Những tai hại sinh viên thường gặp khi làm báo cáo thực tập

/in /by

Những tai hại sinh viên thường gặp khi làm báo cáo thực tập, đọc ngay để không mắc lỗi và mất điểm oan khi đối mặt với các giáo viên khó tính.

Những tai hại sinh viên thường gặp khi làm báo cáo thực tập

Viết báo cáo thực tập tưởng đơn giản nhưng lại khiến nhiều sinh viên ” đi vào lòng đất ” bởi những tai hại không đáng có, dưới đây là 7 lỗi cơ bản mà các bạn năm cuối thường gặp ngay khi làm báo cáo thực tập.

1. Sao chép nội dung trên mạng 100%

Copy nội dung trên mạng là con đường tắt để nhanh chóng làm thành bài báo cáo nộp cho giáo viên đúng hẹn, hoặc làm nhanh trong một thời gian nhất định để kịp hạn ” nộp bài ” tuy nhiên các bạn cần phải lưu ý một điều, không chỉ sao chép 100% mà còn phải chỉnh sửa câu chữ, ngữ cảnh, số liệu bảng biểu để thoát khỏi một lỗi chính là AI, và đạo văn, nếu không thì ăn điểm ” 0 ” thậm chí rớt môn cũng không hỏi tại sao.

2. Viết lan man, lạc đề

Đề tài trình cho giáo viên hướng dẫn một đằng mà nội dung báo cáo lại đi vào một nẻo, khiến cho phía đề tài lại không ăn nhập gì với nội dung trình bày dẫn đến mất phương hướng, càng viết càng không đi tới đâu, chẳng hạn viết công việc thực tế mà cứ ghi lan man ở công ty hàng ngày xảy ra chuyện gì, số liệu thì chẳng ăn khớp, chẳng trích nguồn ….

Những tai hại sinh viên thường gặp khi làm báo cáo thực tập

Những tai hại sinh viên thường gặp khi làm báo cáo thực tập

3. Lấy số liệu ảo

Cách để làm nhanh bài báo cáo chính là bịa ” số liệu ảo ” tuy nhiên làm số liệu ảo thì cũng phải tính toán sao cho hợp lý với kết quả kinh doanh thực tế của doanh nghiệp chứ nếu không giáo viên nhìn vào là biết số liệu cũ hoặc số liệu mà bạn khai cho có dẫn đến doanh thu, lợi nhuận chẳng tí nào ăn nhập so với thực tế.

=> Tốt nhất nên hỏi người hướng dẫn để xin số liệu thực tế thay vì ngồi ” bịa ” nếu đã bị giáo viên phát hiện, còn làm giả lần nữa coi chừng điểm ” 0 ” hoặc mất điểm nặng.

4. Quên viết nhật ký thực tập

Lỗi cơ bản mà không ai ngờ đến chính là bạn làm cho đã báo cáo mà quên làm nhật ký thực tập nếu giáo viên có yêu cầu trong phần bài viết, quan tâm đến nội dung, hình ảnh, định dạng mà quên mất làm nhật ký thì cũng ” chào thua ” luôn nhé.

=> Tốt nhất xem kỹ ngay từ đầu xem giáo viên có yêu cầu ” nhật ký ” theo ngày hoặc theo tuần hay không trước khi làm nhé.

5. Trình bày như chưa từng học ” Word “

Sự thật mất lòng chứ nhiều bạn cho đến ra trường vẫn chưa thành thạo các kỹ năng Office văn phòng, đi học đại học mà cứ như đi dạo chơi đường phố do đó khi bắt đầu làm báo cáo thường không biết canh dòng, chỉnh font, formart loạn xạ từ đầu tới đuôi, trình bày thụt ra thụt vào, hình ảnh không đúng kích cỡ … khiến giáo viên nhìn vào như mây mù lượn quanh.

=> Canh chỉ Font Times New Roman, Arial và khoảng cách dòng là 1,5 spacing, dùng tính năng tạo mục lục Heading tự động cho văn bản.

6. Quên ghi phần nhận xét và đánh giá

Điều này tưởng thật chứ chẳng ” đùa ” khi mà nhiều bạn sinh viên chủ quan không xin nhận xét và đánh giá từ người hướng dẫn khi nhận được dấu mộc, một số đơn vị dễ cho bạn tự nhận xét và chấm điểm bản thân để có thể lấy điểm cao, cuối cùng đến khi nộp bài thì lại quên điền vào hỏi sao xui chứ.

7. Gửi bài cho cô chỉnh mà quên kiểm tra lỗi chính tả

Lỗi sơ đẳng nhất mỗi khi đưa bài cho giáo viên chấm điểm trước khi nộp hẳn mà có thể nhiều bạn mắc phải chính là chưa làm định dạng, chính tả mà đã vội nộp cho thầy cô xem, lúc này thì thầy cô đánh mất điểm ngay tại vòng gửi xe hỏi tại sao ” quên “.

Nếu gặp khó khăn khi không biết cách viết như thế nào cho đúng, tham khảo: dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập xem có hợp với mình không bạn nhé.

Kết luận

Làm báo cáo thực tập không phải làm cho có, đừng tưởng xin được dấu mộc thực tập thì dễ nhưng mất điểm báo cáo toàn tập thì kết quả của một kỳ thực tập vẫn là rất kém. Hãy chứng minh cho mọi người thấy bạn thật sự nghiêm túc khi đi thực tập chứ không phải đi dạo chơi nhé.

Xin việc mãi mà vẫn thất bại khi Tết sắp cận kề ?

/in /by

Xin việc mãi mà vẫn thất bại thì làm sao để vượt qua ? Tâm trạng của nhiều bạn đang bần thần vì sắp đến thời điểm cuối năm mà vẫn lo lắng không có công việc để kiếm tiền tiêu tết.

Nỗi sợ xin việc thất bại khi tết cận kề

Còn hai ba tháng nữa là đến Tết rồi mà bây giờ vẫn chưa có công ty nào gọi điện để phỏng vấn tuyển dụng, cứ gửi đơn thư, email hồ sơ tứ phía mà vẫn không thấy hồi âm từ bất cứ chỗ nào, mỗi ngày trôi qua lại thấy hoang mang, không có công việc sao dám về quê, sao dám gặp bạn bè, đó là suy nghĩ của bạn trẻ.

Tuy nhiên các bạn phải luôn lạc quan và giữ tâm thái ” xin việc thất bại không có nghĩa là mình cũng thất bại “, đây là tâm trạng mà bất cứ ai cũng phải có một lần từng trải qua, chẳng qua là bạn có nhiều nỗi lo đè nặng lên tâm trí bạn.

