Archive for category: Kinh nghiệm

Lại một mùa cuối năm sắp đến nhiều câu hỏi xin việc làm cuối năm nên hay không lại được các bạn sinh viên hay đặt trên Fanpage của đơn vị trong bài viết này mình sẽ phân tích liệu việc xin việc làm cuối năm có nên hay không nhé .

Cuối năm có nên xin việc làm hay không ?

Cuối năm luôn là thời điểm mà mọi người thay đổi công việc, có nhiều người đã quá chán nản với công việc cũ, bị tra tấn áp lực nguyên năm, đặc biệt còn bị bóc lột giai đoạn cuối năm dẫn đến tinh thần bị chèn áp, tức nước vỡ bờ hay xin nghỉ việc.

Cuối năm cũng là thời điểm các doanh nghiệp cố gắng bào sức lực của người lao động gây các áp lực doanh số chỉ tiêu nhằm thanh lý các lao động không đạt doanh số, chỉ dùng tiền thưởng để thưởng cho các lao động đạt chỉ tiêu do đó thời điểm cuối năm thường sẽ có nhiều đơn vị tuyển dụng cũng như các doanh nghiệp sa thải lao động hàng loạt.

Đây là thời điểm mà việc làm biến động lớn dẫn đến có các ưu điểm và khuyết điểm khi đi xin việc làm.

Ưu điểm của việc xin việc làm cuối năm

Những ưu điểm chính của việc tìm việc làm cuối năm chính là :

Nhiều cơ hội việc làm

– Các doanh nghiệp nhân viên nghỉ do áp lực sẽ tranh thủ tuyển đội ngũ thay thế và bạn sẽ có cơ hội tuyển dụng nhanh hơn, đỡ phải cạnh tranh trong hoàn cảnh bình thường khi thị trường không có chỗ cho bạn.

Nhiều chế độ lương thưởng

– Nhiều doanh nghiệp công ty còn sẵn sàng trích hoa hồng chi trả cho những lao động mới dù chỉ làm việc chưa lâu để tạo môi trường, tinh thần khích lệ để mọi người tăng năng suất làm việc phục vụ cho các đơn hàng tết

Tình hình cạnh tranh ít gay gắt hơn

So với đầu năm thì người đi tìm việc cuối năm sẽ ít hơn do các việc phải về quê ăn tết, nếu về sớm sẽ tiết kiệm được tiền tàu xe thay vì làm việc và về trễ thì tiền vé sẽ cao hơn nhiều lần.

Nhiều việc làm hấp dẫn hơn

Thay vì các công việc có vị trí mà bạn mong muốn thông thường sẽ luôn Full vị trí do các ứng viên thường nộp vào thì cuối năm là thời điểm các việc làm này bỏ trống, bạn sẽ có cơ hội làm việc cao hơn, tuy nhiên việc áp lực thì người cũ mới nghỉ nên nếu xin được hãy cố gắng lên.

Xem thêm: cách nhìn xa trông rộng trong công việc

Nhược điểm của việc xin việc cuối năm 

Bên cạnh những điểm tích cực thì vẫn có nhược điểm khi đi xin việc cuối năm có thể kể đến chính là :

Thời gian quá ngắn

Do công việc cuối năm thường do các công ty tuyển gấp người lao động làm việc do đó bạn ít có cơ hội lựa chọn nhiều chỗ khác tốt hơn, chỉ thấy chỗ trống tuyển dụng và được tuyển là vào làm ngay mà không có thêm lựa chọn.

Chất lượng công việc không phù hợp

Và khi xin được công việc cuối năm bất chấp công việc đó không phù hợp với năng lực của bạn thì bạn sẽ gặp nhiều khó khăn khi không có thời gian để làm quen do đơn hàng hay do lịch làm việc gấp rút, lúc này bạn sẽ mắc nhiều sai sót và còn đối mặt nguy cơ bị sa thải cao.

Rủi ro bị lừa đảo

Nhiều doanh nghiệp hiểu nhân viên thường cần công việc cuối năm để khỏi bị mang tiếng với gia đình hay bạn bè do đó dễ bị sa vào các bẫy lừa đảo, bẫy đa cấp, bẫy tín dụng đen của các công ty chuyên hoạt động trong môi trường lừa đảo.

Một vài lưu ý khi xin việc làm cuối năm

Có kế hoạch xin việc kỹ lưỡng

Mặc dù các công việc có thể xin và được chấp nhận dễ dàng tuy nhiên bạn nên có kế hoạch xin các công việc phù hợp chuyên môn của bạn, hãy xin thử các công việc đó nếu không được hãy xin vào các công ty đang tuyển gấp nhân sự.

Hãy tìm hiểu kỹ các công ty đang ứng tuyển để xem liệu đó phải công ty lâu năm hay mới thành lập và công ty đó đang kinh doanh gì trước khi ứng tuyển vào.

