Bạn có năng lực thật sự hay chỉ là cái bóng ở các công ty lớn

/in /by

Có nhiều bạn đang suy nghĩ liệu mình có năng lực thật sự hay chỉ do mình đang làm việc ở các công ty lớn cho nên cảm thấy mình giỏi hơn người khác, liệu điều này có thật sự đúng hay không và lo lắng nếu nghỉ thì không biết làm gì.

Năng lực thật sự hay chỉ dựa bóng ” Tập đoàn “

Hiện nay rất nhiều tập đoàn lớn thường tuyển dụng quy mô hàng ngàn hàng chục ngàn nhân sự mỗi năm, rất nhiều ứng viên gia nhập và đào thải liên tục khi làm việc trong những đơn vị này vì nhiều lý do môi trường, tên tuổi, hay công việc không phù hợp, nhưng mọi người thường hay đặt câu hỏi chung sau một thời gian chính là ” Liệu mình có năng lực thật sự hay chỉ đang theo đuổi cái bóng ” tên tuổi của các công ty lớn “.

Rất nhiều người sau khi rời khỏi các tập đoàn lớn mới nhận ra một điều đó chính là ở các nơi này dù điều kiện làm việc khắt khe, mọi thứ đều được đo lường bằng hiệu suất công việc, đo lường bằng chỉ số hoàn thành công việc đúng hạn ( KPI ) hay deadline gần như sát đít mỗi ngày tuy nhiên bên cạnh đó đã tạo thành những thói quen cho các bạn vô một khuôn khổ từ thói quen, giờ giấc, công tác chuẩn bị, đến việc trao dồi kiến thức liên tục để nắm kịp xu hướng thời đại công nghệ. Chính những kỹ năng ” miễn phí ” đó đã tạo thành chỗ dựa vững chắc khi bạn gia nhập các công ty khác và thực hiện các ước mơ của mình.

Bạn có năng lực thật sự hay chỉ là cái bóng ở các công ty lớn

Bạn có năng lực thật sự hay chỉ là cái bóng ở các công ty lớn

Dưới đây là vài kinh nghiệm thực tế mà mình đã học trải qua khi làm việc trong các tập đoàn lớn:

Thành công không chỉ riêng bạn mà là cả tập thể

Ở các công ty nhỏ khi bạn đạt được doanh số, có thể bạn sẽ là nhân vật trung tâm của cả một vũ trụ, tuy nhiên ở các tập đoàn mỗi khi vượt qua một kế hoạch, một chiến dịch nào đó, mọi người thường ghi nhận thành quả là của chung một tập thể, và bạn chỉ là một người đóng góp trong dự án, việc hoàn thành kế hoạch thường có sự giúp đỡ của nhiều người từ phòng ban lên kế hoạch quảng cáo, phòng tiếp thị, phòng kế toán, họ thường không được ghi nhận quá nhiều tuy nhiên nếu không có họ thì mọi việc thường sẽ không diễn ra dễ như bạn nghĩ.

Cái tầm của cá nhân bạn không bao giờ so được với cái tầm công ty

Khi làm việc ở các công ty lớn thì năng lực của bạn chỉ ở mức ngang hoặc thấp hơn, hoặc cố gắng mấy cũng chỉ ở mức trung bình trong một tập thể mà ai nấy đều làm được những việc như bạn, chỉ khi đi ra ngoài và làm việc cho các công ty nhỏ bạn mới thấy năng lực của mình tỏa sáng và được các đồng nghiệp ghi nhận, trân trọng, thật sự vì các tập đoàn lớn họ tuyển quá nhiều người giỏi và đều được đào tạo đủ chuyên môn kỹ năng, do đó người thật sự giỏi mới nổi bật, còn nếu bạn muốn nổi bật thì phải tìm các đơn vị ít người giỏi thì bạn mới có khả năng tỏa sáng, người ta thường nói ” thà làm ở đuôi con voi còn hơn ở đầu con chuột ” ngầm chỉ ý nghĩa này.

Sự chuyên nghiệp được đào tạo không phải do bản thân

Có thể bạn không để ý kỹ chứ việc có được môi trường làm việc dường như nó được đào tạo hàng ngày ở các công ty lớn, nó được ghi thành tính trật tự, kỷ luật bắt buộc mà ai cũng phải thực hiện, không chỉ đơn thuần phải đi đúng giờ để chấm công, mỗi công việc dù nhỏ đến mấy đều phải có thời hạn bàn giao, và khi bạn ở những công ty nhỏ bạn sẽ thấy điều này quý giá bởi một khi hòa nhập vào các môi trường mà 8 giờ sáng còn ngồi cà phê, 4 giờ là tan sở , khi được hỏi thì mới phải bàn giao công việc sẽ khiến những hành động kỷ luật của bạn phát huy giá trị cho người ta thấy sự nghiêm túc của bạn đối với công việc hiện tại như thế nào.

Xem thêm: 5 mẹo để bạn có thể ứng tuyển vị trí cao hơn nếu có năng lực thật sự

Có khả năng lãnh đạo khi làm việc ở môi trường nhỏ hơn

Những kinh nghiệm được học từ các tập đoàn cũng là con đường ngắn nhất để bạn trưởng thành và mau chóng tạo dựng các team, các đội ngũ ở quy mô nhỏ hơn ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bạn có thể áp dụng các quy trình đạo tào con người, kỹ năng bán hàng, làm việc team, nhóm với vai trò người trưởng nhóm, nếu thành công khả năng bạn sẽ được cân nhắc nhanh hơn ở các công ty nhỏ. Điều này được coi là vận dụng những gì đã học được dưới bóng ” tập đoàn “.

Chỉ khi nào rời khỏi tập đoàn lớn, các bệ đỡ dựa vào thương hiệu thì bạn mới tự nhận ra được năng lực bản thân ở mức nào, đặc biệt phù hợp với các bạn trẻ đã tích lũy đầy đủ kinh nghiệm sau một thời gian dài và muốn thử thách với các dự án khởi nghiệp của bản thân.

Kết luận

Làm việc ở các tập đoàn lớn là một lợi thế nhưng đừng để nó trở thành cái bóng che mất tầm nhìn của bạn, nếu đã làm việc ở một đơn vị lớn 5 năm trở lên mà không có khả năng thăng tiến, bạn có thể kiểm tra năng lực của mình bằng cách làm việc ở các công ty nhỏ nơi mà năng lực của bạn sẽ được thể hiện rõ là bạn giỏi hay không, có thể khởi nghiệp bằng những mô hình kinh doanh nhỏ dựa theo kinh nghiệm đã học xem coi mình có thành công hay không, đừng quá dựa vào cái bóng tập đoàn trong quá lâu.

Rate this post

More from my site