Archive for category: Định Hướng

Mức lương nào phù hợp cho sinh viên mới ra trường được các bạn trẻ 9x, 10x khá là quan tâm, bởi nó ảnh hưởng đến nhu cầu thực tế của xã hội đối với lần đầu các bạn chân ướt chân ráo ra đời.

Tầm quan trọng của mức lương đối với sinh viên vừa tốt nghiệp

Việc nhiều bạn trẻ đặt niềm tin vào việc học tập thật giỏi sẽ có mức lương cao ngay từ trên ghế nhà trường đã là một sự kỳ vọng không hề nhẹ, nó ảnh hưởng đến việc học tập bất chấp và làm đủ mọi cách để có điểm thật cao trong quá trình đi học, với mong muốn cầm được tấm bằng tốt nghiệp loại giỏi để gây ấn tượng cho các nhà tuyển dụng và tìm kiếm được một công việc làm phù hợp.

Với bối cảnh kinh tế Việt Nam như hiện nay thì phần lớn các bạn trẻ khi mới ra trường thường kỳ vọng mức lương dao động từ khoảng 10 – 15 triệu đồng, đây là mức lương mà các bạn có thể nghĩ là sẽ chi trả cho cuộc sống sinh hoạt thường ngày, vị chi 500 ngàn / ngày, đáp ứng được nhu cầu giải trí của bản thân cũng như chăm lo được cho gia đình.

Về quan điểm của nhà tuyển dụng thì sao ?

Trong bối cảnh kinh tế chính trị xã hội không mấy phần ổn định bởi các chính sách thay đổi luật, sát nhập các tỉnh thành, cộng với chính sách thuế quan lên đến 46% từ Mỹ dự kiến áp dụng vào ngày 9/4/2025 sẽ có tác động không nhỏ với tình hình tài chính của các doanh nghiệp.

Hầu hết các công ty trong nước hay các công ty về khối ngành xuất nhập khẩu chỉ trả mức lương dao động từ 7 – 15 triệu đồng cho các ứng viên với hàng loạt điều kiện khắt khe từ bằng cấp, chứng chỉ, tay nghề, kinh nghiệm thực tiễn và thường sẽ không có chế độ phụ cấp hay bảo hiểm trong trường hợp doanh nghiệp chỉ ký hợp đồng CTV, thử việc thay vì làm chính thức.

Xem thêm: nên mặc gì để tự tin khi đi phỏng vấn

Các kỳ vọng của sinh viên về mức lương

Hầu hết các bạn sinh viên kỳ vọng khá nhiều về lương của mình, tuy nhiên nó được quyết định bởi một số yếu tố như :

Kỳ vọng dựa trên mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được theo quy định của pháp luật. Tại Việt Nam, mức lương cơ bản thay đổi theo từng khu vực và được chính phủ cập nhật hàng năm. Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Kỳ vọng dựa trên ngành nghề theo học

Thông thường các khối ngành kinh doanh, tài chính, marketing thì việc mức lương dựa theo khối lượng công việc, sản phẩm hay hoa hồng nhận được từ việc kinh doanh, do đó các bạn sinh viên khối ngành này khi làm việc dựa trên mức lương cơ bản + mức lương theo doanh số, đối với các bạn mới ra trường thì mức lương có thể dao động từ 5 triệu cho đến 20 triệu thậm chí còn hơn tùy theo sản phẩm, dịch vụ.

Đối với các khối ngành kỹ thuật, cơ khí, các ngành có chuyên môn đặc thù như môi trường, ngôn ngữ Anh … thì mức lương được dựa trên mức lương cơ bản + lương cố định trả cho vị trí công việc mà bạn sẽ làm, thông thường khối ngày văn phòng sẽ có thu nhập từ 8 triệu đồng trở lên, đối với các ngành kỹ thuật sẽ cao hơn từ 12 – 15 triệu đồng tùy theo tay nghề, chuyên môn, trình độ.

Kỳ vọng dựa theo năng lực

Về thực tế thì khi ra trường, mức lương cho sinh viên dựa vào chính ở tay nghề và năng lực thực sự của bạn, có nhiều công việc dựa theo chuyên môn, sáng tạo, có nhiều công việc đòi hỏi tính cẩn thận, thẩm mỹ cao trong công việc, chính điều này sẽ ảnh hưởng đến mức lương.

Với các khối ngành văn phòng thì mức lương dựa vào trình độ theo học, kiến thức chuyên môn hay các tín chỉ về các chương trình đào tạo marketing, các kỹ năng bán hàng, quảng cáo, tiếp thị qua mạng xã hội, sử dụng các công cụ AI, PPT, PTS, EXCEL …..

Đối với khối ngành kỹ thuật dựa trên việc bạn có kỹ năng tháo lắp, sửa chữa, bảo trì các linh kiện, máy móc trong các nhà xưởng, kinh nghiệm điều khiển dây chuyền, quản lý thiết bị tự động hóa, kinh nghiệm xử lý các tình huống hỏng hóc liên quan đến kỹ thuật …..