Chuẩn bị một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp

Bạn cần chuẩn bị một CV xin việc, sơ yếu lý lịch chuẩn chỉ, một mẫu đơn xin việc thật ấn tượng để từ đó nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần muốn kiếm việc làm của bạn.

Lựa chọn thông tin xin việc từ các nguồn uy tín

Có thể lựa chọn thông tin tuyển dụng từ các trang web giới thiệu việc làm như Vietnamworks, TopCV, việc làm 24h để tránh các rủi ro tuyển dụng lừa đảo, các doanh nghiệp tuyển dụng trên này được xác minh rõ ràng do đó khả năng bị lừa thấp.

Xem thêm: 8 công việc giúp mình kiếm tiền thời sinh viên

Kết luận

Nếu bạn đang quan tâm đến việc xin việc làm cuối năm nên hay không thì dựa vào các thông tin trên đây sẽ giúp bạn có một góc nhìn khách quan, theo mình với kinh nghiệm mười năm hỗ trợ việc làm cho sinh viên thì thời điểm cuối năm là thời điểm vàng để tìm việc so với các thời điểm khác trong năm.

Chúc bạn sẽ mau chóng tìm kiếm được công việc phù hợp !

Đi thực tập là một môn học bắt buộc mà sinh viên lúc nào cũng phải trải qua vào năm cuối, việc đi thực tập sẽ mang lại nhiều kinh nghiệm thực tế giúp sinh viên quen với môi trường làm việc, tuy nhiên việc các sinh viên đi thực tập cần chuẩn bị những gì là điều cần chú ý.

Tìm hiểu về quá trình thực tập

Trước khi nói rõ việc đi thực tập phải làm gì, cần chuẩn bị gì thì dịch vụ thực tập sẽ giải đáp một số thắc mắc của sinh viên về quá trình thực tập đóng vai trò như thế nào trong năm cuối

Thực tập là gì ?

Thực tập là quá trình sinh viên đi xin việc làm tại các cơ quan, doanh nghiệp với vai trò là học hỏi kinh nghiệm là việc thay vì làm một nhân viên chính thức của đơn vị, có những doanh nghiệp khi tuyển dụng sinh viên thực tập thường sẽ nhận họ vào làm việc như nhân viên chính thức sau một tháng làm việc, thử việc, do đó hãy coi quá trình thực tập như quá trình mình đi làm việc.

Ý nghĩa và vai trò quan trọng của kỳ thực tập

Việc thực tập là môn quan trọng và bắt buộc của sinh viên năm cuối, nó giống như chìa khóa để mở cửa xem sinh viên có đủ tiêu chuẩn để ra trường hay chưa. Kỳ thực tập có vai trò

• Giúp sinh viên năm cuối tích lũy kinh nghiệm, phát triển những gì đã học vào kinh nghiệm thực tế.
• Kỳ thực tập là diễn ra bắt buộc, nếu không vượt qua được kỳ thực tập nghĩa là bạn chưa đủ điều kiện ra trường, hãy đợi vào khóa sau để thực tập lại.
• Kỳ thực tập giúp các bạn sinh viên phải tìm hiểu thật kỹ quá trình làm việc và hoạt động doanh nghiệp nếu muốn trụ lại được thời gian ba tháng ở một doanh nghiệp bất kỳ.
• Kỳ thực tập còn giúp cho các bạn định hướng nghề nghiệp sau khi ra trường, xác định rõ liệu quá trình học tập mình đã chọn đúng môn học, đúng sở thích của mình hay chưa.

Thực tập diễn ra khi nào ?

Thông thường thực tập là môn cuối cùng của quá trình học đại học, cao đẳng, tuy nhiên hiện nay các bạn sinh viên năm hai, năm ba nếu sợ mình không vượt qua được kỳ thực tập năm cuối có thể đăng ký môn học này và lợi dụng quá trình vừa học vừa làm để xin một doanh nghiệp, đơn vị nào đó xác nhận bạn đã thực tập tại đơn vị , như vậy sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, công sức.

Xem thêm: Nợ môn đại học là gì ?

Thời gian thực tập

Thông thường thời gian kỳ thực tập diễn ra tối đa trong vòng 1 – 3 tháng, lúc này sinh viên cần phải nhanh chóng tìm kiếm đơn vị hỗ trợ thực tập và làm báo cáo thực tập tại đơn vị để chứng minh quá trình mình làm việc đã làm những gì, đúc kết các kinh nghiệm, giải pháp và thấy những điểm gì cần phải cải thiện trong quá trình đi thực tập.

Tìm kiếm địa chỉ thực tập

Việc đi thực tập thường dựa theo ngành nghề khác nhau, ví dụ học ngân hành thì sẽ thực tập tại các công ty tài chính, bảo hiểm, còn học du lịch thì sẽ xin vào các công ty lữ hành, nhà hàng, khách sạn .. học công nghệ thông tin sẽ xin vào các đơn vị viễn thông … Các trường thường bắt sinh viên chọn lựa doanh nghiệp đúng chuyên ngành để xin thực tập điều này khiến cho các bạn thường khó tìm được 1 địa chỉ thực tập ngay khi chuẩn bị ra trường.

