Cách xây dựng mối quan hệ bền vững trong công việc

/in /by

Bạn thường lo bị thù ghét trong công việc, không được đối xử tốt khi đang làm việc hãy kiểm tra lại xem mình có sống tốt hay không, hoặc tham khảo cách xây dựng mối quan hệ bền vững trong công việc để tránh những rắc rối có thể gặp phải trong tương lai

Lý do vì bạn hay bị thù ghét trong công việc

Bất cứ trong một công việc nào dù là lao động chân tay hay lao động trí óc thì việc bị người khác thù ghét, thù hằng khi làm việc là không thể tránh khỏi, vậy nguyên nhân nào khiến cho bạn bị thù ghét trong công việc.

Nổi bật hơn so với đồng nghiệp

Việc trong một xã hội thì mọi người thường mong muốn người khác luôn bằng mình chứ không ai muốn người khác hơn mình, do đó việc bạn làm việc mà cảm thấy mình giỏi hơn người khác và thường khoe tài năng, giành việc để lấy điểm với cấp trên sẽ khiến các bạn khác gây thái độ đố kỵ, thù ghét và cảm thấy bạn đang khoe khoang mình giỏi.

Ỷ lại vào người quen

Trong một số môi trường làm việc theo kiểu công ty gia đình thì việc bạn không phải qua tuyển dụng hay phỏng vấn mà đã được bổ nhiệm vào những vị trí quan trọng cần nhiều năm kinh nghiệm mà người khác vất vả leo lên mới có được thì bạn sẽ gây cảm giác khó chịu cho người khác khi bạn chưa có kinh nghiệm lại vừa tốt nghiệp hay chưa làm qua việc đó bao giờ .

Ma cũ bắt nạt ma mới

Một số công ty thì có thói quen chơi theo bầy theo nhóm và thường ỷ mình đã làm việc lâu năm thường hay kiếm chuyện để sai những người mới vào làm như bạn, nếu không làm theo ý họ thì bạn sẽ bị cô lập trong công việc, không được hướng dẫn, hay bị phá đám các thông tin tài liêu khi làm việc và nhiều thủ đoạn công sở khác.

Cạnh tranh vị trí cao hơn

Đối với một số môi trường làm việc dựa theo năng suất lao động thì việc bạn thường xuyên nổi bật muốn lên vị trí giám đốc, trưởng phòng mà thể hiện ra mặt sẽ trở thành cái gai của nhiều người khác trong cùng phòng hay cũng đang là ứng cử viên của vị trí đó giống như bạn.

Các mối quan hệ quan trọng trong công việc

Để có thể thay đổi ánh nhìn của người khác đối với bạn trong công việc, trước tiên phải bắt đầu bằng việc bạn phải cải thiện mối quan hệ giữa bạn với những người xung quanh

Mối quan hệ với đồng nghiệp trong team 

– Hãy chia sẽ câu chuyện hay nêu lý do vì sao bạn muốn nổi bật lên các vị trí cao hơn thẳng thắng với các đồng nghiệp , có thể chia sẽ khó khăn trong công việc hiện tại giữa mọi người thông qua các buổi họp nhóm, giao ban hay mời riêng các bạn ăn uống sau giờ làm việc, điều này sẽ cải thiện tích cực tinh thành làm việc nhóm giữa bạn với các bạn khác trong phòng.

Mối quan hệ với cấp trên

Nếu đang bị áp lực do cấp trên phê bình suốt ngày hãy thẳn thắn hỏi vấn đề mà bạn gặp phải đang là gì và tự cố gắng cải thiện khuyết điểm bản thân nếu nhận thấy đó đúng là lỗi của mình, việc không đạt hiệu quả công việc là chuyện thường thấy trong công sở tuy nhiên yếu tố giải quyết vấn đề mới là điểm quan trọng mà bạn nên để ý.