Đối với các ngành kiến trúc mỹ thuật, ngôn ngữ, môi trường đòi hỏi kỹ năng giao tiếp sâu rộng, kinh nghiệm thẩm định, mắt nhìn về mỹ thuật, hình ảnh, sự sáng tạo của mỗi người là mỗi một khác nhau.

Dựa theo năng lực của mỗi ngày khác nhau thì mức lương cũng sẽ thay đổi tùy theo bạn chứng minh sở trường, sở đoản của mình đến đây khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp.

Xem thêm: vì sao ngày càng khó kiếm được công việc như ý 

Mức lương nào phù hợp cho sinh viên vừa tốt nghiệp

Mức lương thích hợp cho sinh viên vừa ra trường được tính toán dựa theo một số quan điểm cá nhân, cũng như các nhà quản lý kinh tế có chuyên môn, phải đáp ứng được các tiêu chí:

Dựa theo nhu cầu cơ bản

Việc mức lương như thế nào đi nữa cũng phải quan trọng là phải đáp ứng được thực tế cuộc sống hiện nay, nếu bạn đi làm mà không đủ ăn thì liệu bạn có còn muốn đi làm nữa không.

Đảm bảo đủ sống : bao gồm các chi phí cơ bản như ăn uống, sinh hoạt, đi lại, tự lo được cho các nhu cầu thường ngày của bản thân.

Tương xứng với năng lực: dựa theo khả năng đóng góp cho công việc dựa trên khối lượng công việc, tần suất làm việc, có tăng ca hay phải đi làm xa hay không.

Cạnh tranh trên thị trường lao động: so sánh mức lương nhận được có ngang bằng với các công ty khác trong cùng ngành trên thị trường lao động hay không .

Phù hợp với tài chính doanh nghiệp: mức lượng sinh viên nhận được có thể cao hay thấp tùy thuộc vào khả năng tài chính của doanh nghiệp, ví dụ các doanh nghiệp mới thành lập sẽ trả lương thấp hơn 30 – 50% so với các đơn vị lâu năm, tuy nhiên khả năng bạn sẽ được ứng tuyển cao hơn nếu chọn các công ty này khi vừa ra trường.

Dựa theo ngành nghề

Hiện nay mức lương cho sinh viên vừa ra trường đối với các khung ngành nghề sẽ như sau:

Đối với khối ngành CNTT

Mức lương dao động từ 8 – 12 triệu đồng, các bạn sinh viên tốt nghiệp ở các trường có tên tuổi như Hoa Sen, Rmit, Bách khoa … sẽ có mức lương cao hơn do bằng cấp và tên tuổi nhà trường.

Ngành marketing và truyền thông

Mức lương dao động từ 6 – 12 triệu đồng, tùy theo khả năng chi trả của từng đơn vị trong lĩnh vực nào.

Mức lương các ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm 

Dao động từ 7 – 12 triệu đồng đối với các nhóm ngân hàng nhỏ, các công ty tài chính tư nhân, riêng đối với nhóm ngân hàng cỡ vừa và cỡ lớn thì mức lương có thể cao hơn từ 15 – 25 triệu đồng.

Ngành kỹ thuật xây dựng 

Khối ngành kỹ thuật và xây dựng có mức lương dao động từ 6 – 10 triệu đồng, các công ty xây dựng sẽ trả lương dựa trên khối lượng công việc và có phát sinh khi nhận được các dự án, hợp đồng thầu sẽ được chia phần trăm dựa theo năng lực thực tế.

Ngành Sư Phạm : 

Khối ngành sư phạm thuộc diện có mức lương khá thấp từ 5 – 7 triệu đồng và thật sự khó tìm việc nếu bạn không được giới thiệu tại một trường nào đó, hoặc không tìm được các trung tâm giáo dục để xin vào làm.

Mức lương với các ngành ngoại ngữ Anh Hàn, Trung, Nhật 

Mức lương cho các ngành nào dao động từ 6 – 9 triệu đồng, tùy theo độ thành thạo ngôn ngữ, có chứng chỉ dạy học hay chưa, hay tùy theo lĩnh vực bạn chọn như du lịch, khách sạn, thông dịch viên, dịch thuật ….

Xem thêm: làm thế nào để có việc ngay sau kỳ thực tập

Kết luận

Nhìn chung mức lương cho sinh viên mới ra trường dao động từ 5 – 12 triệu đồng, đây là mức lương phù hợp khi vừa mới tốt nghiệp, khi mà kinh nghiệm còn non, còn nhiều điều cần phải học hỏi thì không thể nào gấp gáp đòi mức lương quá cao được các bạn nhé.