Mỗi lần bạn nộp đơn xin việc bì từ chối, đi phỏng vấn mà bị nhà tuyển dụng lắc đầu thì bạn chí ít cũng hiểu rõ ra được kinh nghiệm vì sao mình thất bại, điểm yếu của mình ở chỗ nào, còn có các thiếu sót hay hạn chế gì.

Cuộc sống không bao giờ có gì là thất bại vĩnh viễn, khi cánh cửa này đóng sập lại thì tự động sẽ có cánh cửa khác được mở rộng ra, đường luôn ở dưới chân bạn, chỉ cần bạn tiếp tục đi tới thì trước sau cũng có việc làm.

Xin việc mãi mà vẫn thất bại khi Tết sắp cận kề ?

Xin việc mãi mà vẫn thất bại khi Tết sắp cận kề ?

Xin mãi mà không được việc các bạn hãy chú ý 

Cơ hội không dành cho ai bỏ cuộc

Đây là câu nói mà rất nhiều người thành công đã từng trải qua, nhiều khi bạn đã sắp xin được việc làm tuy nhiên đến phút 90 bạn lại bỏ cuộc, nguyên nhân có thể từ những việc rất nhỏ như chuẩn bị thông tin, làm CV kỹ càng nhưng đến khi đi nộp lại e ngại không dám đi, dẫn đến bỏ mất một cơ hội phỏng vấn, thử tưởng tượng nếu lúc đó bạn nộp hồ sơ thì có thể bây giờ bạn đang ngồi trong máy lạnh văn phòng để làm việc cùng người khác rồi.

Mỗi lần sửa hồ sơ, mỗi lần phỏng vấn đều là một kinh nghiệm

Không có ai không có cơ hội được phỏng vấn cả, cứ mỗi lần rớt một công ty bạn hãy xem CV của mình liệu đã hoàn hảo để nhà tuyển dụng phải chú ý lại hay chưa, cố gắng trau chút hoặc thêm bớt những kinh nghiệm không liên quan đến đơn vị sắp tới tuyển dụng, trình bày các kỹ năng phù hợp từng chuyên ngành công việc khác nhau, đồng thời khi đi phỏng vấn cho dù thất bại hãy hỏi trực tiếp vì sao mình lại rớt, nhiều nhà tuyển dụng sẽ chỉ ra điểm yếu của bạn để bạn có thể có cơ hội phù hợp cho lần phỏng vấn tiếp theo.

Không ai thành công ngay lần đầu tiên

Mỗi người đều phải gặp gian truân trắc trở thì mới thành công, do đó nếu chẳng may thất bại vài lần, hãy nhớ đừng nản và đừng bỏ cuộc, mở một bộ phim hay hài hước về sự kiên trì đi đến thành công chẳng hạn như ” Naruto, Vua hải tặc ” …. để coi đi coi lại và tiếp tục ngồi lên máy tính viết đơn xin việc cho công việc tiếp theo, con đường thành công chỉ dành cho người nào theo đuổi đam mê và luôn giữ tiêu chí ” quyết không bỏ cuộc “.

Xem thêm: Có nên xin nghỉ khi có người mới vào làm lương cao hơn mình ?

Kết luận

Xin việc mãi vẫn thất bại trong khi tết đang cận kề là nỗi đau của nhiều người đặc biệt là các bạn sinh viên năm cuối mà thôi. Các bạn có thể tự tin vào bản thân của mình, cải thiện và rèn luyện kỹ năng như Video, AI, sáng tạo nội dung, làm các công việc Freelancer để tích lũy kinh nghiệm trong quá trình tìm việc để vừa có niềm tin, vừa có kinh tế để phục vụ cuộc sống bản thân, không phải phụ thuộc gia đình thì không ai nói gì được bạn đâu nhé.

Có nên xin nghỉ khi người mới vào làm lại lương cao hơn mình ?

/in /by

Có nên xin nghỉ khi người mới vào làm lại lương cao hơn mình ? Đó là suy nghĩ của nhiều người lâu năm đặc biệt cảm giác chạnh lòng, tủi hổ khi mà làm lâu năm còn thua lương nhân viên mới.

Có nên xin nghỉ khi người mới vào làm lại lương cao hơn mình ?

Thực tế cuộc sống hiện tại rất khắc nghiệt, không có bức tranh nào màu hồng như bạn nghỉ, nhiều khi thấy sếp trả lương cho những intern, những người mới vào làm lương cao hơn nhân viên cũ gấp rưỡi thậm chí gấp đôi khiến mọi người chạnh lòng.

1. Có thật sự bất công khi lương nhân viên mới cao hơn bạn

Đầu tiên bạn sẽ phải bỏ ra thời gian suy nghĩ thật kỹ xem liệu mức lương công ty trả cho người mới có xứng đáng hay tương ứng với công việc nhà tuyển dụng yêu cầu hay không, hiện nay nhiều vị trí mới vào làm đều yêu cầu các kỹ năng chuyên ngành, AI, có kinh nghiệm sử dụng AI do đó đối với những nhân sự này, công ty sẵn sàng chi trả phần phí cao hơn để thay thế cho các vị trí cũ trì trệ, việc bạn vì lý do này nghỉ sẽ tạo cho công ty tiết kiệm chi phí bỏ ra cho bạn chứ không hẳn chỉ là vì bạn thất vọng.

2. Có nên xin nghỉ ngay lập tức

Đừng bao giờ nghỉ việc chỉ vì cảm xúc nhất thời, hãy cân nhắc việc này dựa theo 3 yếu tố

Người mới có giúp cho công việc của bạn ” nhanh ” hơn

– Việc người mới sử dụng các công nghệ, kỹ năng, trình độ cao hơn, không chỉ giải quyết các vấn đề thường gặp ở vị trí cũ, đưa ra các sáng kiến giúp bộ máy và quy trình làm việc của bạn và những người xung quanh đơn giản hơn, tiết kiệm thời gian hơn, chỉ riêng điều này họ xứng đáng nhận mức lương cao hơn.

Công ty có cơ chế tăng lương minh bạch hay không 

Hãy xem thử mỗi năm công ty có tăng lương cho bạn hay không, mức lương của bạn so với những người đang trong văn phòng là cao hay thấp hơn, nếu chỉ riêng ” người mới ” có mức lương cao hơn thể hiện công ty đang chỉ muốn thử cách làm việc, vận hành mới thông qua trình độ, kỹ năng chuyên môn của nhân sự.

Khoảng cách mức lương ” chênh lệch ” có lớn không ?

Hãy xem thử mức lương của nhân viên mới so với bạn chênh lệch ở mức nào ?

Lệch 10 – 20% : đây là dấu hiệu bình thường.

Lệch 20 – 30% : đây là dấu hiệu bất ổn

Lệch gấp đôi : đây là dấu hiệu cảnh báo công ty đang muốn thay máu, tinh giảm bớt nhân sự cũ trong đơn vị.

Có nên xin nghỉ khi người mới vào làm lại lương cao hơn mình ?

