Xây dựng hình ảnh: bí quyết cho hành trình thăng chức tăng lương

/in /by

Xây dựng hình ảnh: bí quyết cho hành trình thăng chức tăng lương trong một môi trường công việc ngày càng cạnh tranh như hiện nay, hầu hết chúng ta đều phải ngầm thừa nhận rằng việc chỉ cố gắng làm – làm – làm mỗi ngày là không bao giờ đủ, nếu muốn có vị trí tốt hơn, còn nhiều yếu tố cần phải để mắt đến.

Biết cách thể hiện và xây dựng hình ảnh bản thân

Để có thể đạt được mức lương mong muốn, đạt được vị trí làm việc đúng như mơ ước của mình, để có thể thăng chức nhanh hơn trong khoảng thời gian ngắn thay vì phải mất vài chục năm chờ đợi vị trí đấy không ai làm mới tới phiên mình, cách thể hiện bản thân sao cho khéo léo và chuyên nghiệp mới thật sự là điều quan trọng.

Vậy làm sao để có thể thể hiện bản thân trong mắt mọi người mà không bị xem là tự cao, biểu hiện ” quá lố ” hãy cùng tham khảo các bước chiến lược cho hành trình này nhé.

Gây ấn tượng tích cực với cấp trên

Không có gì khiến bạn có thể gây thiện cảm nhanh hơn với sếp bằng cách làm việc tốt nhất trong khả năng của mình, đặc biệt có thể phá vỡ các kỷ lục bản thân KPIs mà sếp hay đơn vị đặt ra hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, việc này sẽ giúp bạn thể hiện khả năng và năng lực của mình, người quản lý sẽ nhìn nhận thấy được nỗ lực và mục đích của bạn từ đó trao thêm cho bạn cơ hội cũng như những nhiệm vụ quan trọng có trọng trách cao hơn so với điều mà không phải ai cũng có khả năng đảm nhận.

Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp

” Thể hiện ” không phải chỉ là một cách nói suông mà nó phải được bộc lộ thông qua ngoại hình, tác phong và thái độ cư xử . Một hình ảnh chỉnh chu, tướng mạo đường hoàng, không chỉ giúp bạn gây ấn tượng trong mắt người sếp, đồng nghiệp hay những người xung quanh mà còn gây thiện cảm đối với các đối tác, khách hàng chiến lược, bạn hàng của công ty .

Xây dựng hình ảnh: bí quyết cho hành trình thăng chức tăng lương

Xây dựng hình ảnh: bí quyết cho hành trình thăng chức tăng lương

Tạo cơ hội thăng tiến trong tương lai

Khi bạn mạnh dạn thể hiện năng lực và khả năng làm việc hết mình của mình, bạn đang ngầm ám chỉ với cấp trên ” tôi còn có thể đảm nhiệm nhiều công việc hơn nữa ”  hay ” tôi còn có thể sẵn sàng cho nhiều thử thách mới ” điều này cho phép bạn có cơ hội được giao nhiệm vụ cho các dự án mới, tiếp cận cơ hội mở rộng thêm nhiều kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tế. Đây là tiền đề chính để

Lưu ý: Trong quá trình tham gia các dự án, vị trí mới, bạn không nhất thiết phải học thêm nhiều kỹ năng mà cần những kinh nghiệm thực tế và làm quen các hoạt động chuyên môn, công nghệ mới. Việc tìm kiếm cơ hội và đối mặt những rủi ro có thể gặp phải trong tương lai cũng là một trong các cách để bạn xây dựng tư duy quản lý ngay từ thời điểm vừa bắt đầu dự án.

Tạo ấn tượng lâu dài và được sự công nhận

Mục tiêu của việc thể hiện hết mình chính là được sự công nhận từ cấp trên. Những thành tích đạt được cần phải được trao thưởng xứng đáng bằng những lời khen, lời động viên, bằng khen, tuyên dương trước đám đông và các hình thức như ” đề bạt “, ” cất nhắc ” hay tăng lương ….  đây là những nấc thang cụ thể trong con đường thăng tiến sự nghiệp.

Câu chuyện thành công: Chị Hạnh ( ngành marketing ): ” Sau khi hoàn thành dự án tiếp thị hơn 300 thùng sơn nước trong một buổi hội chợ, sự công nhận từ sếp và đồng nghiệp ngay lập tức xảy đến. Tôi không ngờ mình ngay lập tức được tăng lương và đề xuất ngay cho một vị trí mới “.

Xem thêm: Ma cũ bắt nạt ma mới và các chiêu trò cần tránh

Kết luận

Biết cách thể hiện là một trong những con đường ngắn nhất để tương lai của bạn trở nên thành công hơn, đây là cơ hội để bạn thể hiện hình ảnh bản thân mình tốt hơn, tạo ấn tượng tích cực không chỉ với sếp và đồng nghiệp trong đơn vị, mở rộng các con đường phát triển của bản thân và được sự công nhận xứng đáng từ mọi người.

Rate this post

More from my site