Mặc gì để thêm tự tin khi đi phỏng vấn là câu hỏi quen thuộc của nhiều ứng viên, do đó để hỗ trợ các bạn trong những lần đi kiếm việc thì mình sẽ đưa ra ý kiến từ các nhà tuyển dụng như sau.

Đầu tiên phải lựa chọn trang phục phỏng vấn như thế nào ?

Các trang phục khi đi phỏng vấn phải đáp ứng một trong những điều kiện như sau :

Tính chuyên nghiệp và lịch sự

Mặc trang phục lịch sự không chỉ thể hiện sự tôn trọng với bản thân mình mà còn là tôn trọng người khác, cũng như bình thường đi ăn uống vui chơi với bạn bè nếu bạn mặc quá luộm thuộm thì bạn bè sẽ khinh thường và họ thấy bạn không tôn trọng họ thì khi đi phỏng vấn cũng vậy.

Phù hợp văn hóa công ty

Nếu công ty tuyển bạn vào vị trí văn phòng thì đơn giản chỉ cần lựa chọn trang phục quần tây, áo sơ mi, vest hay đầm công sở, còn nếu công ty tuyển vào các bộ phận marketing, quảng cáo thì bạn cần diện đồ theo mùa, theo xu hướng để mọi người đánh giá cao chuyên môn, mắt thẩm mỹ của bạn.

Sự thoải mái và tự tin

Nếu các trang phục kể trên quá gò bó và không phù hợp với các phong cách thời trang cá nhân, không phù hợp với sở thích của bạn thì có thể chọn các loại trang phục thoải mái, đẹp nhưng vẫn có tự tin cá tính, không mặc các đồ quá lòe loẹt, quá màu mè hay quá nổi bật khi đi phỏng vấn là được.

Những điều cần tránh khi lựa chọn trang phục đi phỏng vấn

• Ăn mặc quá hở hang : thường các bạn nữ thường ăn mặc phong cách hở hang, quá mát mẻ khi đi phỏng vấn sẽ bị các nhà tuyển dụng e ngại, không biết năng lực tới đâu chứ tuyển bạn làm việc chứ đâu phải tuyển bạn để ngắm.
• Trang phục quá lòe loẹt: không nên diện các bộ đồ công sở, đầm công sở nhiều màu sắc, quá nổi hoặc quá chói hoặc quá già so với tuổi tác sẽ gây ảnh hưởng thẩm mỹ mọi người xung quanh.
• Trang phục chưa ủi, nhăm nhúm: quan trọng là phải nhớ giặt ủi cho bộ đồ thiệt đẹp trước khi đi phỏng vấn bạn nhé.
• Giày dép không phù hợp: nhớ đi phỏng vấn thì mang buốt chứ đừng mang dép cao su hay giày có quai và thiếu sự chuyên nghiệp bạn nhé.
• Phụ kiện quá nổi bật: hạn chế đeo vòng vàng, trang sức kim cương, các phụ kiện quá đắt tiền, bắt mắt khi đi phỏng vấn bạn nhé.
• Nước hoa có mùi quá nồng: mùi cơ thể và mùi nước hoa quá nồng có thể gây khó chịu cho người đối diện do đó hãy lựa nước hoa có mùi nhẹ nhàng thôi nhé.

Xem thêm: lý do ngày càng khó kiếm được việc như ý

Gợi ý một số trang phục tăng thêm sự tự tin khi đi phỏng vấn

Dưới đây là một số trang phục cơ bản mà các bạn có thể lựa chọn để đi phỏng vấn mà không phải quá lo lắng, đảm bảo tự tin 100%:

Đối với nam giới

• Áo sơ mi dài tay (trắng, xanh nhạt, hoặc màu trung tính).
• Quần âu (đen, xanh navy, hoặc xám).
• Giày tây (đen hoặc nâu).
• Thắt lưng (phù hợp với màu giày).
• Cà vạt (nếu cần thiết, chọn màu sắc và họa tiết nhã nhặn).
• Vest( nếu phỏng vấn các vị trí quan trọng).

Đối với nữ giới

• Áo sơ mi hoặc áo blouse (màu sắc và kiểu dáng lịch sự).
• Quần âu hoặc chân váy (dài đến đầu gối hoặc qua đầu gối).
• Giày cao gót (chiều cao vừa phải, thoải mái).
• Phụ kiện đơn giản, tinh tế (tránh phụ kiện quá cầu kỳ, sặc sỡ).
• Vest( nếu phỏng vấn các vị trí quan trọng).
• Váy liền thân( kiểu dáng lịch sự, nhã nhặn).