Đi thực tập cần chuẩn bị những gì ?

Khi bạn bắt đầu đi thực tập thì bạn phải chú ý rất nhiều điểm chứ không phải chỉ nghĩ là thực tập chỉ giống như kiếm 1 đơn vị nào đó vào làm đối phó là xong như vậy khả năng bạn sẽ thất bại trong kỳ thực tập là khá cao

Đơn xin thực tập

Nếu bạn không có doanh nghiệp, đơn vị nào quen thì bắt buộc bạn phải làm đơn xin thực tập để xin vào các đơn vị làm việc, để tìm kiếm doanh nghiệp nào đang tuyển sinh viên thực tập bạn có thể thông qua các hội nhóm facebook, chợ việc làm, các diễn đàn tuyển dụng .

Giấy giới thiệu nhà trường

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình thực tập hãy xin giấy giới thiệu của nhà trường, thông thường thì nhà trường sẽ phối hợp với các đơn vị tuyển dụng việc làm giới thiệu cho họ mỗi khóa hàng ngàn sinh viên khác nhau để phục vụ nhu cầu khát nhân lực của doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp đỡ tốn chi phí tuyển dụng, còn bạn thì sẽ xin được chỗ thực tập dễ dàng hơn. Bạn cần phải có giấy giới thiệu của nhà trường nếu muốn xin thực tập vào các doanh nghiệp được giới thiệu.

Hồ Sơ Xin Việc 

Một bộ hồ sơ xin việc làm là điều không thể thiếu khi bạn muốn xin đi thực tập trong đó gồm

• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe
• Đơn xin việc
• Bản sao căn cước công dân
• Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.

Nên nhớ các loại giấy tờ này phải được chứng thực bởi cơ quan có thẩm quyền trong 3 tháng gần nhất nhé.

CV thực tập

Khác với CV xin việc thì CV thực tập giống như một bảng tóm tắt nội dung liên quan đến thông tin cá nhân, kinh nghiệm học tập, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc mà bạn đã có được khi còn ngồi trên giảng đường.

Tìm hiểu tổ chức dự tính thực tập

Việc tìm hiểu tổ chức mà mình sắp thực tập là khá quan trọng bởi mình phải hiểu lịch sử công ty, quy mô nhân sự, các phòng ban và văn hóa doanh nghiệp.

Việc hiểu rõ doanh nghiệp mình sẽ thực tập sẽ giúp bạn dễ dàng hơn khi hòa đồng với các anh chị em đã có kinh nghiệm nhiều năm làm việc, không bỡ ngỡ với công việc có thể sẽ nhận được khi được mọi người yêu cầu và giúp tiến trình thực tập dễ dàng ngay từ lúc bắt đầu xây những viên gạch đầu tiên.

Chú ý hình ảnh cá nhân

Hiện các nhà tuyển dụng thường quan tâm các ứng viên và thông tin họ đăng tải trên mạng xã hội, do đó nếu bạn đang dự tính tìm việc làm mà trên các diễn đàn mạng xã hội toàn những thông tin ăn chơi, đập phá, nhậu nhẹt thì sẽ ảnh hưởng đến mắt nhìn của mọi người dù bạn đang chỉ là đi thực tập chứ không phải làm việc chính thức. Do đó hãy chỉnh chu hình ảnh cá nhân để nhận được sự tôn trọng mọi người trong các công việc bạn sẽ làm trong tương lai.

Hãy nhờ người hướng dẫn hỗ trợ

Trong quá trình thực tập bạn sẽ được một anh chị nào đó trong doanh nghiệp chịu trách nhiệm hỗ trợ hướng dẫn trực tiếp cho bạn, lúc này hãy nhớ tạo mối quan hệ thật tốt với anh chị hướng dẫn sẽ giúp quá trình thực tập của bạn dễ đi hơn nhiều, đây là kinh nghiệm mấu chốt nhé.

Cần thể hiện thái độ kiên trì

Làm bất cứ việc gì cũng phải kiên nhẫn, kiên trì thì mới có thể được giao công việc tiếp theo, khi đi thực tập mà bạn được giao việc gì dù lớn hay nhỏ, có quan trọng hay không thì cũng phải cố gắng làm theo yêu cầu của mọi người trong đơn vị, có những bạn bị sai đi mua cà phê vài lần tưởng là mình làm cu ly rồi xin nghỉ luôn, thiệt thiếu kiên nhẫn thì không bao giờ thành công.