Có nên xin nghỉ khi người mới vào làm lại lương cao hơn mình ?

3. Hành động khôn ngoan là chủ động xin tăng lương

Hãy có một buổi trao đổi với sếp về chế độ lương, thưởng 1 : 1

” Em đã hoàn thành mọi công việc sếp giao từ đầu năm tới giờ, thậm chí có nhiều khi vượt kế hoạch công việc ”

Em mong sếp cân nhắc tăng lương cho em dựa theo cống hiến và tiệm cận mức lương thị trường.

Trường hợp họ đồng ý => bạn đã chiến thắng

Trường hợp họ từ chối => bạn nên cân nhắc, suy nghĩ và tìm việc khác.

4. Trường hợp nào nên nghỉ ngay

Lương người mới vào làm cao hơn nhiều so với mức lương của bạn dù họ chẳng làm gì cho nên hồn, năng lực kém xa mọi người.

Bạn phải làm thay các công việc của họ mà lương lại thấp hơn hẵn họ.

Công ty gần như không tăng lương cho bạn trong nhiều năm liền mà các bạn trẻ lại có mức lương cao hơn.

Bạn có đóng góp nhiều, cống hiến cho công ty không đòi hỏi quyền lợi lương bổng nhưng vị trí mong muốn lại bị hứa hẹn lùi từ năm này đến năm khác.

Kết luận

Đừng bao giờ nghỉ việc chỉ vì một lúc nóng giận nhất thời hãy nghỉ việc khi bạn đã nhìn rõ giá trị của mình

Trước khi nghỉ việc hãy thử nói rõ điều bạn muốn cho đơn vị để họ tùy chỉnh, nếu họ không chỉnh bạn có thể rời đi theo tư thế ” chủ động ” không phải vì bạn kém mà vì họ không trân trọng và đánh giá sai năng lực, con người của bạn.

Những thiếu sót cần phải tránh né khi đi thực tập

/in /by

Những thiếu sót cần phải tránh né khi đi thực tập để không ảnh hưởng đến người hướng dẫn, đồng nghiệp và cấp trên khiến cho bạn có một kỳ thực tập không như mong muốn.

10 thiếu sót cần phải tránh né khi đi thực tập

Thực tập là việc quan trọng có ảnh hưởng đến kết quả tốt nghiệp của sinh viên năm cuối, có những bạn chưa bao giờ đi làm cũng chưa có kinh nghiệm văn phòng nên sẽ có những sai sót không đáng trách, tuy nhiên vẫn nên biết để việc mình làm sai không ảnh hưởng đến người xung quanh.

1. Không chủ động học hỏi

– Chớ để người trong công ty hay đồng nghiệp sai rồi mới làm, bất cứ việc gì nếu bạn muốn làm đầu tiên cần phải nhớ hỏi – xin việc – đề xuất. Từ đó mọi người mới giao việc làm cho các bạn, giúp bạn có thể học tập các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết.

2. Ngại giao tiếp các anh chị trong công ty

Đi thực tập mà chỉ ru rú một góc, không chịu giao tiếp hay trò chuyện với ai, cứ ngồi đồng một chỗ từ sáng đến chiều hết giờ thì về thì cũng đúng là thánh, có nhiều bạn thật sự làm như vậy trong suốt cả tháng thực tập, người xung quanh thấy mấy bạn không nói không hỏi cũng không chỉ chỉ nhìn bạn với mắc liếc nhìn rồi mặc kệ, vì khi đi công sở thì ai cũng hiểu việc chẳng liên quan đến mình, tội vạ gì mà nhiều chuyện.

Những thiếu sót cần phải tránh né khi đi thực tập

Những thiếu sót cần phải tránh né khi đi thực tập

3. Không ghi chép

Khi có người hướng dẫn bạn cứ gật gật gù gù nói là mình đã nhớ cách làm việc, tuy nhiên hoàn toàn không có ghi chú gì cả, đến khi người ta giao việc cho bạn thì bạn lại hỏi cái này làm như thế nào, không chỉ tốn thời gian người hướng dẫn mà còn tạo cảm giác khó chịu, bực mình.

4. Đi trễ về sớm thích thì ở nhà

Vẫn có các bạn giữ nguyên tác phong như đi học đại học, tưởng việc ở nhà thì không ai để ý không ai quan tâm, thích đến công ty lúc nào thì đến như đi dạo, thông thường những bạn giữ thái độ làm việc như vậy thường bị cấp trên nhắc nhở 1 – 2 lần, sau đó cho thôi việc luôn, còn gửi thông báo cho giáo viên hướng dẫn khiến bạn bị trượt kỳ tốt nghiệp.

5. Làm ẩu mà không hỏi cách làm

Có những việc bạn được mọi người nhờ vả, vốn dĩ bạn không biết làm nhưng lười hỏi, ngại hỏi vì sợ mất mặt, sợ người ta nói dễ như vậy mà không biết làm, thế là ngồi mày mò trên mạng, cuối cùng làm sai be sai bét khiến cho công việc mọi người bị ảnh hưởng đình trệ. nguyên nhân cũng chỉ vì cái tự cao sợ xấu hổ mà thôi.

Xem thêm: Câu hỏi thường gặp khi đi thực tập ?

6. Chỉ làm đúng những ” công việc ” được giao

Một số bạn thì quá thụ động, không chịu làm những việc khác mà mọi người nhờ cậy, ai hỏi nhờ đi mua đồ hay giao việc vặt liền từ chối với thái độ ” em chỉ làm những việc sếp giao ” mấy cái này anh chị tự làm đi, không những bị đồng nghiệp ghét mà khi nhờ cậy ngược lại luôn bị ” từ chối ” mà không hiểu tại sao.

7. Thiếu thái độ cầu thị

Khi người ta thấy bạn làm việc mà làm sai, mọi người nhận xét hay góp ý một chút là bạn lại giở thái độ tự ái, không chịu tiếp nhận ý kiến đóng góp của người xung quanh mà cứ cho mình đúng mình giỏi thì rất khó mà tiến bộ, đã vậy còn dễ bị mất lòng khi trong mắt mọi người mình tự cao tự đại.

Xem thêm: Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình thực tập

8. Không biết quản lý thời gian

Được giao nhiệm vụ mà đến sát giờ sếp hay đội nhóm quay sang hỏi bạn làm xong chưa thì nhận được cái lắc đầu . Lần sau mọi người sẽ ngao ngán không cho bạn tham gia hoặc nhờ cậy vào bạn nữa.

9. Không tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp

Có rất nhiều bạn đi thực tập mà không biết doanh nghiệp vận hành theo văn hóa cá nhân ( mạnh ai nấy làm ) hay đội ngũ ( chia nhóm để làm ), đến khi vào thì cứ bơ vơ không biết ứng xứ như thế nào, thấy thất vọng không như kỳ vọng.