Mối quan hệ với khách hàng

Việc luôn giữ thái độ hòa nhã, niềm nỡ với khách hàng, coi khách hàng là thượng đế sẽ giúp cho bạn giải quyết nhanh các vấn đề doanh số, đỡ phải bị áp lực cấp trên, chia sẻ với đồng nghiệp chẳng may họ thiếu số, thiếu chỉ tiêu , đây cũng là một yếu tố quan trọng khi làm việc môi trường công sở với nhau mà bạn nên để ý hàng tháng.

Mối quan hệ với đối tác

Có những mối quan hệ vượt trên cả khách hàng, đó là mối quan hệ với đối tác, đó có thể là những người bạn trong ngành, hoặc các ngành khác mà bạn quen thời còn đi học hay trải qua các công việc trước đó và họ là người giới thiệu khách hàng thường xuyên cho bạn, luôn phải chú ý đây xem họ như những người bạn quan trọng và chiếu có lẫn nhau cho cả công việc và tình cảm bên ngoài công sở.

Xem thêm: Lương mới ra trường của sinh viên là bao nhiêu ?

Cách xây dựng mối quan hệ bền vững trong công việc

Để có thể tạo mối quan hệ tốt với mọi người trong phòng làm việc cần chủ ý các điểm sao

Tự đánh giá năng lưc bản thân

Trước khi muốn nổi bật hơn người, muốn tranh công việc với người khác hay muốn khoe khoang ta giỏi hãy đánh giá lại xem liệu năng lực của ta có đáp ứng được công việc hay không trước khi nhận về mình tránh các trường hợp không những bị đồng nghiệp ghét mà còn bị sếp ghét nếu giành cho đã mà làm không ra hồn thì toang .

Thân thiện với mọi người

Luôn ghi nhớ thà có thêm một người bạn còn đỡ hơn có thêm một kẻ thù, hãy cởi mở với đồng nghiệp xung quanh bạn, giúp đỡ họ trước khi nghĩ rằng họ giúp lại mình, việc giúp họ mà không cần sự cảm ơn trở lại sẽ xóa đi sự ganh đua, ganh ghét giúp họ thấy bản thân họ không bằng mình và tạo sự thuận lợi cho nhiều việc về sau khi nhờ cậy.

Chú ý lắng nghe

Việc lắng nghe sự chia sẽ của đồng nghiệp và thất hiểu họ đang muốn gì hay cần gì cũng là quan trọng, có rất nhiều người rất thích nói về mình, tự cho mình là quan trọng tuy nhiên hãy để tâm xem họ muốn gì thì đừng phản bác lại ý kiến của họ dù sai hay đúng là một ý hay, việc nghe nhiều hơn nói sẽ giúp cho bạn không bao giờ bị thù ghét với mọi người xung quanh .

Hỗ trợ khi cần thiết

Giang cánh tay ra giúp đỡ cho đồng nghiệp khi họ gặp khó khăn về tiền bạc hoặc thời gian là điều mà bạn có thể làm, chẳng hạn như về sớm đón con, hay trực đêm tại công ty, đi công tác dùm, hay làm thay việc của người khác mà không cần báo đáp hay chỉ nhận vài chầu nhậu qua loa cũng là một cách để tạo mối quan hệ với mọi người và giúp mọi người an tâm khi nhờ cậy bạn.

Luôn cảm ơn khi cần thiết

Nếu được sự giúp đỡ hay quan tâm từ đồng nghiệp hay cấp trên hãy nhớ cảm ơn họ, nếu họ quan tâm đến vật chất hãy vui khuây khỏa bằng vài chầu nhậu hay karaoke, còn nếu về mặt tinh thành hãy hứa sẽ giúp đỡ họ lại nếu bạn có thể làm được, đây là thiện chí và là nghĩa cử đẹp để mọi người cảm thấy bạn không vô ơn hay bạc bẽo sau khi họ đã giúp cho bạn nhé.

Xem thêm: câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn qua điện thoại

Kết luận

Trên đây là một vài bí quyết quan trọng để bạn không bị thù ghét khi đi làm việc, cải thiện nhanh các mối quan hệ công sở, đồng thời còn giúp các bạn yên tâm khi có dự định thăng tiến nhanh trong thời ngắn mà có sự giúp đỡ của mọi người.

Rate this post

More from my site