15 Câu hỏi khi phỏng vấn thực tập và lưu ý

Phỏng vấn thực tập là gì

Phỏng vấn thực tập là quá trình tuyển chọn và đánh giá ứng viên muốn tham gia chương trình thực tập tại một tổ chức, công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Quá trình phỏng vấn này nhằm mục đích đánh giá kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên để xem liệu họ có phù hợp với vị trí thực tập mà tổ chức đang tuyển hay không.

Trong quá trình phỏng vấn thực tập, các nhà tuyển dụng sẽ thường hỏi về lý do bạn muốn tham gia chương trình thực tập, kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực tương tự, kỹ năng và sở thích cá nhân của bạn, và một số câu hỏi khác liên quan đến năng lực của bạn. Ngoài ra, ứng viên cũng có thể được yêu cầu hoàn thành một số bài kiểm tra kỹ năng hoặc thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến vị trí thực tập.

Mục đích của phỏng vấn thực tập là để tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng và tính cách phù hợp nhất với công việc cụ thể và cũng là cơ hội để ứng viên thể hiện khả năng của mình và có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp.

Thực tập cần chú ý những điều gì ?

Khi tham gia vào chương trình thực tập, bạn cần lưu ý những điều sau đây:

1. Hiểu rõ về công việc thực tập: Trước khi bắt đầu thực tập, bạn cần hiểu rõ về nội dung công việc, mục tiêu và các yêu cầu công việc. Hãy hỏi các câu hỏi để hiểu rõ và chuẩn bị tâm lý và kiến thức cho công việc của mình.
2. Lên kế hoạch: Hãy lên kế hoạch cho quá trình thực tập của mình, bao gồm các hoạt động và nhiệm vụ cụ thể. Hãy cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và học hỏi nhiều kinh nghiệm hơn.
3. Thể hiện tinh thần chăm chỉ: Bạn cần có tinh thần làm việc chăm chỉ và chịu khó để đạt được thành công trong công việc của mình. Hãy cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và học hỏi nhiều kinh nghiệm hơn.
4. Tương tác với đồng nghiệp và người quản lý: Tương tác và giao tiếp với đồng nghiệp và người quản lý của bạn là rất quan trọng. Hãy tạo mối quan hệ tốt với họ, tìm hiểu thêm về công ty và học hỏi các kỹ năng xã hội.
5. Học hỏi và phát triển kỹ năng: Thực tập là cơ hội để bạn học hỏi nhiều kỹ năng mới và phát triển kỹ năng hiện có của mình. Hãy cố gắng học hỏi và thực hành các kỹ năng mới để trở thành một nhân viên tốt hơn trong tương lai.
6. Luôn đặt mục tiêu: Hãy đặt mục tiêu cho mình trong quá trình thực tập và cố gắng hoàn thành chúng. Điều này sẽ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp và tiên tiến trong sự nghiệp của mình.
7. Cập nhật quá trình thực tập: Bạn nên cập nhật quá trình thực tập của mình, từ việc hoàn thành nhiệm vụ, các kỹ năng mới học được đến những thách thức và thành công trong quá trình thực tập. Các thông tin này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các phỏng vấn tương lai và phát triển sự nghiệp.
8. Tạo sự chuyên nghiệp: Bạn nên đảm bảo mình luôn xuất hiện chuyên nghiệp trong công việc. Điều này bao gồm việc đến đúng giờ, mặc đồng phục hoặc trang phục phù hợp với môi trường làm việc, sử dụng ngôn ngữ lịch sự và thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp và người quản lý.
9. Đưa ra ý kiến và góp ý: Khi thực tập, bạn nên đưa ra ý kiến và góp ý của mình về công việc hoặc các vấn đề khác trong công ty. Điều này sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và tạo được sự tín nhiệm với đồng nghiệp và người quản lý.
10. Học cách giải quyết vấn đề: Trong quá trình thực tập, bạn có thể gặp phải nhiều thách thức và vấn đề. Hãy học cách giải quyết vấn đề bằng cách đưa ra các giải pháp khác nhau và thảo luận với đồng nghiệp và người quản lý để tìm ra giải pháp tốt nhất cho công việc.
11. Tận dụng cơ hội học hỏi: Thực tập là cơ hội để bạn học hỏi nhiều thứ từ các chuyên gia trong ngành và các đồng nghiệp kinh nghiệm. Hãy tận dụng cơ hội này để học hỏi nhiều kinh nghiệm và kiến thức mới trong công việc của mình.
12. Tạo mối quan hệ và xây dựng mạng lưới: Thực tập cũng là cơ hội để bạn tạo mối quan hệ và xây dựng mạng lưới trong ngành. Hãy tìm cách kết nối với các đồng nghiệp, nhân viên và chuyên gia trong công ty hoặc các tổ chức khác trong ngành để tạo mối quan hệ và mở rộng cơ hội trong tương lai.
13. Thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết: Cuối cùng, hãy thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết với công việc của mình. Điều này sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên tốt và góp phần vào sự phát triển của công ty trong tương lai.