Trang bị cần thiết cho công việc

Khi làm việc trong doanh nghiệp thì bạn cần phải nhớ một số kỹ năng văn phòng mà trước giờ bạn chưa bao giờ làm chẳng hạn như được giao các công việc liên quan đến xử lý giấy tờ hồ sơ, tính toán số liệu kế toán, theo dõi thông tin hóa đơn giấy tờ, kiểm tra số liệu .. hoặc các kỹ năng như excel, powerpoint, tin học văn phòng … hãy mang máy tính cá nhân theo để giải quyết các công việc này cho tiện nếu được giao.

Chú ý cách ăn mặc hay trang phục hàng ngày

Không cần phải những bộ vest hay các bộ váy đắt tiền, hãy chọn lựa đồng phục cơ bản công sở, đừng ăn mặc quá xa hoa cũng như quá khác người như lúc đang đi học bởi nó sẽ gây sự không thiện cảm đối với việc người khác đánh giá bạn không tốt.

Đừng tự cho mình là giỏi 

Ngay cả khi có những việc hay kiến thức bạn đã biết hoặc đã từng làm trong ghế nhà trường nhưng khi ra đời thì bạn vẫn chẳng là gì cả, hãy vén cái tính kiêu ngạo của bản thân, dù có biết cũng phải lắng nghe mọi người và không tự động phát biểu các ý kiến cá nhân khi bạn có chưa chắc đã hiểu quy trình hoạt động và cách làm việc công ty. Hãy luôn hỏi và nhận được sự giúp đỡ từ mọi người, cố gắng càng khiêm tốn càng tốt vì đây là đức tính lúc nào cũng được đánh giá cao.

Chú ý thái độ khi đi thực tập

Việc đi thực tập đối với các bạn là quá trình trải nghiệm bước vào công việc đầu đời, do đó nếu chưa hiểu rõ về công việc thì tinh thần ham học hỏi , thái độ cầu thị, tìm tòi sẽ luôn được anh chị em đồng nghiệp đánh giá cao thay vì lãng tránh việc khó mà chỉ chọn việc dễ, hãy nêu ý kiến cá nhân của bạn đối với công việc nếu bạn cảm thấy điều đó sẽ giúp ích cho mọi người nhé.

Đừng đòi hỏi lương bổng khi đi thực tập

Dĩ nhiên sẽ có nhiều đơn vị trả lương thực tập giống như lương thực tập hoặc sẽ có những đơn vị không có lương trong cả ba tháng thực tập, lúc này bạn cần phải cố gắng vượt qua vì nhanh thông trong 3 tháng là bạn sẽ hoàn thành được môn học và hãy coi như doanh nghiệp đang dạy bạn kinh nghiệm làm việc và không nên đòi hỏi lương bổng mới chịu đi làm nhé.

 

Xin việc chỗ làm cũ có nên hay không được khá nhiều bạn trẻ quan tâm hiện nay, đặc biệt là đối với nhiều bạn trẻ thường hay nhảy việc liên tục và đến một thời điểm nào đó bạn nhận ra rằng làm việc tại công ty thứ hai trước đây mình xin nghỉ mới là sung sướng thay vì những công việc hiện tại đầy rẫy áp lực. Vậy có nên xin việc về công ty cũ hay không và những khó khăn nào hay gặp phải, cùng tìm hiểu nhé.

Xin việc chỗ làm cũ có nên hay không ?

Để hiểu rõ việc xin việc chỗ làm cũ có sao không thì đầu tiên chúng ta hãy so sánh ưu điểm và nhược điểm và các yếu tố cân nhắc có nên quyết định làm chỗ làm cũ hay không từ đó có cái nhìn thích hợp để đưa ra quyết định chính xác .

Ưu điểm khi xin việc chỗ làm cũ

– Việc đi làm tại chỗ làm cũ sẽ có nhiều ưu điểm chính như sau :

Thấu hiểu được công việc công ty 

Do đã từng làm việc trước đó trong thời gian đủ dài nên bạn đã hiểu rõ các quy trình làm việc, hoạt động vận hành của công ty, bạn có thể bắt đầu làm việc ngay mà không cần đào tạo như nhân viên mới trước đây nữa. Đã hiểu rõ được các hoạt động văn hóa thường ngày, cách làm việc của sếp đối với nhân viên nên sẽ hòa nhập nhanh chóng hơn nhiều người khác.

Mối quan hệ giữa đồng nghiệp cũ và sếp

Nếu trước đây bạn nghỉ vì lý do cá nhân không liên quan đến công việc xích mích thì bạn nhanh chóng có thể làm quen lại với các đồng nghiệp cũ, đặc biệt nếu vẫn thường hay trao đổi với các đồng nghiệp dù đã nghỉ trước đó thì là lợi thế để họ hỗ trợ bạn quen với môi trường làm việc, giới thiệu những nhân sự mới xin vào trong thời bạn nghỉ việc, chỉ cho bạn lúc bạn nghỉ công ty có thay đổi gì về quá trình làm việc.

