Để việc đi thực tập không còn chỉ là ” bưng nước, pha trà “

/in /by

Để việc đi thực tập không còn chỉ là ” bưng nước, pha trà ” sinh viên thời đại Gen Z cần phải chú ý đế một số vấn đề cốt lõi nhằm được doanh nghiệp trân trọng khả năng của mình.

Thực tập không chỉ là ” đi làm cho có “

Nếu như trước đây nghe đến hai từ ” thực tập ” các bạn trẻ thường nghĩ ngay trong đầu những công việc như ” Pha trà, cà phê “, ngồi cả ngày ngủ nghỉ xong đi về, ” sắp xếp giấy tờ ” … thì đó chỉ là suy nghĩ đơn thuần của một số bạn mà thôi. Thời đại bây giờ đã khác nhiều lắm rồi.

Doanh nghiệp thời đại số luôn nhìn những thực tập sinh như những ứng viên tiềm năng để thay thế bộ máy nhân sự già cỗi, lỗi thời, muốn tận dụng sinh viên như nguồn lao động trẻ trung, có kỹ năng, kiến thức AI và các nền tảng số để phục vụ cho việc tăng trưởng kinh doanh, do đó họ luôn

Giao việc thật và các dự án thực tế cho sinh viên tham gia, trải nghiệm, chấp nhận dự án có thất bại vì thực tập sinh chưa có kinh nghiệm, miễn là giúp sinh viên trải qua quá trình thực tế, đúc kết được những bài học, giá trị đáng có và thấy được thành quả phấn đấu của team, của đơn vị .

Bên cạnh đó sinh viên còn được người hướng dẫn, đồng nghiệp chỉ bảo tận tình, cầm tay chỉ việc chứ không đơn thuần chỉ ” ngồi mát ăn bát vàng ” như trước đây nữa, bởi các bạn ngồi không ngủ sẽ khiến cho tinh thần làm việc của cả team bị sa sút, nhiều đồng nghiệp sẽ không chấp nhận thực tập sinh chỉ được tuyển dụng vào ngồi chơi trong khi mình đang vất vả cày một ngày 8 tiếng mới được trả lương.

Ngoài ra các doanh nghiệp thường cho sinh viên thực tập được coi như ” nhân viên thử việc ” quá trình thực tập 3 tháng sẽ được tính như 3 tháng thử việc bình thường của một nhân viên chưa chính thức, nếu các bạn thực tập sinh cố gắng làm hết sức mình, cơ hội được giữ lại làm chính thức như một người bình thường là hoàn toàn khả thi.

Để việc đi thực tập không còn chỉ là " bưng nước, pha trà "

Để việc đi thực tập không còn chỉ là ” bưng nước, pha trà “

Lý do các doanh nghiệp hiện nay thay đổi quan điểm

Hầu hết các doanh nghiệp Việt đang xem thực tập sinh như một nguồn lực quan trọng thay vì tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm bởi có nhiều vấn đề liên quan như ” mức lương, phúc lợi, chế độ bảo hiểm, ngân sách doanh nghiệp …. ” các bạn thực tập có một lợi thế mà doanh nghiệp cần chính là:

Tuyển người có kinh nghiệm sẽ tốn chi phí

Việc tuyển dụng nhân sự lâu năm, nhiều kinh nghiệm sẽ tốn một khoảng chi phí khổng lồ, các nhân sự lâu năm lại có thói quen đã quá quen thuộc các môi trường, văn hóa cũ, hay chây ì, lười biếng lại không chịu thay đổi thói quen làm việc trước giờ, do đó tuyển người mới vào đào tạo vừa dễ lại vừa đào tạo nhanh hơn, đi theo khuôn mẫu mới của nhiều đơn vị.

Thế hệ Gen  Z, Gen Y học rất là nhanh

Các bạn trẻ bây giờ thường hay tiếp xúc với nhiều phần mềm, ứng dụng mạng xã hội, các kỹ năng văn phòng rất nhanh bởi nó đã được các bạn sử dụng chung trong nhóm, trong team trong thời gian ngồi ghế nhà trường, rất nhiều kỹ năng Office, chỉnh sửa video, sáng tạo kịch bản, sáng tạo nội dung, lập kế hoạch kinh doanh, bán hàng đều được các bạn vẽ ra rất nhanh không chỉ là ý tưởng mà đó còn là sự sáng tạo của tuổi trẻ, điều mà những doanh nghiệp đang trong lối mòn cần để có sự đổi mới trong chiến lược kinh doanh thực tế.

Không còn quan điểm cân nặng ” bằng cấp “

Các doanh nghiệp hiện nay không còn quá đặt nặng vào vấn đề ” bằng cấp ” , họ coi thực tập sinh như những người làm việc bình thường, đều có mức lương tương xứng cho các bạn nếu các bạn đáp ứng được một số yêu cầu của công ty như KPT, doanh số, và các bạn sẽ được trả lương tương xứng nếu bạn đóng góp đủ cho doanh nghiệp như những anh chị đang làm việc tại chỗ. Bằng cấp chỉ quan trọng khi các bạn làm công chức, đơn vị nhà nước còn các doanh nghiệp tư nhân hay các tập đoàn hiện nay không để tâm quá nhiều đến vấn đề này, họ coi trọng con người, chất xám, tài năng của bạn là chính.

Một điều cần nhớ để được doanh nghiệp coi trọng

Đối với các bạn thực tập lần đầu, dù chưa có kinh nghiệm bao giờ, để được nhìn nhận với thái độ tích cực các bạn luôn phải chú ý

Dám hỏi dám làm : điều này thể hiện tinh thần học hỏi hết mình, chịu khó dù có rất nhiều người sẽ không vì thái độ này của bạn mà chỉ hay giúp đỡ nhưng hãy nghĩ rằng, việc gì kiên trì thì cũng sẽ vượt qua được mà thôi.

Kiên trì học hỏi: không ai bắt đầu bằng việc gì cũng biết, nhưng tinh thần ” học hỏi ” ở bất cứ đâu ở bất chỗ nào cũng là điều quan trọng, việc cần nhớ là phải luôn tập trung quan sát mọi lúc mọi nơi, quan sát khéo léo đừng gây phiền toái đến công việc người xung quanh, đừng dòm ngó mọi người quá mức cho phép bởi đó là xâm phạm quyền riêng tư của họ, nếu được hãy lịch sự xin phép ” cho em quan sát việc anh chị làm một chút nhé ” , sẽ chẳng ai từ chối nếu bạn chịu khó mở lời.

Đừng từ chối những việc khó : nếu được mọi người tin tưởng và giao việc mà trước giờ chưa làm bao giờ, hãy khéo léo chấp nhận và đừng sợ khó, hãy nhớ ” em lần đầu làm nếu chẳng may có gì sai sót mong anh chị bỏ qua ” điều này sẽ dễ dàng được mọi người chấp nhận, và có gì không biết trong quá trình làm hãy hỏi ngay chứ đừng sợ sai mà giấu dốt nhé.

Kết luận

Thực tập thời đại @ không còn chỉ là việc đi cho xong mà là cơ hội thử thách đối với các bạn năm cuối, việc làm ngày càng khó kiếm do đó hãy biến kỳ thực tập trở thành kỳ thử việc chính thức sẽ có lợi cho con đường tương lai của các bạn rất nhiều nhé.

 

Rate this post

More from my site