10. Quy trình làm việc

Làm việc mà không theo quy tắc gì cả, gửi file tài liệu mà tên file không ghi, gửi email mà không biết ghi tiêu đề, giao file thuyết trình mà làm không đầu không đuôi, không biết cách trình chiếu, cũng như chưa thuộc quy trình in ấn, gửi file tài liệu cho mọi người xung quanh trong cuộc họp …

Kết luận

Thực tập bạn có thể làm sai, không ai trách bạn quá nhiều tuy nhiên đừng bao giờ để mắc ” các lỗi sai cơ bản “, sửa được các lỗi này thì bạn đã chín chắn hơn rất nhiều lần rồi, chúc các bạn rút ra kinh nghiệm sau 3 tháng thực tập đầu đời nhé.

Tổng hợp những câu hỏi thường gặp lần đầu đi thực tập

/in /by

Với các bạn sinh viên năm cuối nắm được các câu hỏi thường gặp lần đầu đi thực tập sẽ giúp các bạn đỡ hoang mang khi phải cư xử cấp trên, đồng nghiệp, giảm được nhiều va chạm, mất lòng khi chân ướt chân ráo ra trường.

Top các câu hỏi thường gặp lần đầu đi thực tập

Ở đây mình sẽ tóm tắt các câu hỏi mà các bạn có thể phải đối mặt trong lần đầu tiên đi thực tập, nội dung liên quan đến các câu trả lời thì mình sẽ giới thiệu trong bài viết sau, các bạn nào quan tâm thì nhớ theo dõi nhé.

1. Về thủ tục hồ sơ phỏng vấn

  1. Bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì trước khi đi thực tập ?
  2. Có cần phải viết CV xin thực tập hay không bởi chưa có kinh nghiệm ?
  3. Có cần cầm theo bảng điểm hoặc thư giới thiệu từ nhà trường hay không ?
  4. Thời gian thực tập bao lâu ? Có phải đến công ty mỗi ngày hay không ?
  5. Lịch phỏng vấn thực tập gồm những gì ?

Chủ yếu các câu hỏi xoay quanh vấn đề tiền thực tập, đây là giai đoạn mà bạn còn chưa được nhận vào công ty nếu chưa đáp ứng điều kiện mà nhà tuyển dụng hay doanh nghiệp cần.

2. Về công việc thực tế 

  • Thực tập sinh sẽ chủ yếu làm những công việc gì mỗi ngày ?
  • Khi đi thực tập sẽ được người ta hướng dẫn hay phải tự bắt tay vào làm ?
  • Công việc được nhận có đúng theo chuyên ngành nhà trường đào tạo hay không ?
  • Khối lượng công việc mỗi ngày được giao nhiều hay ít.
  • Không biết cách làm có được trao đổi hay phải tự tìm hiểu mày mò ?

Vấn đề xoay quanh các câu hỏi liên quan đến việc được nhận vào thực tập và đây là giai đoạn bắt đầu vào đơn vị và chưa có kinh nghiệm cũng chưa từng trải qua bao giờ nên đa phần các bạn sinh viên năm cuối khá hoang mang.

Tổng hợp những câu hỏi thường gặp lần đầu đi thực tập

Tổng hợp những câu hỏi thường gặp lần đầu đi thực tập

3. Về văn hóa doanh nghiệp

  • Cách xưng hô với mọi người trong công ty ( Sếp và đồng nghiệp ) như thế nào ?
  • Giờ giấc làm việc tại đơn vị có linh động hay không ?
  • Khi đi trễ có bị phạt hay bị trừ lương không ?
  • Các khoản phí phụ cấp như BHYT, BHTN, xăng xe có được hỗ trợ không ?
  • Có quy định về tác phong ăn mặc khi ra vào công ty không ?

Đây là các câu hỏi xoay quanh vấn đề liên quan đến công sở, vị trí làm việc, khả năng giao tiếp cũng như chế độ công ty dành cho thực tập sinh, thường các bạn quan tâm đến phần này khá nhiều do có liên quan đến chế độ & quyền lợi được hưởng trong 3 tháng thực tập.

4. Về chế độ thực tập

  • Có lương hay phải thực tập không lương ?
  • Công ty có hỗ trợ dấu mộc và tài liệu để viết báo cáo thực tập hay không ?
  • Cuối kỳ sếp có nhận xét và đánh giá xác nhận đầy đủ hay không ?
  • Khi đã thực tập xong liệu có được quay lại làm nhân viên chính thức hay không ?

Những câu hỏi này liên quan đến việc thực tập sinh mong muốn được tuyển dụng không chỉ để làm mà sau khi ra trường còn có cơ hội gắn bó với doanh nghiệp, do đó họ tìm hiểu khá chuyên sâu về chế độ và điều kiện của nhà trường liên quan đến báo cáo thực tập.

Xem thêm: Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc khi đi thực tập

5. Vấn đề liên quan đến người hướng dẫn

  • Người hướng dẫn là ai ? Mình có thể được hỏi gì hay không ?
  • Mentor có theo sát quá trình mình làm việc hay chỉ giao việc để tự làm ?
  • Trường hợp không có Mentor thì mình phải hỏi ai ?
  • Làm sao để gây ấn tượng thật tốt đối với Mentor ?

6. Về các tình huống phát sinh liên quan

  • Nếu làm sai công việc thì xử lý như thế nào ?
  • Trường hợp không theo kịp công việc phải làm sao ?
  • Trường hợp muốn nghỉ một hai ngày có cần phải xin phép hay không ?
  • Khi bị bắt làm thêm giờ hay giao việc sau giờ làm việc phải làm sao ?
  • Trường hợp bị ” bơ ” không ai sai việc thì phải làm gì ?

7. Liên quan đến phát triển bản thân

  • Làm sao để tích lũy kinh nghiệm nhanh trong khi thực tập ?
  • Có nên chủ động xin giao việc khó để học hỏi thêm ?
  • Làm cách nào để ghi lại báo cáo thực tập hiệu quả ?
  • Bằng cách nào để xây dựng mối quan hệ tốt trong công ty ?

Xem thêm: Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập ?

Kết luận

Trên đây là tổng hợp những câu hỏi mà các bạn sinh viên thường gặp trong lần đầu đi thực tập, tùy vào kỹ năng và kinh nghiệm ứng phó mà các bạn nên chuẩn bị để lựa chọn cho mình một con đường thật là phù hợp với nhu cầu của bản thân mình nhé. Trường hợp không có thời gian đi xin thực tập nhưng vẫn muốn có dấu mộc hãy tham khảo : dịch vụ xin dấu mộc của bên mình nhé.

Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc siêu nhanh khi đi thực tập

/in /by

Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc siêu nhanh khi đi thực tập để bất cứ sinh viên năm cuối nào cũng hòa nhập thật nhanh, không mất thời gian, không phải bỡ ngỡ quá nhiều khi lần đầu chân ướt chân ráo vào đời.

Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc siêu nhanh khi đi thực tập

Đi thực tập ai cũng muốn được lòng đồng nghiệp, không mất lòng ai đặc biệt khi chưa bao giờ làm việc văn phòng hay làm việc bất cứ đâu thì lại càng khó khi lúc nào cũng e ngại, rụt rè, không dám tự tin nhìn thẳng vào ai. Việc không nhớ tên đồng nghiệp hay lúng túng dù đã được người hướng dẫn hay anh chị hướng dẫn là điều mà các bạn hay gặp phải, vậy làm sao để hạn chế tình trạng này.

1. Mẹo nhớ tên đồng nghiệp thật nhanh

– Liên tưởng hình ảnh: Gặp ai thì nhớ tên họ với tên một loài Hoa hay một con vật ( chẳng hạn như chị Hoa hay anh Long ( Rồng ). Đồng thời mỗi khi giao tiếp với anh chị thì nhớ nhắc lại tên, em chào chị Hoa, em chào anh Long, cứ lặp đi lặp lại tên của mọi người trong ngày đầu sẽ giúp bạn không thể nào quên tên họ được.

– Ghi chú trên điện thoại: nếu đơn vị có quá nhiều phòng bạn bạn có thể ghi chép tên từng người vào trong file ghi chú hoặc một cuốn sổ nhỏ, đồng thời ghi nhớ tên của họ. Nên ghi lại chức vụ riêng biệt của từng người tại từng phòng ban để khi cần tra là thấy ngay.

– Chủ động bắt chuyện: cứ trò chuyện luân phiên với các anh chị em đồng nghiệp trong ngày đầu tiên, nhắc tên họ vài lần tự động nhớ ngay mà không cần ghi chép gì nhiều.

Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc siêu nhanh khi đi thực tập

Mẹo nhớ tên đồng nghiệp và quy trình làm việc siêu nhanh khi đi thực tập

2. Cách ghi nhớ quy trình làm việc của đơn vị

Tự động ghi lại từng bước khi được hướng dẫn : Bộ não con người luôn có giới hạn của nó, bạn không thể nào nạp vào kiến thức quá nhiều trong lần đầu tiên hiểu về một sự vật hay sự việc nào đó, do đó cách tốt nhất chính là chép lại từng bước vào sổ tay hay điện thoại, đừng quá tự tin vào sự ghi nhớ của bản thân vì nó chính là con dao hai lưỡi tự hại chính bạn khi không nhớ rõ.

  1. Vẽ sơ đồ quy trình: Tóm tắt các bước được hướng dẫn theo dạng sơ đồ, quy trình sẽ giúp bạn nhớ nhanh hơn, không lo làm sai, không lo không biết cách làm, đặc biệt quy trình giấy tờ làm việc giữa các phòng ban để tránh mỗi khi làm việc cứ phải đi hỏi người này người khác từng bước rất mất thời gian, lại tỏ ra mình trước đó hoàn toàn không để tâm đến sự chỉ bảo của người hướng dẫn hay đồng nghiệp.
  2. Hỏi lại khi cần thiết: dù đã ghi tóm tắt các bước trong quy trình, nhưng nếu thật sự không nhớ hãy hỏi lại cho chắc chắn thay vì làm sai, bởi làm sai sẽ gây ảnh hưởng cho nhiều bộ phận khác nhau.
  3. Làm nhiều riết quen: thay vì ngồi chờ để được mọi người giao việc, hãy xin các anh chị làm thay từng bước nhỏ trong khâu quy trình để khi làm quen thay thì tự động nhớ, không mắc lỗi, không mất thời gian hòa nhập khi được giao việc lần sau.
  4. Tạo check list công việc cần làm mỗi ngày: bạn có thể tạo các danh sách bảng các công việc cần làm trong ngày khi được giao, sau khi làm xong mục nào thì đánh dấu tick vào là đã hoàn thành, như vậy tránh được việc bỏ sót công việc và hoàn thành đúng hạn các nhiệm vụ được giao.

Xem thêm: Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập

Tóm lại

Điều quan trọng khi đi thực tập chính là thái độ cầu thị nhận được sự giúp đỡ và sự lễ phép khi cư xử với đồng nghiệp, mọi người xung quanh. Đồng nghiệp sẽ hỗ trợ cho bạn nhiều hơn và quá trình bạn hòa nhập với mọi người sẽ nhanh hơn nhiều, nên chọn một anh chị nào xin hỗ trợ để thông qua họ bạn sẽ tiếp cận được nhiều anh chị, phòng ban khác nhau nhé.

Hy vọng những mẹo nhỏ trên đây sẽ giúp bạn tự tin hơn trong kỳ thực tập sắp tới.

Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập khiến mọi người nhớ đến bạn

/in /by

Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập giúp bạn không chỉ đánh dấu sự kết thúc quá trình công tác của mình ba tháng mà còn tạo tiền đề có cơ hội được giữ lại chính thức khi tốt nghiệp.

Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập

Thực tập sinh thì chắc chắn ít ai để ý đến việc soạn một bức thư để gửi cho đơn vị thực tập cảm ơn quá trình mà mọi người đã hỗ trợ cho bạn tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cũng như hoàn thiện các kỹ năng thực chiến khi vừa chân ướt chân ráo bước vào đời. Nên nhớ đây không đơn thuần chỉ là phép lịch sự mà nó còn thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với đồng nghiệp, sếp và công việc hiện tại bạn đang làm.

Lời mở đầu thư cảm ơn

Bạn có thể mở đầu bằng một lời chào chân trọng và nhắc đến những gì bạn cảm thấy ấn tượng trong thời gian ba tháng hoàn thành kỳ thực tập của chính bản thân mình.

Tỉ dụ như : ” Em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc và toàn bộ anh chị em đồng nghiệp của công ty ABC vì đã cho em thực tập và hướng dẫn cho em nhiều điều mà em chưa từng biết đến trước đó trong suốt thời gian ba tháng vừa qua. ”

Nội dung chinh của thư cảm ơn

Viết cụ thể những gì mà bạn nhận được trong quá trình thực tập và công tác tại đơn vị bao gồm ( kỹ năng, kinh nghiệm, môi trường … ).

Trong đó nêu bật rõ những gì nhận được từ sự hướng dẫn của anh chị em đồng nghiệp, từ việc nhỏ nhặt đến những việc ấn tượng khiến cho bạn phải ghi sâu vào trong ký ức của bản thân mình.