Nếu do sếp cũ tuyển dụng lại bạn thì bạn sẽ dễ dàng giao tiếp và hòa đồng với mọi người vì sếp luôn là ưu tiên hàng đầu .

Tiết kiệm thời gian tìm kiếm việc làm 

Thay vì loay hoay vác đơn đi tìm việc thì nếu công ty cũ đang tuyển dụng bạn, đừng bỏ lỡ cơ hội mà ứng tuyển ngay, không phải lo lắng thất nghiệp lâu dài. Ngoài ra còn đỡ thời gian phải tìm kiếm môi trường làm việc mới, phải xây dựng lại mối quan hệ lại từ đầu .

Có cơ hội thăng tiến nhanh hơn

Nếu quay lại với công việc cũ ở vị trí cũ hay vị trí mới, chí ít sau này có bổ nhiệm cho nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm thì chí ít bạn cũng sẽ có cơ hội và phát triển nhanh hơn các ứng viên mới nộp hồ sơ vào làm việc tại công ty sau bạn.

Nhược điểm khi làm việc tại chỗ làm cũ 

Việc chịu đi làm lại tại công ty cũ trước đây mình nghỉ việc cũng khiến bạn gặp nhiều áp lực chẳng hạn như :

Khó khăn trong việc thay đổi hình ảnh

Nếu trước đây khi làm việc trong công việc cũ bạn thường không được nổi trội bởi các tính lười biếng, siêng ăn biếng làm, hay đùn đẩy trách nhiệm khi có sự cố thì việc thay đổi hình ảnh cho mọi người thấy rằng bạn đã thay đổi tốt hơn, trưởng thành hơn sau một số công việc là rất khó khăn, bạn phải mất nhiều thời gian để mọi người nhận thấy bạn đã khác xưa.

Có thể bị người khác soi mói hay đánh giá

Thông thường khi có nhân sự mới mọi người thường hay rất quan tâm, đặc biệt còn bạn lại là nhân sự cũ đã xin nghỉ mà còn xin vào làm lại chỗ cũ thì sẽ không tránh được những lời nói ác ý như ” sao bảo nghỉ việc ra làm chỗ khác ngon hơn mà còn quay lại các chỗ này ” hay các câu như ” giỏi lắm mà, trước đây tự tin thì nghỉ giờ thấy không kiếm được việc thì chui vào lại, không biệt nhục nhã à ” …

Áp lực từ cấp trên

Hầu hết khi bạn được tuyển dụng bởi sếp cũ và nhận được kỳ vọng từ họ thì bạn phải xác định công việc của bạn phải làm hơn trước đây, sẽ không tránh khỏi bạn được giao nhiều việc để làm hơn trong thời gian ngắn mà trước đây bạn không gặp phải, phải làm gấp nhiều lần khối lượng làm việc của các đồng nghiệp.

Lúc này hãy cố gắng xây dựng hình ảnh và uy tín trở lại để mọi người chia sẻ và phụ giúp cho bạn một phần, nếu gặp khó khăn từ sự hỗ trợ đồng nghiệp thì bạn sẽ gặp vô vàn khó khăn đối với công việc cũ.

Khó có cơ hội được thăng tiến

Dù nghỉ điều này là ưu điểm nhưng nó cũng có thể là nhược điểm chí mạng bởi các sếp thường hay tuyển dụng người cũ nhưng thường không đánh giá cao họ về độ trung thành, họ nghĩ bạn đã từng nghỉ thì sau này cũng có thể xin nghỉ bất cứ lúc nào, hãy để các vị trí cần cấc nhắc cho người làm lâu hơn hoặc tệ nhất là độ trung thành cao hơn bạn.

Yếu tố nào để cân nhắc khi quyết định quay lại chỗ làm cũ 

Một số lý do chính có thể khiến bạn tiếp tục đi tìm kiếm việc khác thay vì bạn quay lại làm việc cho sếp cũ mà bạn có thể cân nhắc

Nhắc lại lý do nghỉ việc trước đây

Nếu trước đây bạn nghỉ việc chỉ vì bốc đồng nghỉ rằng ở ngoài thiên đường rộng mở, ra ngoài thì sẽ kiếm được công việc lương cao hơn, dễ dàng thăng tiến hơn trong công việc chỉ sau vài tháng thì bạn có thể quay lại công ty cũ để làm tiếp, còn nếu vẫn giữ quan điểm trên thì bạn đừng nên quay lại.

Nếu nghỉ việc do mẫu thuẫn giữa đồng nghiệp và cấp quản lý thì lời khuyên chân thành là không nay suy nghĩ trở về công ty cũ để tiếp tục gây ra các xung đột không đáng có trong tương lai gần.

Sự thay đổi của công ty

Nếu trước đây bạn nghỉ việc do công ty không chấp nhận đề xuất của bạn và bị thiệt hại vì điều đó và họ đã nhận ra lời khuyên của bạn trước đây là hữu ích và muốn tuyển dụng bạn về để cống hiến tiếp tục thì bạn có thể cân nhắc để quay lại làm việc cho công ty cũ.

