18 câu hỏi ” thường gặp nhất ” của nhà tuyển dụng

Rất nhiều ứng viên đặc biệt là sinh viên khi đi xin việc làm thường bị loại bởi trả lời không đúng các câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hiện nay thường hay đưa ra mỗi khi phỏng vấn, dưới đây là 18 câu hỏi ” thường gặp nhất ” của nhà tuyển dụng mà bạn hay gặp phải .

# Tìm hiểu 18 câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng nhé 

Các câu hỏi này thường bạn sẽ gặp khoảng 5 – 8 câu hỏi trong quá trình phỏng vấn từ 15 – 30 phút tùy theo công ty quy mô lớn hay nhỏ, nhiều hay ít phòng ban mà số lượng câu hỏi sẽ khác nhau :

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là một câu hỏi mà chúng ta thường gặp và quen thuộc. Nó thường được sử dụng để mở đầu cuộc phỏng vấn. Đừng để lỡ cơ hội này để giới thiệu về những khả năng và thói quen tốt của bạn trong công việc. Tập trung vào việc nêu rõ những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề của bạn. Hãy tránh làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách đưa ra quá nhiều thông tin cá nhân chi tiết, như tuổi, quê quán, trường đại học đã tốt nghiệp, v.v. Những thông tin này đã được đưa trong CV của bạn.

2. Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ? ( tại sao bạn nghỉ công việc hiện tại ) .

Hãy cảnh giác và tránh nhìn nhận đây là cơ hội để chỉ trích sếp cũ của bạn. Đồng thời, hãy tránh trả lời một cách chung chung như “Tôi đang tìm một công việc có mức lương cao hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi mong muốn tìm kiếm những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp của mình”.

3. Thế mạnh của bạn là gì?

Hãy nhấn mạnh những mặt tích cực của bạn liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Các mặt tích cực này có thể là những kỹ năng chuyên môn xuất sắc hoặc những đặc điểm tính cách đáng kể.

4. Nhược điểm của bạn là gì?

Hãy tránh dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, đặc biệt là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt hơn hết, bạn nên chỉ đề cập đến 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc, nhưng đồng thời cung cấp cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã có những điểm mạnh để khắc phục những điểm yếu đó.

Ví dụ, bạn có thể nói “Tôi có xu hướng quá cẩn thận trong công việc. Đôi khi điều này có thể làm tôi làm việc chậm hơn so với một số người khác. Tuy nhiên, để bù lại, tôi luôn sẵn lòng làm thêm giờ và tận dụng thời gian để hoàn thành công việc một cách chăm chỉ và đúng hẹn.”

=> Xem thêm : gia sư sinh viên là gì 

5. Bạn xử lý thế nào với những lời phê bình?

Một trong những câu trả lời mà nhà tuyển dụng mong đợi là bạn có thể cung cấp ví dụ cụ thể để minh hoạ. Hãy kể về một trường hợp bạn từng bị ông chủ trước đây chỉ trích, và chia sẻ những kinh nghiệm bạn đã học được từ đó. Kết thúc câu trả lời bằng câu: “Tôi tin rằng phê bình là một bài học cần thiết và quan trọng trong quá trình làm việc để tiến bộ hơn.

” Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Có một trường hợp trước đây, tôi đã bị ông chủ trực tiếp chỉ trích vì một lỗi trong dự án lớn. Tuy thấy khá khó chịu ban đầu, nhưng sau đó tôi nhận ra rằng đó là một cơ hội để học hỏi và cải thiện. Tôi đã tiếp thu phê bình đó và tìm hiểu cách khắc phục lỗi, từ việc tăng cường sự chú ý đến chi tiết và thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng hơn. Kết quả là, tôi đã hoàn thành dự án đó thành công và hơn hết, tôi đã học được rằng phê bình là một bài học cần thiết và cần có trong quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn.”

Xem thêm : Sinh viên nợ học phí thì không tốt nghiệp được ?

6. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm ngoài giờ?

Khi gặp câu trả lời như vậy, bạn có thể hỏi ngược lại: “Vậy tôi sẽ cần làm thêm giờ khoảng bao nhiêu?” hoặc “Nếu tôi làm thêm giờ, liệu tôi sẽ nhận được trả lương theo số giờ làm thêm đó phải không?”

Hoặc nếu bạn muốn truyền đạt ý kiến một cách trực tiếp, bạn có thể nói: “Tôi không quá quan ngại về việc làm thêm giờ, nhưng tôi lo lắng rằng việc này có thể ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của tôi, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng công việc.”

7. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để đáp lại câu hỏi này, điều quan trọng là bạn cần nghiên cứu kỹ về công ty trước khi tham gia phỏng vấn.

8. Lý do bạn muốn làm việc ở đây?

Tương tự như ý kiến trên, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Hãy tránh những câu trả lời chung chung như “Tôi muốn làm việc cho công ty của bạn vì nó là một công ty lớn”. Thay vào đó, hãy giải thích rõ ràng vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn, ví dụ như bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, bạn muốn phát triển chuyên môn, bạn muốn tham gia vào những dự án lớn tại một công ty lớn, v.v.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi muốn làm việc cho công ty của quý vị vì tôi muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và đầy thách thức. Công ty của quý vị đã xây dựng được một danh tiếng tốt trong ngành và có những dự án lớn đang phát triển. Tôi tin rằng làm việc tại một công ty lớn sẽ cung cấp cho tôi cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn của mình và thử sức với những dự án quy mô lớn, từ đó nâng cao sự nghiệp của mình trong lĩnh vực này.”

9 .Vì sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Hãy tập trung nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn mà phù hợp với vị trí công việc này, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn, tính cách, và thái độ làm việc. Hãy đưa ra những kinh nghiệm quý báu mà bạn đã có thông qua công việc trước đó. Nếu có, đừng quên trích dẫn lời khen ngợi từ sếp cũ về bạn.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi tin rằng tôi có những đặc điểm tích cực phù hợp với vị trí này. Về mặt chuyên môn, tôi đã có kiến thức sâu về lĩnh vực này và đã áp dụng thành công trong các dự án trước đây. Tính cách của tôi là năng động, tỉ mỉ và kiên nhẫn, điều này giúp tôi thực hiện công việc một cách chính xác và đáng tin cậy. Tôi luôn có thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi, sẵn lòng đối mặt với những thách thức và tìm cách giải quyết. Đồng thời, trong công việc trước đó, tôi đã được sếp cũ đánh giá cao về khả năng quản lý thời gian, khả năng làm việc nhóm và khả năng giải quyết vấn đề. Tôi tin rằng những đặc điểm tích cực này sẽ mang lại giá trị gia tăng cho vị trí và đóng góp vào thành công của công ty.”

10. Trong công việc cũ, bạn đã đạt được những gì?

Trong quá trình phỏng vấn, hãy đề cập đến 2-3 dự án thành công mà bạn đã đảm nhận. Tập trung vào việc mô tả chi tiết về chất lượng và thành tựu của những dự án đó, thay vì chỉ tập trung vào việc nhận được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng và kỹ năng của bạn.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Trong vai trò trước đây, tôi đã tham gia vào nhiều dự án thành công. Một dự án đáng chú ý là XYZ, trong đó tôi đảm nhận vai trò chủ chốt trong việc phát triển và triển khai một hệ thống quản lý mới. Kết quả, hệ thống đã tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu thời gian xử lý công việc, góp phần quan trọng vào tăng sự hài lòng của khách hàng và đem lại lợi ích kinh tế cho công ty.

Một dự án khác là ABC, tôi đã đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai một chiến dịch tiếp thị thành công. Chiến dịch này đã mang lại tăng trưởng doanh số đáng kể cho công ty và tạo ra tầm nhìn mới về thương hiệu và sản phẩm của chúng tôi trong ngành.

Những dự án này đã chứng minh khả năng của tôi trong việc quản lý, thực hiện và đạt được kết quả. Tôi luôn tìm kiếm những dự án có thách thức và tầm nhìn lớn để phát triển kỹ năng và mang lại giá trị cho công ty.”

=> Xem thêm: biến tướng đa cấp cho sinh viên

11. Điều gì là động lực giúp bạn tập trung làm việc?

Thường thì, ta nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương và các quyền lợi khác mà công ty có thể cung cấp sẽ là động lực để ta cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy tập trung nói về những thành quả đạt được trong công việc và niềm vui mà bạn cảm nhận khi vượt qua những thử thách. Đây mới là động lực sâu sắc giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Đối với tôi, thành quả và niềm vui trong công việc không chỉ đến từ tiền thưởng hay tăng lương, mà là kết quả của những thử thách mà tôi đã vượt qua và những mục tiêu mà tôi đã đạt được. Ví dụ, tôi từng tham gia vào một dự án quan trọng, mặc dù gặp phải nhiều khó khăn và áp lực, nhưng cuối cùng chúng tôi đã thành công vượt qua mục tiêu và đạt được kết quả xuất sắc. Niềm vui và hạnh phúc của tôi không chỉ đến từ việc nhận được một phần thưởng tài chính, mà là sự tự hào về những gì mình đã đóng góp và cảm giác thực sự hoàn thành nhiệm vụ.