Tỉ dụ : Trong quá trình thực tập, nhờ sự hướng dẫn của anh chị, em đã hoàn toàn hiểu được cách vận hành của phần mềm kế toán, các giao dịch chứng từ sổ sách được thực hiện như thế nào một cách tỉ mỉ, đặc biệt chính là công tác xử lý hồ sơ chứng từ không mắc phải các sai lầm về những con số thống kê tài chính phức tạp. Em cũng rất cảm ơn và trân trọng sự giúp đỡ của anh chị em trong phòng Kế Toán.

Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập khiến mọi người nhớ đến bạn

Cách viết thư cảm ơn công ty thực tập khiến mọi người nhớ đến bạn

Kết thư 

Thể hiện mong muốn được tiếp tục làm việc cùng đội ngũ anh chị em đồng nghiệp trong công ty, hy vọng đơn vị sẽ tạo điều kiện để mình được gia nhập công ty như một nhân viên chính thức.

Tỉ dụ ” Em hy vọng sẽ có được cơ hội hợp tác và làm việc cùng quý Anh / Chị trong tương lai gần. Một lần nữa em xin gửi lời cảm ơn đến tất cả các quý anh chị và chúc công ty ngày càng phát triển trong tương lai ”

Một vài mẹo nhỏ cho bạn khi viết lời cảm ơn

Giữ cách viết văn theo phong cách lịch sự, trang trọng : bạn không nên để văn nói vào trong văn viết, điều này sẽ thể hiện sự thiếu trang trọng khi gửi thư cảm ơn.

Không cần bức thư quá dài: hãy nhớ chỉ cần tập trung vào sự chân thành, sự cống hiến thay vì cố gắng viết nội dung dài, khô khan.

Có thể viết thư tay nếu muốn tạo ấn tượng đặc biệt: thời đại ngày nay, các bức email đã trở nên quá tầm thường và trở thành nội dung rác, do đó bạn hãy gửi một bức thư tay cho một anh / chị nào đó trong công ty và nhờ họ viral nội dung giúp bạn, điều này tạo điểm nhấn và sự ấn tượng cho các đồng nghiệp về chính bạn.

Gợi ý một mẫu thư cảm ơn khi đi thực tập

THƯ CẢM ƠN KẾT THÚC THỰC TẬP

Kính gửi: Ban Giám đốc cùng Quý Anh/Chị tại [Tên công ty]
Kính gửi: Anh/Chị [Tên người hướng dẫn trực tiếp]

Em tên là [Họ và tên], sinh viên [Trường/Ngành học]. Sau thời gian thực tập tại [Tên bộ phận] – Công ty [Tên công ty], em xin được gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới Ban Lãnh đạo và toàn thể Anh/Chị trong công ty.

Trong suốt quá trình thực tập, em đã nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình, những chỉ dẫn quý báu và điều kiện làm việc thuận lợi từ Quý Công ty. Nhờ đó, em không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn rèn luyện được kỹ năng thực tế như: [liệt kê ngắn gọn 2–3 kỹ năng/kinh nghiệm học được: kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc, sử dụng phần mềm, quy trình làm việc…]. Đây là những hành trang vô cùng quý giá giúp em hoàn thiện bản thân và tự tin hơn trong chặng đường nghề nghiệp sắp tới.

Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn đến Anh/Chị [Tên người hướng dẫn] – người đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo tận tình, tạo điều kiện để em có thể tiếp cận công việc một cách thuận lợi và hiệu quả. Sự hỗ trợ của Anh/Chị là động lực lớn giúp em hoàn thành tốt kỳ thực tập này.

Em xin kính chúc Quý Công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ, đạt được nhiều thành công mới. Chúc Quý Anh/Chị luôn dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong công việc. Em hy vọng sẽ có cơ hội được hợp tác cùng Quý Công ty trong tương lai.

Em xin chân thành cảm ơn!

[Họ và tên]
[Số điện thoại]
[Email]

Kết luận

Một lá thư cảm ơn tưởng chừng là nhỏ đối với nhiều người nhưng nó thật sự sẽ giúp bạn ghi điểm với mọi người xung quanh và với chính công ty, và thật may mắn nếu điều này có thể giúp bạn kiếm ngay một công việc ngay sau khi ra trường nhờ sự giới thiệu của công ty bạn vừa thực tập hoặc một lời giới thiệu từ các mối quan hệ mà bạn vừa tích lũy thời gian 3 tháng qua.

Lý do đi thực tập mà vẫn còn phải trả phí cho đơn vị ?

/in /by

Mang tiếng là đi thực tập nhưng nhiều sinh viên năm cuối còn phải trả phí cho đơn vị, vậy lý do là gì và nguyên nhân cớ sự sao lại như vậy ?

Những lý do đi thực tập mà vẫn còn phải trả phí cho đơn vị

Chuyện thực tập không lương thường đã là cảnh oái ăm của nhiều sinh viên năm cuối, tuy nhiên nhiều bạn đi thực tập còn bỏ 3 triệu – 5 triệu, thậm chí số tiền cao hơn để kiếm được 1 slot thực tập, vậy cớ sự gì dẫn đến tình trạng này.

1. Thực tập theo mô hình đào tạo 

Nhiều đơn vị hiện nay được đào tạo theo dạng hỗ trợ dạy nghề cho thực tập sinh làm quen với các công việc văn phòng, máy tính, các kỹ năng AI đời thực, các doanh nghiệp này lập ra với việc hỗ trợ cho các sinh viên năm cuối làm việc với chuyên ngành mình theo học, từ đó không chỉ có kỹ năng và kinh nghiệm thực tế trong 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Học phí được thu nhằm mục đích đào tạo các bạn vào các công việc cụ thể, được hướng dẫn theo dạng cầm tay chỉ việc để làm chứ không phải dạng sai vặt mà chúng ta thường thấy khi thực tập không lương bổng.

2. Có khóa học đi kèm

Một số đơn vị thường hỗ trợ thực tập sinh có dấu mộc theo hình thức bán khóa học đi kèm, các bạn sẽ được đào tạo một chương trình bán hàng, một kỹ năng, một kinh nghiệm  Phí thực tập mà họ thu của bạn cũng giống như phí mua chứng chỉ, tài liệu khóa học ….

Lý do đi thực tập mà vẫn còn phải trả phí cho đơn vị ?

Lý do đi thực tập mà vẫn còn phải trả phí cho đơn vị ?

3. Doanh nghiệp theo dạng hướng nghiệp

Doanh nghiệp này giống như một trung tâm môi giới việc làm thay vì là làm các công việc giống như mọi người.họ giúp bạn theo hình thức trung gian có thu phí đào tạo, họ thu các khoản phí để giới thiệu bạn với những công ty đang tuyển thực tập sinh, hỗ trợ viết CV, phỏng vấn … cho đến khi được nhận.