Cơ hội nghề nghiệp mới

Hãy xem ngoài công ty cũ ra thì hiện nay bạn có còn lựa chọn công việc nào khác không, có công ty nào đang liên hệ để sắp xếp lịch phỏng vấn với bạn hay không từ đó đưa ra quyết định.

Mục tiêu nghề nghiệp bản thân

Hãy xem hiện nay bạn có mơ tưởng đổi công việc nào có lương cao hay thỏa mãn đam mê sở thích của bạn hay không, từ đó xác định theo đuổi đam mê hay quay về làm việc tại công ty cũ với công việc quen thuộc nhàm chán mỗi ngày .

Kết luận

Việc đi làm tại chỗ làm cũ thường có nhiều ưu điểm cũng như nhược điểm khác nhau, bạn hãy dựa theo các liệt kệ gặp phải ở trên để suy nghĩ thật kỹ xem có nên làm việc tai công ty cũ của bạn hay không, nhưng nên nhớ nếu không cần tiền gấp thì có thể suy nghĩ còn nếu đang không có tiền, không có việc làm lại phải chu cấp cho người thân, người yêu thì hãy làm luôn tại công ty cũ và đừng suy nghĩ nhiều làm gì nhé.

Thăng tiến sự nghiệp là điều mà rất nhiều bạn trẻ hay những người ở độ tuổi trung niên quan tâm bởi nếu đã đi làm quá lâu trong một môi trường thì điều quan trọng là phải ngồi ở vị trí cao hơn, cùng dịch vụ thực tập chia sẻ một ít kinh nghiệm làm thế nào để sự nghiệp thăng tiến nhé.

Thăng tiến trong sự nghiệp là gì ?

Thăng tiến trong sự nghiệp hay còn nói cách khác là con đường làm việc hanh thông, mở ra cánh cửa mới tại vị trí cao hơn, lên chức tăng lương cho công việc hiện tại, việc thăng tiến trong sự nghiệp vô cùng quan trọng bởi nó đem lại danh tiếng, tiền bạc, tài lộc do đó được hầu hết mọi người xem trọng.

Đối với một số người khi đi làm công trong một số tổ chức nhà nước, doanh nghiệp lớn thì việc có vị trí ngày một cao hơn sẽ quan trọng hơn số tiền họ kiếm được, bởi ngồi ở chức cao có nghĩa là có mặt mũi, được họ hàng, bạn bè, bà con người thân xem trọng, điều mà có tiền cũng không mua được.

Làm thế nào để sự nghiệp thăng tiến

Để con đường sự nghiệp có khởi sắc không phải chỉ nói mồm, chém gió là có được mà phải không ngừng nỗ lực để đạt được trong đó cần có các yếu tố chính

Không ngừng cải thiện bản thân

Học hỏi kiến thức liên tục

Tìm hiểu kỹ về lĩnh vực mình đang làm việc: mua các tài liệu chuyên ngành làm việc của mình, xem các yếu tố nào để tăng tính cạnh tranh, tăng sự phát triển để có hướng đi mới.

Tham gia các khóa học, hội thảo: cập nhật kiến thức qua các buổi học, các buổi tọa đàm để có thêm kỹ năng, kinh nghiệm từ các đối thủ cạnh tranh trên thương trường.

Đọc sách nghiên cứu tài liệu: hãy tham khảo một số tựa sách liên quan đến việc đối nhân xử thế, kỹ năng kinh doanh, làm thế nào trở thành một người lãnh đạo giỏi và ráng áp dụng.

Phát triển những kỹ năng mềm

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: trao dồi kỹ năng giao tiếp trước đám đông và làm việc tinh thần trách nhiệm trong các đội nhóm là ưu tiên hàng đầu.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định: thay vì khi có vấn đề chúng ta đùn đẩy cho nhau thì hãy tìm cách xử lý chúng và tập cho mình tính chịu trách nhiệm nếu chẳng may thất bại.

Kỹ năng lãnh đạo: nếu muốn trở thành một nhà quản lý trong tương lai gần thì hãy học những quyển sách lãnh đạo, tập leader các dự án, các công việc ở quy mô nhóm trước khi có thể có tương lai cao hơn.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp: phải tạo điểm khác biệt về hình tượng để mọi người chú ý đến bạn, phong cách lịch sự, ngoại hình sạch sẽ ..

Tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp: hòa đồng trong công việc, hỗ trợ công việc cho người khác ngay cả khi bạn không được nhờ cậy.

Tham gia các hoạt động xã hội: hãy tham gia các chiến dịch chạy maraton, thiện nguyện, từ thiện để thể hiện tấm lòng của bạn đối với xã hội ..