Kinh nghiệm xương máu khi phỏng vấn thực tập sinh

Để có được cơ hội trở thành thực tập sinh tại một công ty, bạn cần phải có một buổi phỏng vấn thành công. Dưới đây là một số kinh nghiệm xương máu giúp bạn nổi bật trong buổi phỏng vấn:

1. Nghiên cứu về công ty: Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty, về sản phẩm/dịch vụ của công ty, về các dự án hoặc công việc mà công ty đã và đang thực hiện. Điều này sẽ giúp bạn có thể trả lời các câu hỏi liên quan đến công ty một cách dễ dàng và tự tin hơn.
2. Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi thông dụng: Các câu hỏi thông dụng trong buổi phỏng vấn thực tập thường xoay quanh kinh nghiệm làm việc trước đó, mục tiêu nghề nghiệp, điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi này trước để có thể trả lời một cách rõ ràng và thuyết phục.
3. Thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết với công việc: Công ty thực tập thường tìm kiếm những ứng viên đam mê và nhiệt huyết với công việc. Hãy thể hiện sự hứng thú và đam mê của mình với công việc đang ứng tuyển để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ là một thực tập sinh đầy năng lượng và tận tâm.
4. Thể hiện kỹ năng mềm: Bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cũng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Hãy thể hiện khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, khả năng quản lý thời gian, tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề,…
5. Tạo ấn tượng đầu tiên tốt: Tạo ấn tượng đầu tiên rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Hãy đến sớm và mặc đồng phục hoặc trang phục phù hợp với môi trường làm việc. Hãy cười và gặp gỡ mọi người một cách lịch sự và thân thiện.
6. Hãy chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng: Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ cho bạn hỏi thêm những câu hỏi về công ty hoặc vị trí thực tập. Hãy chuẩn bị sẵn câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, điều này cho thấy bạn quan tâm đến công ty và muốn tìm hiểu thêm về công ty.
7. Đừng quên gửi cảm ơn sau buổi phỏng vấn: Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, hãy gửi email cảm ơn tới nhà tuyển dụng để cho họ biết bạn đánh giá cao cơ hội được phỏng vấn và quan tâm đến vị trí thực tập. Điều này có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt và cho thấy bạn là một ứng viên chuyên nghiệp.
8. Tự tin và thật thà trong buổi phỏng vấn: Cuối cùng, hãy luôn giữ một thái độ tự tin và thật thà trong buổi phỏng vấn. Hãy giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn và thật sự, không cố gắng giả vờ hay làm giảm nhẹ điểm yếu của mình. Bạn cần thể hiện mình là một người có khả năng học hỏi, hoạt động trong môi trường động lực và có thể đóng góp cho công ty.

Với những kinh nghiệm trên, hy vọng bạn sẽ có một buổi phỏng vấn thực tập thành công và trở thành một thực tập sinh tại một công ty uy tín.