4. Bạn không đem lại lợi nhuận ngay tức thì

Một số thực tập sinh hoàn toàn chưa có tay nghề, kinh nghiệm làm việc, kể cả các ứng dụng văn phòng hay các việc vặt cũng chưa từng trải bao giờ, lúc này doanh nghiệp phải tốn một khoản chi phí để đào tạo, dạy cho bạn cách làm, và khoản tiền bạn đóng thật ra chỉ để bù đắp các khoản phí này của doanh nghiệp. Thay vì họ trả lương cho bạn, họ khiến bạn giống như tự trả lương cho mình.

5. Bỏ tiền để trả cho các khoản phần mềm

Một số doanh nghiệp không cung cấp máy tính, phần mềm liên quan đến công việc như kinh doanh, google Ads, phần mềm kế toán … nếu bạn muốn sử dụng các phần mềm này để thạo công việc hay tập làm quen, bạn phải bỏ tiền mua bản quyền, mua thiết bị sử dụng.

6. Cam kết làm việc vẫn có chứng chỉ đào tạo

Các doanh nghiệp này đóng vai trò cấp bằng, chứng chỉ khóa học, đào tạo tay nghề cho bạn xác nhận bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại đơn vị và được đào tạo một số kỹ năng văn phòng, AI, tin học … Tiền bạn đóng ở đây là tiền dịch vụ trải nghiệm và cấp bằng chứng chỉ chứng nhận.

Kết luận

Mặc dù thực tập có thu phí không có gì là xấu tuy nhiên bạn vẫn nên phải cẩn thận với nhiều đơn vị lợi dụng tâm lý tìm chỗ thực tập của sinh viên để tạo ra các ” bẫy lừa ” khiến cho nhiều bạn dù đã đóng phí nhưng vẫn không có dấu mộc hay có cam kết gì cả, không được hướng dẫn hay đào tạo rõ ràng sau khi đã đóng phí, do đó các bạn cần phải tìm hiểu thông tin thật kỹ càng để không rơi vào các cạm bẫy trên đường đời nhé.

Thực tập sinh cần tránh 10 lỗi này nếu không muốn học lại

/in /by

Thực tập sinh cần tránh 10 lỗi này nếu không muốn học lại năm sau, đây là những kinh nghiệm được đút kết thực tế từ những lần thất bại của sinh viên trong nhiều năm liền.

10 lỗi cần tránh của thực tập sinh

Việc sinh viên đi thực tập mắc lỗi là chuyện bình thường tuy nhiên nếu các lỗi lặp đi lặp lại có thể gây ảnh hưởng đến quyết định của người tuyển dụng hay người hướng dẫn quyết định gạch tên bạn khỏi danh sách các thực tập sinh là điều có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

1. Lặp đi lặp lại thói quen đi trễ về sớm

Thái độ thực tập là phải chuyên nghiệp, bạn không cần phải là người đến sớm nhất nhưng vẫn phải đảm bảo mình có mặt đúng giờ để tránh ảnh hưởng nội quy, quy định giờ giấc, nếu hành động này lặp lại sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp người xung quanh.

2. Không báo cáo tiến độ cho giáo viên / người hướng dẫn

Việc tổng kết báo cáo, nhật ký thực tập thường được diễn ra hàng tuần hoặc chí ít mỗi tháng một lần để giáo viên kiểm tra định kỳ, giúp các bạn sửa bài vài lần trước khi nộp lần cuối, nếu không thực hiện đúng quy định giáo viên bạn có thể bị trừ điểm hoặc thậm chí đánh rớt môn .

Thực tập sinh cần tránh 10 lỗi này nếu không muốn học lại

Thực tập sinh cần tránh 10 lỗi này nếu không muốn học lại

3. Copy báo cáo trên mạng mà không có sự chỉnh sửa

Nhiều bạn cả quá trình đi học tập hay đến công ty thường như cưỡi ngựa xem hoa, chẳng hề có chút đầu tư nghiên cứu gì, chỉ lấy bài mẫu báo cáo của công ty cho hoặc copy trên mạng về và thay tên mình vào mà không hề sửa chữa, kiểm tra đạo văn, khiến cho khi giáo viên check bài thì thấy 100% copy khiến kỳ thực tập công cốc.

4. Xin dấu thực tập không đúng hạn

Rất nhiều bạn đến hạn nộp báo cáo mới đi xin dấu trong khi sếp hay công ty cần trình tài liệu ký thì lâu, hoặc sếp đi công tác đột ngột khiến bạn bị trễ dấu vài ngày, từ đó mà giáo viên đánh rớt thì cũng không trách được ai.

5. Nhật ký thực tập sơ sài 

Các bạn viết nhật ký thực tập theo ngày mà nội dung ngày nào cũng copy y chang nhau, paste từ trên xuống khiến giáo viên thấy được bạn chẳng làm gì trong suốt kỳ thực tập hoặc nghi ngờ bạn không đi thực tập mà ” bịa số liệu ” cho có thì đừng hỏi tại sao xui.

6. Làm xong cả báo cáo mà quên định dạng

Một lỗi cơ bản mà rất nhiều thực tập sinh hay mắc phải đó chính là chỉnh sửa nội dung, bố cục của bài báo cáo thực tập phải theo đúng quy định của nhà trường và giáo viên hướng dẫn, làm kỹ lưỡng về mặt nội dung mà quên chỉnh định dạng là đã mất đi 40% số điểm rồi nhé.

7. Không đến công ty theo quy định

Có nhiều bạn coi công ty giống như trường, thích thì đến, khi thì nghỉ khiến cho các nhà quản lý thấy được thái độ của bạn không tôn trọng công việc và sa thải bất ngờ thì cũng không trách ai được, chỉ trách bản thân mình không nghiêm túc ( hầu như trường hợp này chỉ xin giáo viên đổi công ty thực tập khác ).

8. Viết báo cáo cẩu thả, nội dung lạc đề

Khi bạn chọn đề tài gửi cho giáo viên duyệt thì là một đằng nhưng đến khi nộp bài để cô chỉnh sửa xem lại thì lại viết một nẻo ( ví dụ : đề tài là kế toán lương, mà lúc viết lại viết tài sản cố định doanh nghiệp ) … dẫn đến cô kêu làm lại thì làm sao hỏi ” vì sao muối biển lại mặn “.

9. Thái độ hời hợt không tôn trọng ai

Đi thực tập mà cứ ngênh ngang, không tôn trọng người hướng dẫn, đồng nghiệp trong công ty, hay nói xấu, tám chuyện mách lẻo đồng nghiệp, không tôn trọng giáo viên hướng dẫn khi cô yêu cầu có mặt để trình bày một số nội dung, khiến cho mất điển oan, thậm chí bị sa thải, đánh rớt .