Xem thêm: thái độ công việc như thế nào để được thăng tiến

Tích cực trong công việc

Chủ động nhận nhiệm vụ

Hãy tìm kiếm cơ hội thể hiện : chỉ khi nào bạn có thể biểu hiện bản thân mình có năng lực cho cấp trên thấy được thì mới có cơ hội thăng tiến, do đó hãy nhận mọi việc được giao.

Đề xuất các ý tưởng mới: nếu có ý kiến gì liên quan đến công việc, cải thiện quy trình, tăng năng suất hay ý tưởng kinh doanh táo bạo hãy góp ý ngay cho cấp trên.

Hoàn thành công việc hiệu quả

Lập kế hoạch, quản lý thời gian : trước khi nhận việc gì bạn cũng phải xác định với cấp trên thời gian hoàn thành, cố gắng xây dựng kế hoạch để làm việc vượt qua thời gian được giao nhé.

Đảm bảo chất lượng công việc: hoàn thành chỉ tiêu đã nhận việc được giao, dù nhanh hay chậm bạn phải đảm bảo đúng chất lượng.

Biểu hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp

Trung thực đáng tin cậy : phải để mọi người tin tưởng vào bạn mới dám giao việc cho bạn làm.

Sẵn sàng học hỏi, trao đổi: đừng thể hiện mình thông minh hơn người khác, làm việc gì cũng phải khiêm tốn, có tinh thần học hỏi, chấp nhận hạ mình nếu không hiểu các vấn đề.

Có tinh thần trách nhiệm cao: nếu công việc được giao mà không hoàn thành, đừng đổ lỗi cho bất cứ ai mà trước tiên phải nhận trách nhiệm về mình.

Xây dựng mối quan hệ

Mối quan hệ cấp trên

Tạo lòng tin : phải để cấp trên nhận thấy tin tưởng bạn thì mới giao việc cho bạn xử lý.

Thường xuyên báo cáo công việc: dù bạn có hoàn thành đúng hẹn hay không thì cũng phải thường xuyên báo cáo tiến độ công việc một cách tự động, không để sếp hỏi.

Hỏi ý kiến và lắng nghe phản hồi: nếu trong quá trình xử lý gặp phải trở ngại hãy xin chỉ đạo của cấp trên thay vì tự tung tự tác quyết định.

Mối quan hệ đồng nghiệp

Hợp tác làm việc: hãy thể hiện sự hài hoàn trong mọi công việc, nhờ mọi người phụ bạn một tay nếu gặp khó khăn, và dĩ nhiên bạn cũng phải phụ lại mọi người dù không được nhờ.

Tôn trọng ý kiến người khác: điều quan trọng khi làm việc nhóm là nghe ý kiến của mọi người, tránh chỉ dựa theo ý kiến cá nhân làm mọi người bất đồng khiến công việc đình trệ.

Sẵn sàng giúp đỡ mọi người: hãy phụ mọi người dù không được nhờ vả để sau này nếu chẳng may bạn có việc gấp, việc gia đình hay một lý do nào đó thì đồng nghiệp sẽ tự nguyện giúp lại bạn.

Mối quan hệ với khách hàng

Quan hệ với đối tác luôn là ưu tiên hàng đầu: nếu bạn nắm trong tay các khách hàng lớn thì doanh nghiệp sẽ luôn coi trọng bạn, từ đó dễ cất nhắc hơn trong tương lai.

Đảm bảo khách hàng hài lòng: hãy nhớ khách hàng là thượng đế, có sai lúc nào cũng là lỗi của bạn, từ đó sẽ giúp cho công việc của bạn luôn thuận lợi/

Đặt mục tiêu và lộ trình thăng tiến rõ ràng

Xác định mục tiêu công việc

Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn: xác định thời gian làm việc trong một vị trí tối đa trong bao nhiêu năm, khi nào sẽ thăng lên vị trí cao hơn.

Mục tiêu cụ thể đo lường được: xác định xem công việc đó mức lương như thế nào, thu nhập trong mấy năm sẽ bao nhiêu, các khoản tiền thưởng ra sao …

Lập kế hoạch và tiến hành

Xác định các bước cần thực hiện : khi đã có kế hoạch hãy bày tỏ với sếp bạn muốn thay đổi vị trí làm việc sang chức vị cao hơn để xem thái độ cấp trên như thế nào, nếu được chấp thuận hay bắt đầu làm những bước để có thể đến vị trí mong muốn đúng hẹn.

Theo dõi và đánh giá

Trong lộ trình thăng tiến công việc nếu xảy ra các sự cố chẳng hạn như khách hàng hủy hợp đồng, phòng ban bị cắt giảm nhân sự thì đánh giá lại kế hoạch.

Kết luận

Để thăng tiến sự nghiệp là một quá trình dài hạn chứ không phải chuyện một sớm một chiều, do đó nếu bạn đang xác định tiếp tục gắn bó với vị trí hiện tại và có kế hoạch cụ thể thì hãy kiên trì và nỗ lực, có nhiều người để lên làm sếp hay giám đốc phải nỗ lực từ 5 – 10 năm cho một quá trình dài hạn do đó nếu không đủ kiên nhẫn sẽ khó thành công.