Xem thêm: Bí quyết tạo môi trường làm việc thân thiện

Một số lưu ý khác

• Nên chỉnh chủ đầu tóc: cái răng cái tóc là gốc con người chỉ cần đầu tóc chỉnh chủ sẽ tạo ấn tượng cho người đối diện.
• Trang điểm nhẹ nhàng: đẹp luôn là ưu tiên, đặc biệt các bạn nữ có nhan sắc thì nên make up nhẹ nhàng để từ đó mang lại sự tự tin, thu hút cái nhìn của nhà tuyển dụng.
• Cắt tỉa móng tay gọn gàng: không nên để móng tay bẩn vì nhiều nhà tuyển dụng săm soi rất kỹ, chỉ yếu tố nhỏ nhưng có thể làm hỏng cả buổi phỏng vấn bạn đã dày công chuẩn bị.
• Tác phong tự tin chuyên nghiệp: phong thái luôn là lựa chọn ưu tiên hàng đầu, chỉ cần thần thái tự tin, trao đổi lưu loát, không lấp bấp hay sợ sệt thì đã đạt điểm cao rồi nhé.

Làm thế nào để có việc làm ngay sau kỳ thực tập là nỗi niềm của nhiều sinh viên năm cuối, đặc biệt là các bạn còn lơ mơ, chỉ tập trung học và chưa có kinh nghiệm thực tiễn, cùng tìm hiểu về chủ đề này nhé.

Tầm quan trọng của kỳ thực tập ?

Thực tập đóng vai trò khá quan trọng đối với sinh viên năm cuối bởi đây là ngưỡng cửa quan trọng để quyết định các bạn có thể ra trường được hay không, việc đi thực tập là bắt buộc bởi hệ thống trường đại học, cao đẳng đều cần xem đây là một môn học, một chứng chỉ và bạn phải hoàn thành thì mới được xét tốt nghiệp.

Do đó nếu chẳng may rớt hay thất bại trong kỳ thực tập thì có ảnh hưởng nhiều đến thời gian ra trường của bạn, tuy nhiên vấn đề ở đây là nếu đi thực tập liệu sau khi tốt nghiệp có thể có ngay việc làm hay không mới thực sự là sự trăn trở của nhiều người.

Làm thế nào để tận dụng kỳ thực tập để tạo ra cơ hội có việc làm chính thức ?

Việc tận dụng khoảng thời gian đi thực tập tại doanh nghiệp được nhiều bạn trẻ quan tâm bởi hy vọng mình sẽ trở thành nhân viên chính thức của nhiều công ty ngay khi tốt nghiệp, dù chưa có bằng cấp nhưng vẫn sẽ được đặc cách thay vì phải nộp hồ sơ tuyển dụng sau khi rời ngưỡng cửa đại học.

Xác định mục tiêu khi đi thực tập

Bạn muốn học những gì ?

Hãy xác định những thứ mà bạn muốn học hỏi khi làm việc lần đầu tiên chẳng hạn như cách chào hỏi đồng nghiệp, thời gian đi làm cụ thể, hay lần đầu tiên bưng bê, đi mua đồ dùm, đi giao hàng sẽ như thế nào, làm sai công việc sẽ bị chửi như thế nào, đây là những kinh nghiệm mà bạn có thể học ngay trong quá trình thực tập.

Bạn muốn đóng góp ra sao ?

Hãy thể hiện bạn có thể đóng góp gì cho doanh nghiệp dù là nhỏ nhất, chẳng hạn có thể giúp anh chị em in ấn giấy tờ, sai vặt, làm các công việc như chạy hồ sơ, giao hàng, hay chỉ đơn giản là bưng bê, sắp xếp hàng hóa ….

Bạn có mong muốn làm việc tại đây sau khi tốt nghiệp không ?

Hãy định hướng rõ ràng trong tâm trí của bạn là bạn có xác nhận mình có tính làm việc lâu dài tại đơn vị này nếu có cơ hội nhận việc chính thức sau quá trình thực tập hay không hay sẽ kiếm công việc khác, bởi điều này ảnh hưởng đến việc thể hiện sự cố gắng và thái độ trong quá trình thực tập của bạn

Thể hiện thái độ làm việc tích cực

Trong các công việc được giao phó hãy chủ động tìm hiểu thông tin kiến thức trên các mạng xã hội, các tài liệu cũ của các anh chị trước đó đã làm, tránh hỏi quá nhiều cũng như không có thái độ hay tinh thần nghiêm túc khi làm, đặc biệt là chán nản không muốn làm, điều này sẽ khiến các chị em đồng nghiệp ngán ngẫm

Đi làm đúng giờ, chấp hành các quy định của công ty.

Hãy chú ý bất cứ doanh nghiệp nào thì yêu cầu đi đúng giờ là yếu tố hàng đầu để quyết định bạn thể hiện việc tông trọng kỳ thực tập của mình như thế nào, bạn hãy cố gắng đến đúng giờ thậm chí đến sớm hơn mọi người để thể hiện sự trân trọng của bạn đối với công việc.

Chủ động học tập, đặt các câu hỏi khi cần thiết.