Đó chính là động lực sáng tạo và sự ham muốn không ngừng nâng cao bản thân. Tôi luôn tìm kiếm những thách thức mới, bởi đó là cơ hội để phát triển kỹ năng, khám phá tiềm năng bản thân và mang lại giá trị cho công ty. Sự hài lòng trong công việc không chỉ đến từ việc nhận được phần thưởng vật chất, mà còn từ việc đạt được thành quả và vượt qua những mục tiêu đề ra.”

12. Môi trường làm việc nào bạn thích nhất?

Tùy thuộc vào vị trí mà bạn đang xin việc, hướng câu trả lời của bạn vào những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó là rất quan trọng. Ví dụ, nếu vị trí tuyển dụng tập trung vào công việc nghiên cứu và làm việc đơn độc, bạn có thể trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc trong nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn.

Một cách khác, nếu vị trí bạn đang ứng tuyển yêu cầu thường xuyên tham gia và hoàn thành các dự án, bạn có thể khẳng định rằng bạn thích làm việc theo nhóm và sở hữu tinh thần cộng tác cao.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi nhận thấy vị trí này yêu cầu khả năng làm việc độc lập và trong nhóm. Tôi tin rằng tôi có khả năng làm việc trong nhóm một cách hiệu quả, nhưng tôi cũng rất tận hưởng việc làm việc độc lập. Tôi thích có không gian để tư duy và sáng tạo, nhưng tôi cũng trân trọng khả năng hợp tác và cống hiến của một nhóm. Tôi có kinh nghiệm làm việc trong nhóm và luôn đặt tinh thần cộng tác lên hàng đầu. Tôi tin rằng sở hữu cả hai khả năng này sẽ giúp tôi đóng góp tốt hơn và đạt được kết quả xuất sắc trong vị trí này.”

13. Lý do bạn lại chọn công việc này?

Khi trả lời câu hỏi này, hãy đưa ra một câu trả lời cụ thể dựa trên tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời mơ hồ như “Tôi đang cần một công việc”. Thay vào đó, hãy thể hiện rõ rằng bạn hiểu được những khó khăn và lợi ích của công việc này và bạn muốn khám phá và phát triển bản thân thông qua những thử thách đó.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi thấy rằng công việc này đòi hỏi một tinh thần sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Tôi luôn thích thú với những thử thách mới và khám phá khả năng bản thân. Tôi tin rằng công việc này sẽ cung cấp cho tôi một môi trường thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng tự học. Tôi muốn áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình để giải quyết những vấn đề phức tạp và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tôi mong muốn có cơ hội làm việc trong một môi trường đầy thách thức để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.

” Bằng cách này, bạn cho thấy sự hiểu biết và quan tâm đến công việc cụ thể đang ứng tuyển, đồng thời thể hiện sự đam mê và sẵn lòng đối mặt với những thách thức trong công việc đó.

14. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?

Khi trả lời câu hỏi này, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có thể quan sát được cách bạn xử lý stress trong buổi phỏng vấn. Vì vậy, trạng thái bình tĩnh, trả lời một cách rõ ràng và cẩn thận là cách tốt nhất.

Thay vì chỉ đề cập đến các hoạt động giải trí và cách xử lý stress, bạn có thể trả lời như sau: “Tôi hiểu rằng một buổi phỏng vấn có thể mang lại căng thẳng và áp lực. Tuy nhiên, tôi đã chuẩn bị kỹ và tự tin với kiến thức và kinh nghiệm của mình. Tôi luôn đề cao sự chuyên nghiệp trong môi trường công việc, vì vậy tôi luôn cố gắng duy trì tinh thần bình tĩnh và trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng và suy nghĩ kỹ lưỡng. Tôi tập trung vào những gì tôi có thể đóng góp và làm tốt công việc của mình. Tôi tin rằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự tự tin sẽ giúp tôi vượt qua bất kỳ áp lực nào trong buổi phỏng vấn.