Làm nhiều việc một lúc có tốt hay không đang là chủ đề được các bạn trẻ và các dân văn phòng thảo luận trao đổi khá sôi nổi trên các diễn đàn, mạng xã hội hiện nay, dưới đây là cái nhìn khách quan của đơn vị đang đưa ra để một số bạn góp ý kiến.

Làm nhiều việc một lúc là gì ?

– Làm nhiều việc một lúc có nghĩa là bạn đang làm đồng thời nhiều công việc trong cùng một văn phòng, một đơn vị hay còn có thể là bạn đang làm nhiều công việc khác nhau trong cùng một ngày .

Việc làm nhiều việc một lúc không thể tránh khỏi trong đời sống hiện đại ngày nay, cuộc sống càng phát triển con người càng có thêm nhiều áp lực tài chính, gia đình từ đó phải làm nhiều việc cùng một lúc để có thêm thu nhập từ đó cải thiện cuộc sống chất lượng hơn.

Việc làm nhiều việc cùng một lúc sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của bạn và người xung quanh, do đó cần phải cân nhắc thật kỹ trước khi đưa ra quyết định có nên tiếp nhận thêm nhiều công việc mà bản thân có thể làm được hay không nhé.

Lợi ích khi làm nhiều việc cùng lúc 

Tiết kiệm thời gian: đồng thời làm cùng lúc nhiều công việc sẽ giúp cho tiến độ hoàn thành công việc được đẩy nhanh hơn từ đó tiết kiệm thời gian hoàn thành công việc được giao.

Tăng năng suất : hiệu quả công việc sẽ được gia tăng khi bạn làm nhiều khâu của quá trình xử lý công việc, kết nối các khâu lại với nhau sẽ thúc đẩy tăng năng suất lên tối đa .

Cải thiện khả năng đa nhiệm : cho phép bạn dần quen thuộc với việc xử lý đồng thời nhiều công việc cùng một lúc, dần tạo thành thói quen và khả năng ứng biến khi được giao nhiều việc một lúc.

Hạn chế của việc làm nhiều việc đồng thời một lúc

Chất lượng công việc bị giảm : nếu xử lý nhiều việc đồng thời sẽ không tránh khỏi khâu sai sót trong quá trình xử lý các việc riêng lẻ, điều này sẽ phức tạp đối với các công việc cần độ chính xác cao sẽ gây ảnh hưởng dây chuyền trong sản xuất .

Tăng căng thẳng: đảm nhiều nhiều việc đồng thời sẽ gây ảnh hưởng căng thẳng thần kinh dẫn đến stress, áp lực tinh thần.

Mất đi sự sáng tạo : khi xử lý nhiều việc đồng thời bạn sẽ không có thời gian để suy nghĩ sáng tạo cho công việc trung tâm, chẳng hạn như các công việc liên quan đến sản xuất nội dung, ý tưởng, hình ảnh, video .

Ảnh hưởng đến sức khỏe: làm nhiều việc đồng thời trong một thời gian dài sẽ bào mòn sức khỏe của bạn, làm cho cảm giác lúc nào cũng mệt mỏi, uể oải nếu không được nghỉ ngơi.

Xem thêm: những lợi ích khi đi làm thêm mà bạn không biết

Các yếu tố gây ảnh hưởng đến hiệu quả khi làm nhiều việc đồng thời 

Tính chất công việc: Công việc đơn giản lặp đi lặp lại nhiều lần thì có thể làm được đồng thời cùng một lúc.

Khả năng của mỗi người: tùy vào tính chất tập trung hay một kỹ năng quen tay thành tạo mà mọi người có thể xử lý được nhiều công việc đồng thời được hay không .

Môi trường làm việc : việc làm việc trong một không gian yên tĩnh, ít bị ảnh hưởng bởi con người hay môi trường xung quanh sẽ làm tăng độ tập trung và có khả năng xử lý nhiều việc cùng một lúc.

Kết luận

Việc làm đồng thời nhiều việc cùng một lúc sẽ có mặt lợi và mặt hại, nên nhớ công việc chỉ thực sự hiệu quả khi bạn làm việc thật là tập trung và đòi hỏi sự sáng tạo không ngừng để thay đổi quy trình, cải thiện sản phẩm nâng cao chất lượng và tung ra sản phẩm mới .

Khi bạn phải xử lý nhiều việc cùng một lúc, ưu tiên phân công việc ra làm nhiều khâu, việc nào cần gấp thì xử lý trước, không gấp thì xử lý sau, tránh chồng chéo gây ảnh hưởng không kịp thời gian.

Hãy liệt kê thời gian bản thân và phân hạn mức thời gian cho các công việc để tránh việc phải tập trung xử lý nhiều công việc trong một khoản thời gian quá ngắn.