Hãy không ngừng hỏi những gì mà mình chưa biết trong khi thực tập tuy nhiên tránh ảnh hưởng đến công việc của anh chị em đồng nghiệp, tốt nhất là dùng thời gian để tập trung quan sát thật kỹ các thao tác, các hoạt động làm việc diễn ra thường ngày, nếu có gì không hiểu hãy để gần cuối giờ, giờ nghỉ hoặc giờ ăn cơm khi mọi người đang trò chuyện vui vẻ.

Nhận các nhiệm vụ được giao và nỗ lực hoàn thành.

Dù công việc được giao có là lớn hay nhỏ, hãy nhớ nếu không nhận thì thôi còn đã nhận thì phải làm được và làm đúng hẹn, trong quá trình làm việc nếu có thắc mắc gì hãy chủ động hỏi anh chị hướng dẫn hoặc các bạn đồng nghiệp để không mất thời gian và tránh không biết làm mà còn sợ hỏi đến khi làm sai thì đúng là ăn chửi cũng không hết tội.

Làm theo yêu cầu của người hướng dẫn và các anh chị

Một điểm quan trọng không thể thiếu đó chính là làm theo yêu cầu của anh chị hướng dẫn thay vì làm theo lời của quá nhiều người, bạn hãy chăm chỉ và hỏi anh chị hướng dẫn hôm nay nhiệm vụ của em là phải làm những gì, nếu có việc gì anh chị không có thời gian làm hãy chia sẻ cho em thay vì ai nhờ cũng làm, và từ đó sẽ gây ra sự cạnh nạnh, hơn thua, cái nhìn không tốt của nhiều người.

Xem thêm: Lợi ích khi làm việc tại công ty nhỏ

Thể hiện thái độ thân thiện, cởi mở, hòa đồng

Cho thấy sự biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.

Khi bạn nhận được sự hướng dẫn, sự chỉ dạy của bất cứ anh chị nào dù trong hoàn cảnh hay công việc nào, có thể bạn tự làm được nhưng thông qua sự chia sẻ có thể giúp bạn làm nhanh hơn đơn giản hơn thì đừng tiếc một lời cảm ơn, điều này có vẻ nhỏ nhưng nó thể hiện sự chân thành, sự tôn trọng người đã giúp đỡ cho bạn.

Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí của phòng ban

Thông thường sau những giờ làm việc căng thẳng thì bất cứ đơn vị nào cũng sẽ có những thời gian mọi người rủ nhau ăn uống, vui chơi, karaoke hãy tham gia cùng mọi người, chia sẻ những bất đồng, thay đổi cách nhìn, thái độ của người xung quanh đối với bạn.

Biến cơ hội thực tập thành việc làm chính thức

Nắm bắt công việc được giao và xem nó như công việc thật sự chứ đừng coi là thực tập mà không tập trung làm việc, làm cho có hay làm ẩu, cẩu thả sẽ khiến mọi người thấy bạn không có tinh thần hay không thật sự mong muốn làm việc tại đơn vị.

Chứng minh năng lực bản thân thông qua hành động thực tế

Đừng nói suông hay hứa hẹn bất cứ gì trong công việc, việc bạn cần làm đó chính là hoàn thành được việc mà cấp trên, người hướng dẫn giao cho bạn, vì hầu hết mọi người chỉ đánh giá kết quả chứ không quan trọng quá trình làm việc như trước đây.

Cố gắng làm hài lòng yêu cầu của người hướng dẫn và vượt qua sự mong đợi.

Hãy đáp ứng những gì mà anh chị hướng dẫn yêu cầu và tuân theo kế hoạch, nếu không có gì vội thì giai đoạn đầu đừng quá gấp gáp bởi có đến tận 3 tháng thực tập chứ không phải vài ba ngày, đừng quá năng nổ bởi điều đó sẽ khiến nhiều anh chị em trong doanh nghiệp thấy ghét, thấy bạn có vấn đề nhé.

Quan sát thái độ, cách làm việc, văn hóa môi trường của công ty.

Hãy tập trung coi thật kỹ văn hóa làm việc của doanh nghiệp để mau chóng hòa đồng, nhìn cách mọi người làm việc, quy trình vận hành của các phòng ban, đánh giá thái độ của nhà quản lý khi giao việc cũng như chửi mắng nhân viên mỗi khi làm sai hay thiếu sót để từ đó thấy được môi trường, văn hóa và nhanh chóng hòa hợp.

Ráng ghi chép lại các kiến thức kinh nghiệm trong quá trình thực tập

Hãy nhớ rằng nếu có những gì mà bạn không biết làm, hay không ghi nhớ, hay nội dung quan trọng thì lập tức ghi lại vào sổ tay hoặc ghi chú trên điện thoại, bởi bộ não con người là có hạn, bạn không thế ghi nhớ quá nhiều kiến thức, có thể hôm nay bạn nhớ nhưng đến ngày mai là sẽ quên ngay do đó việc ghi chú sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và nhớ lâu hơn.