Tổng hợp 15 câu hỏi thực tập phỏng vấn thực tập và cách trả lời 

Dưới đây là top những câu hỏi thực tập thường gặp và cách trả lời nhà tuyển dụng :

1. Bạn giới thiệu về bản thân mình nhé?

Khi nhà tuyển dụng hỏi về bản thân mình, bạn có thể trả lời như sau:

“Chào anh/chị, tôi là [tên của bạn], hiện tại tôi là sinh viên/nhân viên mới tốt nghiệp tại [tên trường/học viện]. Tôi đam mê lĩnh vực [tên lĩnh vực] và đã từng tham gia vào các dự án tương tự trong quá trình học tập/tại công ty. Tôi tự học và phát triển kỹ năng của mình bằng cách đọc sách, xem video hướng dẫn và thực hành. Tôi mong muốn được trở thành một thực tập sinh để học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp của anh/chị.”

Lưu ý rằng, khi giới thiệu về bản thân, bạn nên giới thiệu một cách ngắn gọn và đầy đủ về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc của mình, cũng như nhấn mạnh đến sự đam mê và năng lực của mình trong lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển.

2. Mục tiêu nghề nghiệp tương lai của bạn là gì ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi về mục tiêu nghề nghiệp tương lai của bạn, bạn có thể trả lời như sau:

“Mục tiêu nghề nghiệp tương lai của tôi là trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực [tên lĩnh vực]. Tôi muốn phát triển các kỹ năng của mình trong lĩnh vực này và trở thành một người đóng góp tích cực cho công ty. Tôi cũng muốn có thể đóng góp vào các dự án lớn của công ty và xây dựng mối quan hệ lâu dài với đồng nghiệp và khách hàng của công ty.”

Lưu ý rằng, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên đưa ra một mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và khả thi, đồng thời phải liên kết mục tiêu đó với lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Nếu có thể, hãy đưa ra một số dự án hay hoặc các hoạt động nghiên cứu mà bạn đã thực hiện để chứng tỏ khả năng và sự đam mê của mình trong lĩnh vực đó.

3. Phong cách làm việc của bạn như thế nào ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi về phong cách làm việc của bạn, bạn có thể trả lời như sau:

“Tôi có một phong cách làm việc chủ động và sáng tạo. Tôi thường tiếp cận với công việc của mình bằng cách phân tích vấn đề và tìm kiếm các giải pháp đột phá. Tôi đánh giá cao sự chính xác và tính logic trong quá trình làm việc và luôn cố gắng hoàn thành công việc đúng thời hạn. Tôi cũng là người cởi mở, thích hợp tác với đồng nghiệp và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức với họ.”

Lưu ý rằng, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên tập trung vào những đặc điểm tích cực của phong cách làm việc của mình. Bạn nên trình bày một cách cụ thể và minh bạch, đồng thời hãy đưa ra các ví dụ hoặc kinh nghiệm của mình để minh chứng cho những gì bạn nói. Ngoài ra, nếu phù hợp, bạn cũng có thể đề cập đến cách mà phong cách làm việc của bạn có thể đóng góp vào mục tiêu và hoạt động của công ty.

4. Bạn biết gì về công ty chúng tôi ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi về kiến thức của bạn về công ty, bạn có thể trả lời như sau:

“Tôi đã tìm hiểu về công ty trên trang web và mạng xã hội của công ty. Tôi biết rằng công ty của bạn đã hoạt động trong lĩnh vực [tên lĩnh vực], và đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng của mình. Tôi cũng biết rằng công ty có một đội ngũ nhân viên tài năng và đam mê, và luôn hướng đến sự phát triển bền vững và đổi mới trong hoạt động của mình.”

Ngoài ra, bạn có thể đề cập đến bất kỳ thông tin hoặc dự án cụ thể nào của công ty mà bạn quan tâm hoặc có liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Điều này sẽ cho thấy sự quan tâm và chuyên môn của bạn đối với công ty, và làm tăng khả năng được nhận vào vị trí thực tập.

5. Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi tại sao bạn chọn công ty của họ, bạn có thể trả lời bằng cách tập trung vào những ưu điểm và giá trị mà công ty có thể mang lại cho bạn. Dưới đây là một số cách bạn có thể trả lời câu hỏi này: Tôi đã tìm hiểu rất kỹ về công ty của bạn và rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đã đạt được trong lĩnh vực của mình.

