Tất cả các thông tin về quy định bài viết, giá cả, cách trình bày, quy trình làm bài báo cáo đều được thông tin rõ ràng trên website. Trường hợp không thực hiện như cam kết, chúng tôi sẽ hoàn tiền 100% do đó sinh viên hoàn toàn không có lo lắng gì khi thực hiện .

– Kinh Nghiệm: Với hơn 9 năm kinh nghiệm kể từ lúc ra đời năm 2015, Dịch Vụ viết báo cáo thực tập có đội ngũ nhân viên, CTV có kinh nghiệm xử lý việc này thật đơn giản, thông thường chỉ mất 3 – 7 ngày là có thể hoàn thành được nội dung bạn yêu cầu hoàn chỉnh.
– An Toàn: Mọi thông tin sinh viên các trường đại học nhờ viết bài tại dichvuthuctap.net đều được bảo mật, không để lộ mã sinh viên, tên sinh viên, đang học lớp nào hay khóa nào . Bất cứ có bạn bè hay ai hỏi về thông tin các bạn chúng tôi sẽ luôn bảo mật trừ trường hợp bạn tự chia sẻ với họ. Với 10 năm làm Dichvuthuctap, đơn vị chúng tôi luôn có kinh nghiệm xử lý trong các trường hợp nhà trường yêu cầu xác nhận thực tập, kiểm tra xem các bạn có thực tập tại đơn vị như đã viết hay không .
– Giá sinh viên: các mức giá đơn vị đưa ra đều đã có tính toán cẩn thận, so sánh giữa chất lượng bài viết & giá cả của các đơn vị khác trên thị trường, viết báo cáo đúng giá, tuy nhiên câu nói quen thuộc của người Việt Nam là ” tiền nào của đó “, bạn muốn điểm cao chất lượng thì đừng tiếc từng đồng, từng cắc, để bọn lừa đảo trên mạng nó báo giá rẻ rồi xù tiền hay lừa gạt các bạn thì hối hân.
– Nhận bài có giới hạn: Do số lượng đội ngũ nhân viên viết bài có giới hạn nên chúng tôi chỉ nhận từ khoảng 10 – 15 bài cho mỗi tháng, giúp nâng cao chất lượng viết bài báo cao ít sai sót, ít rủi ro hơn và có thêm nhiều thời gian kiểm tra, sửa chữa nội dung khi giáo viên của bạn yêu cầu chỉnh sửa, kiểm tra đạo văn kỹ lưỡng .
– Tâm: Hãy hiểu đúng ý nghĩa của việc làm này. Ở đây chúng tôi không cần tiền, chúng tôi cũng không giúp cho các bạn làm bài báo cáo. Mà là đang giúp những đối tượng sinh viên đang khó khăn khi không tìm được đơn vị thực tập, không có thời gian viết báo cáo, kiến tập. Chúng tôi đưa ra dịch vụ với mong muốn xử lý nhanh chóng các vấn đề anh / chị đang gặp phải và giải quyết chúng đúng theo mong muốn .

Đừng tạo cho bản thân mình những gánh nặng “phiền phức” không cần thiết !
Nếu bạn không biết cách viết báo cáo thực tập như thế nào, mất nhiều thời gian để thực hiện báo cáo !
Đừng mất thời gian vì nó!
Hãy liên hệ ngay với đội ngũ để thuê viết báo cáo thực tập theo yêu cầu của bạn
Chúng tôi sẽ tư vấn lựa chọn đề tài, viết đề cương chi tiết, chỉnh sửa theo yêu cầu của giáo viên hướng dẫn – viết báo cáo hoàn chỉnh thay cho bạn​​

+ Lợi ích khi thuê người viết báo cáo tốt nghiệp

=> Việc thuê người làm báo cáo thực tập sẽ giúp cho các bạn sinh viên được nhiều lợi ích thiết thực trong cuộc sống thường ngày, nổi bật dễ nhận thấy chính là các điểm chính như sau :

  1. Tiết kiệm công sức: Không phải suy nghĩ nhiều cho rắc rối, chẳng phải tìm tài liệu, số liệu, mọi thứ đã có đơn vị cho đội ngũ thực hiện thay cho bạn .
  2. Tiết kiệm thời gian: nếu đã an tâm giao việc cho chúng tôi thì bạn cứ lo tập trung làm việc, kiếm công ăn việc làm, chăm lo cho người thân, gia đình .
  3. Chất Lượng: Bài viết luôn luôn đạt đúng yêu cầu tiêu chuẩn do nhà trường, giáo viên đưa ra từ font chữ, header, footer, space …
  4. Ra trường đúng tiến độ: ( 90% các bài do đơn vị làm đều đạt điểm tối đa trên 5 – 9 điểm do đó các bạn an tâm khi giao dịch ).

Đăng ký – Viết Báo Cáo Theo Yêu Cầu

Vì số lượng người viết bài có hạn nên Dịch Vụ Thực Tập chỉ nhận giới hạn số lượng bài mỗi tháng để đảm bảo chất lượng. Xin vui lòng đăng ký viết báo cáo thực tập sớm nếu bạn có nhu cầu!

Xem thêm thông tin tại Fanpage của đơn vị : https://www.facebook.com/vietbaocaothuctapsv