Xem thêm: Bằng cấp có ảnh hưởng đến mức lương hay không ?

Giai đoạn sau kỳ thực tập

Chủ động đề xuất ý kiến xin được làm việc chính thức

Khi bạn đã hoàn thành kháo thực tập hãy hỏi anh chị quản lý thử xem liệu mình có cơ hội được nhận vào làm việc chính thức hay không ? Nếu hiện giờ công ty đang đủ người hãy cởi mở và xin vào làm việc nếu các phòng ban có thiếu nhân sự, điều này sẽ khiến các anh chị đánh giá cao tinh thần, thái độ cầu thị công việc và khi có vị trí trống sẽ ngay lập tức giới thiệu cho bạn.

Giữ mối quan hệ với các đồng nghiệp, anh chị hướng dẫn

– Luôn phải giữ mối quan hệ, thỉnh thoảng hỏi thăm các anh chị em trong công ty, anh chị hướng dẫn về sức khỏe, công việc và nhờ anh chị giới thiệu khi công ty có vị trí trống cần tuyển dụng, điều này sẽ mở ra nhiều cơ hội hơn cho bạn.

Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, một bộ CV xin việc

– Nếu trong trường hợp các bạn dã được anh chị em hướng dẫn giới thiệu cho buổi phỏng vấn nhận việc thì lúc nào bạn cũng phải chuẩn bị CV xin việc và cố gắng thể hiện thái độ thật tốt dù đã quen biết với anh chị trong công ty nhưng việc nghiêm túc vẫn là yếu tố không thể bỏ qua.

Kết luận 

Trên đây đã thể hiện khá chi tiết những yếu tố tích cực để bạn có thể biến cơ hội thực tập thành công việc làm tương lai của bạn, nếu bạn thật sự quan tâm và muốn chinh phục công việc tương lai thì hãy định hướng mục tiêu và tự biến cơ hội thành sự thật nhé. Chúc các bạn thành công !

 

Lợi ích khi làm việc tại công ty nhỏ là gì ? đây là câu hỏi được khá nhiều người quan tâm bởi xu hướng hay định kiến thường cho rằng nếu đã không đi làm thì thôi, đã đi làm thì bắt buộc phải làm việc tại các doanh nghiệp, công ty lớn thì mới quan tông diệu tổ, được mọi dòng tộc chú ý, gây tiếng vang ở quê cho ông bà nở mày nở mặt, cùng phân tích điểm này nhé.

Khởi đầu tư một công ty nhỏ 

Ai cũng có điểm khởi đầu không mấy suôn sẽ, thông thường nếu bạn mới vừa ra trường, mới tốt nghiệp, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, kiến thức xã hội, chưa từng trải qua môi trường doanh nghiệp bao giờ thì lựa chọn những công ty nhỏ sẽ giúp bạn có khả năng cao được tuyển dụng hơn.

Hầu hết các công ty nhỏ thường không đòi hỏi cao về mặt kinh nghiệm họ thường chọn đào tạo các bạn sinh viên và người mới vì chi phí trả lương thấp, lại có thể tận dụng sức trẻ, sự năng động, có nhiệt huyết và có lửa hoặc chọn những người lớn tuổi có kinh nghiệm, kiến thức mà không còn được các doanh nghiệp lớn trọng dụng do chính sách thay máu lao động, cắt giảm người trên 40 tuổi …

Rất nhiều chủ doanh nghiệp lớn của Mỹ như Facebook, Apple, Amazon, đều có những khởi đầu làm việc cho các công ty nhỏ để tích lũy kinh nghiệm sau đó dựa vào kiến thức bản thân để tự khởi nghiệp ngay từ khi chỉ mới 27, 28 tuổi, vậy bạn cũng có thể bắt chước như họ, ra đời học tập kinh nghiệm từ một số công ty nhỏ và dựa vào sức mình để khởi nghiệp, biết đâu dựa vào nghị lực và may mắn bạn sẽ thành công.

Làm việc tại các công ty nhỏ mang lại lợi ích gì ?

Việc bắt đầu làm việc tại các công ty nhỏ cũng có nhiều ưu điểm trong đó thường nhận thấy dễ nhất chỉnh là :

Dễ được phát huy tài năng bản thân

Tại các công ty nhỏ bạn có quyền nói lên ý kiến của bản thân thay vì phải cạnh tranh như ở các phòng ban làm việc của công ty lớn, hãy thử tưởng tượng nếu như một phòng ban kinh doanh khoảng 40 nhân sự thì mọi người khi bàn bạc, thảo luận luôn có nhiều ý kiến riêng biệt và nếu sáng kiến hay ý tưởng của bạn không có gì hay, mới lạ hay điểm độc đáo thì sẽ nhanh chóng được loại bỏ, chẳng ai quan tâm, chẳng ai trân trọng hay đoái hoài, điều này mình đã gặp phải khi đi làm cho Shopeee, Fpt, Viettel và nhận ra.