Tôi muốn được làm việc tại một công ty có tầm nhìn rõ ràng và cam kết đổi mới và phát triển bền vững trong hoạt động của mình.

Tôi cảm thấy công ty của bạn là một môi trường làm việc tuyệt vời cho những người có đam mê và năng lực. Tôi mong muốn được học hỏi và phát triển kỹ năng của mình trong một môi trường chuyên nghiệp và đầy thách thức như thế này.

Tôi quan tâm đến những giá trị mà công ty của bạn đại diện, như là sự đổi mới, trách nhiệm và tôn trọng con người. Tôi cảm thấy những giá trị này rất phù hợp với tư duy và phong cách làm việc của mình và tôi muốn được tham gia vào một cộng đồng làm việc đầy ý nghĩa như vậy.

Tôi đã có cơ hội gặp gỡ và trò chuyện với những người làm việc tại công ty của bạn trước đây và họ đã chia sẻ rất nhiều kinh nghiệm tuyệt vời về công ty. Tôi cảm thấy mong muốn được học hỏi từ những người có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao như họ, và được trở thành một phần của đội ngũ làm việc tài năng của công ty.

6. Hãy phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

Khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, đây là cơ hội để bạn giới thiệu về khả năng và kỹ năng của mình, cũng như đưa ra cách để cải thiện những điểm yếu của mình. Dưới đây là một số cách bạn có thể trả lời câu hỏi này:

1. Điểm mạnh:

• Tôi có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt, giúp tôi hoàn thành các nhiệm vụ đúng thời hạn.
• Tôi có khả năng làm việc độc lập và cộng tác nhóm tốt, giúp tôi đạt được mục tiêu cá nhân và đóng góp tích cực cho đội ngũ.
• Tôi có kỹ năng giao tiếp tốt, có thể truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả.

2. Điểm yếu:

• Tôi đôi khi cảm thấy căng thẳng khi đối mặt với áp lực công việc cao, tuy nhiên tôi đang cố gắng để cải thiện khả năng quản lý stress của mình.
• Tôi thường quên mất một số chi tiết khi làm việc, tuy nhiên tôi đang học cách chú ý đến các chi tiết và thực hiện kiểm tra trước khi hoàn thành công việc.
• Tôi đang cố gắng để cải thiện kỹ năng lập trình của mình, đặc biệt là trong các ngôn ngữ mới và công nghệ mới.

Nhớ rằng, khi trả lời câu hỏi này, bạn nên trung thực và cung cấp các ví dụ cụ thể để minh họa điểm mạnh và điểm yếu của mình. Bạn cũng có thể đưa ra kế hoạch hoặc các bước cụ thể để cải thiện điểm yếu của mình, để nhà tuyển dụng thấy được sự nghiêm túc và động lực của bạn.

7. Bạn có thể thực tập không lương không ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có thể thực tập không lương không, bạn có thể trả lời như sau:

“Tôi rất mong muốn được thực tập tại công ty và có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực mà tôi đang quan tâm. Tuy nhiên, với tình hình tài chính hiện tại của tôi, việc không nhận lương có thể sẽ khó khăn hơn. Tuy nhiên, tôi sẽ xem xét tất cả các lợi ích mà thực tập mang lại cho tôi, bao gồm cơ hội học hỏi, mở rộng mạng lưới quan hệ và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Nếu tôi cảm thấy rằng thực tập sẽ đem lại nhiều giá trị cho sự phát triển của mình, tôi sẵn sàng thực tập không lương.”

Tuy nhiên, nếu bạn không thể thực tập không lương, hãy thật thẳng thắn và trung thực với nhà tuyển dụng. Bạn có thể đề nghị mức lương tối thiểu hoặc thảo luận về các lựa chọn khác như thực tập bán thời gian để có thể kết hợp với việc làm khác.

8. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn của bạn, bạn có thể trả lời như sau:

“Tôi hiểu rằng mức lương là một yếu tố quan trọng trong quá trình thương lượng tuyển dụng. Tuy nhiên, ở giai đoạn thực tập, mục tiêu của tôi là học hỏi kinh nghiệm thực tế và tích lũy kiến thức trong lĩnh vực mà tôi quan tâm. Vì vậy, mức lương không phải là ưu tiên hàng đầu của tôi. Nếu được lựa chọn, tôi sẽ rất vui lòng được thực tập tại công ty và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, nếu công ty có thể cung cấp cho tôi mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của tôi, tôi sẽ rất đánh giá cao và sẵn sàng thảo luận thêm về vấn đề này.”