” Bằng cách này, bạn cho thấy sự tự tin và khả năng xử lý áp lực trong buổi phỏng vấn một cách chuyên nghiệp.

15. Tưởng tượng xem (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?

Vị trí mà tôi đang ứng tuyển thực sự nằm trong kế hoạch phát triển nghề nghiệp của tôi trong tương lai. Tôi tin rằng việc tiến lên cao hơn là một mục tiêu hợp lý và tôi luôn khao khát thách thức mới để phát triển bản thân.

Trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu này, tôi đã không ngừng nỗ lực để đóng góp vào lợi ích chung của các công ty mà tôi đã làm việc. Tôi luôn hướng đến việc tạo ra giá trị và ảnh hưởng tích cực đối với môi trường làm việc của tôi. Từ việc chia sẻ ý tưởng mới đến việc đề xuất cải tiến quy trình làm việc, tôi luôn muốn đóng góp để đưa công ty đi lên một tầm cao mới.

Mục tiêu của tôi là vươn lên vị trí cao hơn trong công việc, và tôi tin rằng tôi có đủ năng lực và đam mê để đạt được điều đó. Tôi mong muốn được đối diện với những thử thách mới và trở thành một nguồn động lực đối với đồng đội xung quanh. Tôi tin rằng việc tiến lên vị trí cao hơn không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững của công ty.

Điều này giúp tôi duy trì sự hứng thú và cam kết với công việc. Tôi muốn tận dụng mọi cơ hội để học hỏi, phát triển kỹ năng và mang lại giá trị cho tổ chức. Vì vậy, vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu mà tôi đang phấn đấu trong tương lai gần.

16. Bạn đã lập gia đình hay dự định lập gia đình chưa?

Điều quan trọng trong quá trình phỏng vấn là tạo niềm tin và đánh giá cao về khả năng làm việc của mình. Thay vì trả lời trực tiếp câu hỏi về việc lập gia đình, tôi muốn nhấn mạnh rằng tôi coi việc làm việc và đóng góp cho công ty là mối quan tâm hàng đầu của mình. Tôi đã có một lý lịch làm việc đáng tin cậy và nếu nhà tuyển dụng liên hệ với công ty cũ của tôi, họ sẽ có thể xác nhận những đóng góp mà tôi đã mang lại. Điều này cho thấy tôi là một ứng viên đáng tin cậy và cam kết với sự thành công của công ty mà tôi muốn làm việc.

17. Mức lương bạn mong đợi là bao nhiêu?

Khi thảo luận về mức lương trong quá trình phỏng vấn, nên nhớ rằng việc tìm hiểu và có cái nhìn tổng quan về mức lương thị trường là rất quan trọng. Trước khi đến buổi phỏng vấn, tôi đã nghiên cứu về mức lương của các người làm cùng ngành và có một khái quát về mức lương trung bình. Tuy nhiên, tôi hiểu rằng mức lương cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và quy mô của công ty. Vì vậy, nếu có sự chênh lệch giữa mức lương mà tôi đề xuất và nhà tuyển dụng, tôi sẽ đề nghị được suy nghĩ thêm trong một vài ngày để đưa ra một câu trả lời chính xác và hợp lý. Điều này cho phép tôi xem xét kỹ hơn về các yếu tố liên quan và đảm bảo rằng cả hai bên đều có lợi trong quá trình đàm phán về mức lương.

18. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Trong quá trình phỏng vấn, việc đặt những câu hỏi thông minh và thể hiện sự quan tâm với công ty là rất quan trọng. Tôi có một số câu hỏi liên quan đến công ty mà tôi muốn hỏi để hiểu rõ hơn về mục tiêu và cơ hội phát triển:

1. Có thể cho tôi biết những mục tiêu lớn của công ty trong tương lai gần và xa không?
2. Có chương trình phát triển nghề nghiệp hoặc cơ hội thăng chức sau một khoảng thời gian làm việc ở công ty này không?
3. Công ty có những chính sách hỗ trợ đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc hòa đồng không?
4. Tôi muốn nhanh chóng hòa nhập vào đội ngũ làm việc. Tôi thấy công ty có một dự án thú vị mà tôi muốn tham gia. Liệu có cơ hội tham gia vào dự án đó hay những dự án tương tự trong tương lai không?

Những câu hỏi này giúp tôi hiểu rõ hơn về mục tiêu và cơ hội phát triển của công ty, đồng thời cho thấy sự quan tâm và ý muốn tìm hiểu sâu hơn về nơi làm việc.