Riêng tại các công ty nhỏ hơn với quy mô nhân sự chỉ từ 10 – 15 người hoặc ít hơn, thì sẽ không có ranh giới nhiều giữa các phòng ban bộ phận khi mỗi người chỉ đảm nhận một vài vai trò khác nhau, bạn sẽ có thể được hoạt động độc lập dựa theo ý tưởng mình đưa ra,  có thể đóng góp thoải mái để cải thiện các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo, thoải mái sáng tạo ý tưởng, nếu sai thì làm lại, được anh chị em trong phòng làm việc ghi nhận, đánh giá, dù là thành công nhỏ cũng sẽ được trân trọng hơn thay vì cảm giác không có gì lạ khi ở các tập đoàn lớn.

Ghi nhận đóng góp và khả năng thăng tiến

Việc được tự do phát biểu ý kiến luôn giúp cho các người mới lần đầu ra đời làm việc tự tin hơn, không bị cảm giác e ngại khi thường của mọi người vì chưa từng trải sự đời, chưa có kinh nghiệm mà đã vội làm phách, thậm chí còn bị dè biểu như ” chưa tập đi mà đã lo tập chạy ” , từ đó giúp các bạn cảm thấy mọi đóng góp của mình luôn được sếp và đồng nghiệp ghi nhận khi chỉ làm việc trong môi trường dù ít nhân sự nhưng sự đoàn kết và tinh thần gắn bó hỗ trợ của chị em đồng nghiệp cao hơn nhiều.

Thêm vào đó dựa vào năng suất làm việc, khả năng đóng góp mà thường các sếp ở trong các công ty nhỏ sẽ đánh giá và chi trả bằng các khoản thưởng nhiều hơn cả về mặt vật chất và tinh thần để anh em các bộ phận tiếp tục phát huy và hỗ trợ lẫn nhau, việc tăng lương, thăng chức cũng dễ dàng hơn nếu bạn chứng tỏ được năng lượng sau một thời gian đóng góp cho đơn vị.

Thông thường con đường thăng tiến tại các công ty nhỏ chỉ mất trung bình từ 2 – 3 năm nếu bạn thật sự có năng lực, có tài năng trong một lĩnh vực nào đó, còn đối với các tập đoàn lớn thì họ thường đánh giá sau 5 – 10 năm một lần, còn dựa vào độ gắn bó, mối quen hệ với các sếp phó, sếp tổng, hay phải chung chi mới làm được sếp … do đó khả năng thăng tiến của bạn sẽ hạn hẹp hơn nhiều.

Xem thêm: lương 5 triệu có đủ sống ở thành phố không ?

Ít áp lực hơn

Điểm mạnh khi làm việc tại công ty nhỏ mà không thể nào bỏ qua đó là ít áp lực hơn, nếu ở các công ty lớn bạn phải chịu sự căng thẳng mỗi ngày của áp lực bán hàng, áp lực doanh số, cuối tháng phải bù đầu với kiểm toán số liệu và sổ sách sao cho đúng thì tại đây bạn chỉ đối mặt với quy mô công việc bớt đi một phần, không phải quá lo lắng con số khủng mà trước kia bạn phải bán được mỗi tháng, giờ chỉ cần 1/2 hay 1/3 là đã đạt được chỉ tiêu nhân sự đề ra.

Tuy nhiên làm việc tại công ty nhỏ không có nghĩa là bạn không phải chạy đủ doanh số bởi hiện nay kinh tế toàn xã hội có nhiều khó khăn, nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ cũng phải đối mặt với các áp lực cạnh tranh nếu không muốn bị phá sản hay đóng cửa, bạn phải cố gắng làm việc bởi vì nếu không khi công ty nhỏ đến mấy mà đóng cửa thì bạn cũng sẽ mất việc làm và lại phải bắt đầu mọi việc từ con số không mà thôi.

Xem thêm: Chưa có kinh nghiệm làm sao làm được việc tốt ?

Kết luận

Thường có câu làm sếp ở đâu cũng không quan trọng, quan trọng là có cơ hội được làm sếp, nếu đang muốn tích lũy kinh nghiệm, phấn chấn hay phấn đấu cho một việc gì đó mà mình yêu thích, hãy thử tìm kiếm những công ty nhỏ và xem thử đây là nơi bắt đầu cho tương lai sáng sủa của bạn nhé.

Hiện nay việc nhà nước siết chặt quy định dạy thêm đã mang lại nhiều ưu điểm cũng như bất cập trong việc giáo dục, điểm qua một tí về vấn đề này nhé.