Nên nhớ, khi trả lời câu hỏi này, hãy chú ý đến cảm giác của nhà tuyển dụng và tránh đưa ra một con số cụ thể. Tốt nhất là nên tập trung vào mục tiêu và mong muốn của mình trong quá trình thực tập, đồng thời để nhà tuyển dụng biết rằng bạn đánh giá cao cơ hội được thực tập tại công ty của họ.

9. Bạn có câu hỏi hay yêu cầu gì từ chúng tôi không ?

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi hay yêu cầu gì từ công ty không, bạn có thể trả lời như sau:

“Cảm ơn công ty đã cung cấp cơ hội cho tôi tham gia thực tập tại đây. Trong quá trình tìm hiểu về công ty và vị trí thực tập, tôi đã có được một số thông tin về công ty và công việc của mình. Tuy nhiên, tôi vẫn muốn biết thêm về nội dung cụ thể của công việc, các yêu cầu và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt tại đây. Ngoài ra, tôi cũng muốn biết thêm về cách thức đánh giá kết quả thực tập và các cơ hội phát triển sau này tại công ty.”

Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cho thấy sự quan tâm và tò mò của bạn về công ty và công việc của mình. Đồng thời, câu hỏi cũng giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc và định hướng phát triển trong tương lai.

Tuyệt đối không nói những câu này khi đi phỏng vấn thực tập

Chú ý khi trả lời nhà tuyển dụng tuyệt đối né tránh và trả lời khéo léo, tuyệt đối không trả lời như các câu dưới đây để tránh đi vào bước xe đổ của bao sinh viên khác.

1. Mọi thông tin đã có trong CV của tôi

Khi được hỏi về bất kỳ thông tin nào trong CV của mình, bạn không nên trả lời “Mọi thông tin đã có trong CV của tôi”. Đây là một câu trả lời thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng và không giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với họ.

Thay vào đó, bạn nên trả lời một cách cụ thể và mô tả chi tiết về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng của mình, liên kết với thông tin trong CV. Bạn có thể dùng các ví dụ cụ thể để giải thích rõ hơn về những kinh nghiệm và kỹ năng mà mình có.

Như vậy, không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bản thân bạn, mà còn cho thấy bạn sẵn sàng tương tác và trả lời các câu hỏi một cách trung thực và cụ thể.

2. Tôi được trả mức lương bao nhiêu cho công việc này ?

Không nên trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng về mức lương của công việc trước khi bạn được nhận vào công ty. Điều này có thể gây ấn tượng không tốt và thể hiện sự quan tâm chủ yếu đến lợi ích cá nhân của bạn.

Thay vào đó, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi mong muốn được học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và có đóng góp cho công ty. Tôi tin rằng nếu được tuyển dụng, công ty sẽ có một mức lương hợp lý đối với nỗ lực và kỹ năng của tôi.”

Lưu ý rằng, mức lương là một yếu tố quan trọng trong quá trình xin việc, nhưng không phải là yếu tố duy nhất. Bạn cần chú trọng đến khả năng và kỹ năng của mình, đồng thời cân nhắc xem công ty có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình hay không.

3. Tôi không biết

Nếu nhà tuyển dụng đặt câu hỏi mà bạn không biết câu trả lời, hãy thể hiện thái độ hợp tác và quan tâm bằng cách xin phép được giải thích thêm hoặc yêu cầu giải đáp thắc mắc. Tránh trả lời bằng câu “Tôi không biết” mà không có bất kỳ lời giải thích hoặc yêu cầu nào đi kèm, vì điều này có thể cho thấy sự thiếu quan tâm hay chuyên môn của bạn.

Nếu không biết câu trả lời, hãy trung thực thừa nhận và cam kết tìm hiểu thêm về vấn đề đó để có câu trả lời chính xác hơn sau này.