10. Nộp báo thực tập trễ deadline

Điều này tưởng hiếm nhưng lại cực kỳ nhiều, có nhiều bạn còn chưa đầy 5 năm ngày nộp báo cáo mới nhớ mình đến hạn nộp bài, chữ nghĩa thì chưa viết chữ nào, bài thì chẳng biết làm sao, rồi đến sát ngày lại xin cô cho em ít hôm để hoàn thiện, lúc này thì 90% là năm sau học lại rồi nhá.

Kết luận 

Nếu đã hiểu kỹ vì sao sinh viên thường bị rớt môn thực tập dù nó không khó như các bạn nghĩ thì hãy lập kế hoạch và hạn chế mắc các lỗi này đi nhá, thực tập là không khó nếu thực sự bạn nghiêm túc, tôn trọng đồng nghiệp, giáo viên, người hướng dẫn.

Chưa có kinh nghiệm làm sao để có công việc thực tập đầu tiên ?

/in /by

Chưa có kinh nghiệm làm sao để có công việc thực tập đầu tiên ? Đó là nỗi trăn trở của nhiều bạn sinh viên năm cuối khi thời gian chuẩn bị ra trường tốt nghiệp sắp đến.

Làm sao để kiếm chỗ thực tập khi chưa có kinh nghiệm

Thật ra có thể bạn đã quá lo lắng cho bản thân mình, theo thống kế từ tạp chí nghiên cứu việc làm thì có đến 90% đều chưa có kinh nghiệm trước khi ra trường, vậy đâu là bí quyết để bạn có thể kiếm được chỗ thực tập đầu tiên, dưới đây là 8 mẹo chia sẻ :

1. Làm đẹp hồ sơ bằng hành động chứ không phải bằng kinh nghiệm

– Dù bạn chưa từng nộp đơn hay làm bất cứ công việc ở công ty nào nhưng bạn có thể :

  • Làm Project theo chuyên ngành cụ thể.
  • Làm bài tập lớn thật là chỉnh chu.
  • Học và làm các dự án mini Project thông qua các video clip trên Google / Youtube.
  • Tham gia các sự kiện khoa học, CLB, hoạt động khoa .

Những cái này đã bổ sung một phần cho kinh nghiệm thực tế rồi.

Chưa có kinh nghiệm làm sao để có công việc thực tập đầu tiên ?

Chưa có kinh nghiệm làm sao để có công việc thực tập đầu tiên ?

2. Viết thư xin việc theo kiểu tôi chưa biết gì nhưng học rất nhanh

Nhà tuyển dụng hướng đến thực tập sinh khi họ không tuyển chuyên gia, họ chỉ cần tuyển thực tập sinh tiềm năng. Chỉ cần chú ý.

  • CV rõ ràng.
  • Không mắc lỗi chính tả.
  • Nội dung rõ ràng.
  • Thể hiện thái độ tích cực.

Chỉ riêng điểm này bạn đã hơn 70% các bạn khác trong cùng ngành rồi.

Xem thêm: Vì sao thực tập không lương mà vẫn có biển người theo làm ?

3. Xây dựng Portfolio nhỏ

Dù bạn xin vào vị trí văn phòng, thiết kế, IT, nhân viên kinh doanh

– Hãy chuẩn bị 3 – 5 kiểu sản phẩm

  • Case Study.
  • Bài phân tích.
  • Sản phẩm thiết kế.
  • Website demo.

Portfolio là một cách để thể hiện năng lực của bạn cho nhà tuyển dụng thấy được sự khác biệt.

4. Chủ động xin việc thông qua các nguồn khác nhau

Bạn có thể gửi hồ sơ của mình qua các nền tảng :

  • Likeind: mạng xã hội tuyển dụng nhân sự lớn nhất Việt Nam.
  • Email của các đơn vị đang đăng tuyển trên các trang báo.
  • Tiếp cận với fanpage của doanh nghiệp đang đăng tuyển thực tập sinh.
  • Dựa vào mối quan hệ của thầy cô giới thiệu địa chỉ làm việc cho bạn.
  • Đi xin việc chung với các bạn bè trong cùng ngành, cùng khoa.

Xem thêm: 8 điều bạn nên làm để tối ưu hóa chi phí cho kỳ thực tập

5. Chú ý thái độ khi đi xin phỏng vấn

Hãy nhớ đi phỏng vấn bạn là người đang đi xin việc chứ không phải vì người ta cần tuyển bạn, do đó cần phải có thái độ ” cầu thị ” chỉ cần :

  • Thái độ tự tin, thể hiện sự đam mê, nỗ lực học hỏi.
  • Sự chủ động khi đồng ý chấp nhận làm mọi việc do đơn vị giao.
  • Chấp nhận các điều kiện liên quan đến mức lương ( mình là thực tập sinh, có lương hay không không quan trọng ).
  • Cam kết gắn bó suốt thời gian thực tập ( tránh trường hợp làm 3 ngày đã không thấy mặt mũi ở công ty như nhiều bạn ).

6. Nắm bắt nhanh các kỹ năng tối thiểu 

– Để có thể dễ dàng kiếm được công việc thực tập, nhà tuyển dụng thường chú ý đến các kỹ năng tối thiểu như :

  • Word / PPT / Excel
  • Cách nhận và trả lời email chuyên nghiệp.
  • Cách sắp xếp và báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần.
  • Kiến thức cơ bản trong lĩnh vực bạn đang xin làm.

Chỉ cần nắm được các điều kiện này thì cơ hội ứng tuyển thực tập sinh là không hề khó chút nào.

7. Chấp nhận thực tế từ các công việc nhỏ

Đã là Intern thì không thể đòi hỏi công việc trong mơ ngay cả khi chỉ là đi thực tập. Mọi việc đều phải bắt đầu từ những thứ nhỏ nhặt như bưng nước, pha trà, photocoy, hay đi giao đồ …

Quan trọng chỉ cần bạn có thái độ làm tốt các việc nhỏ mà mọi người giao thì bạn mới có cơ hội được giao những công việc quan trọng hơn trong tương lai.

8. Đừng bao giờ bỏ cuộc

Gửi đơn xin việc 5 nơi cả 5 nơi đều từ chối.

Gửi 10 nơi cả 10 nơi đều lắc đầu.

Gửi 20 …..

Cơ hội không bao giờ dành cho những người dừng lại hay bỏ cuộc, cứ tiếp tục bạn sẽ mỉm cười với sự kiên định mà mình đã bỏ ra theo đuổi.

Tóm lại

Không có kinh nghiệm không phải là vấn đề quan trọng, có ai sinh ra đời đã có kinh nghiệm hay không, sẽ có những đơn vị chấp nhận những người thực tập sinh chưa có kinh nghiệm bao giờ và hướng dẫn cho bạn, do vậy đừng bao giờ từ bỏ hay có suy nghĩ ngồi mát ăn bát vàng như khi còn ghế nhà trường, có như vậy thì bạn mới tìm được chỗ thực tập.