Vì sao nên siết chặt quy định dạy thêm

– Hiện nay một số thầy cô giáo công lập tại các thành thị đến nông thôn thường có xu hưởng mở lớp học tại nhà và sau đó bắt con em của các phụ huynh phải đi học các lớp do mình mở, điều này không chỉ là xu hướng chung của phần lớn thầy cô gây nhiều tiêu cực như

+ Lạm thu học thêm tại trường 

Thông thường các bé từ lớp 1 đến lớp 12 đều bị ràng buộc về vấn đề học thêm từ phía nhà trường, các trường công lập lẫn bán công ngoài giờ học chính quy còn bắt buộc các em phải đăng ký các lớp học trong trường, dẫn đến thay vì 5 tiết buổi sáng các em còn phải học thêm 5 tiết buổi chiều, gần như không có thời gian nghỉ ngơi vui chơi giải trí.,

Việc học thêm này không đơn giản chỉ kéo dài một hay vài buổi mà gần như xuyên suốt tất cả các ngày trong tuần từ thứ hai đến thứ bảy, dẫn đến áp lực nặng nề cho các em nhỏ.

+ Hết học ở trường thì phải học ở nhà thầy cô

Các thầy cô ngoài trừ việc dạy học thêm trong trường còn chủ động đề nghị các bạn phải đi học thêm sau khi tan trường dẫn đến khoảng thời gian từ 6h – 7h30 và từ 7h30 – 9h30 tối các bé lại phải cặp sách để học thêm các môn toán lý hóa, anh văn …..

– Đa phần các thầy cô mở lớp để có thêm tiền trang trải chi phí cho cuộc sống tuy nhiên việc lạm dụng việc học thêm tùy ý đã dẫn đến tình trạng bóc lột sức lao động của các bạn trẻ, dẫn đến các bạn gần như không có thời gian nghỉ ngơi mà phụ huynh cũng bù đầu vì thời gian đâu mà suốt ngày cứ phải chở con đi học thêm, hết môn này rồi tới môn kia.

Việc học thêm không phải hoàn toàn là tự nguyện

Theo các bậc phụ huynh hiện nay thì việc học thêm là không hoàn toàn tự nguyện bởi đa phần nếu các bé không đi học thêm thì thường bị giáo viên hành trên lớp, cụ thể như nhiều khi các bé vô lớp xung phong trả bài, xung phong điểm danh, xung phong lên bảng luôn bị các thầy cô làm lơ, thấy nhưng không gọi, chỉ gọi các bạn có đi học thêm mà thôi.

Dần dà các bạn cảm thấy bị cô lập, cảm thấy ai cũng học thêm mà mình có mỗi mình tự học, rồi cùng về khóc lóc ỷ oi nói thầy cô bỏ rơi mình, kêu ba mẹ đi đăng ký cho mình học thêm, đây được xem là một hành động giáo dục phản cảm gây ảnh hưởng xấu cho xã hội.

Nhà nước siết chặt quy định dạy thêm là đúng

Việc chủ chương của nhà nước muốn siết chặt quy định dạy thêm và học thêm đã có nhiều ý nghĩa tích cực, nó giúp giải tỏa căng thẳng tâm lý của các em nhỏ, không bị ràng buộc học tập phải chạy theo điểm số, tự do sáng tạo trong suy nghĩ từ nhỏ.

Nếu các em có ý chí học tập thì không cần phải học thêm các bé cũng dùng thời gian 8 tiếng buổi chiều và tối tự học tại nhà, thay vì cứ phải bôn ba chạy chỗ này chỗ kia để mua kiến thức, ngoài ra tâm lý của các em cũng hạn chế động não, cứ nghĩ thầy dạy bài nào thì học thuộc ngày mai lên trả bài là xong, khỏi phải suy nghĩ hay làm bất cứ bài nào khác buổi học thêm.

Đối với các giáo viên bị siết dạy thêm ban đầu sẽ có phần giảm sút về mặt thu nhập tuy nhiêu theo mình nghĩ trong thời gian không lâu đều sẽ có cách lách, chẳng hạn làm đơn bắt các bé ký tên kêu là tự nguyện đi học, kế đến nhờ người thân trong gia đình mở các hộ kinh doanh và đăng ký dạy thêm sau đó mình tiếp tục đứng lớp dạy học, như vậy sẽ lách được quy định siết dạy thêm của nhà nước ….

Hy vọng trong tương lại sắp đến, nhà nước sẽ đưa việc dạy thêm và học thêm vào khuôn mẫu để thế hệ tương lai các bạn trẻ sẽ trở nên sáng sủa, không phải đau đầu, áp lực học tập, dẫn đến mất căn bản từ các lớp nhỏ đến lớp lớn như hiện nay. Mình cũng có con nhỏ và thấy con bị thầy cô đì khi đi lên lớp nhiều khi cũng chịu không nổi nhưng nếu phản ảnh cho thầy cô có khi tình trạng còn tệ hơn. Do đó việc quy định siết chặt dạy thêm mình hoàn toàn đồng ý, còn bạn thì sao nếu có ý kiến gì hãy để lại comment dưới bài viết nhé.