4. Quản lý cũ và công ty cũ của tôi không tốt

Nếu nhà tuyển dụng hỏi về quản lý hay công ty cũ của bạn và bạn muốn đề cập đến những vấn đề tiêu cực, hãy cẩn trọng và tôn trọng bằng cách sử dụng những từ ngữ khách quan và tránh chỉ trích quá mức.

Thay vì nói rằng quản lý hay công ty cũ của bạn không tốt, bạn có thể giải thích rõ hơn về những thách thức hoặc vấn đề mà bạn đã gặp phải và cách bạn đã cố gắng giải quyết chúng.

Tuyệt đối không nên dùng những từ ngữ tiêu cực hay chỉ trích để tránh ảnh hưởng đến bản thân và ảnh hưởng đến ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn không muốn đề cập đến những vấn đề này, bạn có thể nói rằng bạn muốn tìm kiếm một môi trường mới để phát triển bản thân.

5. Tôi không hề có điểm yếu nào cả

Trả lời “Tôi tin rằng mỗi người đều có điểm yếu, và tôi cũng không phải là ngoại lệ. Tuy nhiên, tôi đã tập trung để phát triển những kỹ năng và năng lực của mình để cải thiện và đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.”

Bên cạnh đó, tôi cũng luôn cố gắng tìm cách khắc phục những điểm yếu của mình bằng cách học hỏi từ các người đi trước và tìm kiếm phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên. Tôi tin rằng sự khát khao học hỏi và cải thiện sẽ giúp tôi ngày càng hoàn thiện bản thân và trở thành một nhân viên có năng lực và đóng góp tích cực cho công ty.

6. Tôi không có gì để hỏi

Trong quá trình phỏng vấn, việc đặt câu hỏi để tìm hiểu thêm về công ty và công việc là rất quan trọng. Nếu trả lời rằng không có gì để hỏi, đó có thể được coi là một dấu hiệu của sự thiếu quan tâm hoặc thiếu sự chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

Thay vì trả lời như vậy, bạn có thể chuẩn bị trước một số câu hỏi để đặt cho nhà tuyển dụng. Ví dụ như hỏi về môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, đào tạo và phát triển nghề nghiệp, hoặc các dự án đang được công ty thực hiện. Điều này sẽ cho thấy bạn quan tâm đến công việc và sẵn sàng tìm hiểu thêm về công ty, cũng như giúp bạn có thêm thông tin để quyết định xem công ty có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình hay không.

Kết luận

Trong quá trình phỏng vấn thực tập, các câu hỏi thường gặp có thể đòi hỏi sự chủ động và tự tin của ứng viên. Tuy nhiên, có những câu hỏi có thể gây khó khăn và lo lắng cho ứng viên, nhưng không nên trả lời bằng những câu trả lời vô cùng tiêu cực hoặc thiếu trung thực.

Để tránh né những câu hỏi khó trả lời, ứng viên có thể chuẩn bị tốt trước khi đi phỏng vấn bằng cách tìm hiểu về công ty, đọc kỹ thông tin về vị trí thực tập và tự đánh giá lại bản thân để có thể trả lời một cách chính xác và đầy đủ nhất.

Nếu không trả lời được câu hỏi nào đó, ứng viên có thể xin được giải thích hoặc trì hoãn câu hỏi để suy nghĩ thêm. Tuy nhiên, tránh trả lời bằng những câu tiêu cực, thiếu trung thực hoặc chối từ không trả lời.

Với tư cách là ứng viên thực tập, ngoài việc chuẩn bị trước đó, cần có thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp và lịch sự khi gặp gỡ và trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt và gia tăng cơ hội được lựa chọn cho vị trí thực tập.

Tóm lại, những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn thực tập có thể gây áp lực và lo lắng cho ứng viên, tuy nhiên không nên trả lời bằng những câu trả lời tiêu cực, thiếu trung thực hoặc chối từ. Ứng viên cần chuẩn bị tốt trước khi đi phỏng vấn, có thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp và lịch sự để tạo được ấn tượng tốt và gia tăng cơ hội được lựa chọn cho vị trí thực tập.