Nghỉ việc cũ xin chỗ mới thì làm sao cho khéo ?

Nghỉ việc cũ xin chỗ mới thì làm sao cho khéo đó là câu hỏi nhiều ứng viên hay gặp trong các buổi phỏng vấn với các nhà tuyển dụng.

Tại sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ

Câu hỏi quen thuộc nhưng làm khó tất cả các ứng viên đang tìm kiếm công việc mới bởi nếu trả lời không khéo sẽ đánh mất ngay thiện cảm của nhà tuyển dụng, trả lời thẳng thắn sẽ mất lòng người nghe, còn nếu trả lời lòng vòng thì sẽ khiến họ nghi ngờ bạn có chuyện gì xấu với công ty cũ … thật khó xử phải không nào.

Dưới đây là 5 gợi ý để bạn trả lời câu hỏi khó trên mà không gây phật lòng bất cứ ai

1. Mong muốn cải thiện bản thân ở vị trí mới

Ở công ty cũ bạn đã gắn bó quá lâu, đã học được hầu hết những thứ bạn có thể học tuy nhiên bản thân cảm thấy mình còn trẻ, còn có thể học hỏi nhiều hơn do đó việc thay đổi một môi trường làm việc mới có thể là cách đơn giản để tìm kiếm cơ hội, thử thách chính là chìa khóa để thúc đẩy chính mình hoàn thiện.  Do đó việc cố gắng tìm kiếm một môi trường mới để thể hiện sự phấn đấu của bản thân, chứng minh mình có năng lực có thể xứng đáng ở vị trí khác.

Cách trả lời khéo: “Tôi rất hài lòng môi trường làm việc tại công ty cũ, nhưng tôi mong muốn một tìm kiếm một cơ hội mới để chinh phục áp lực và có cơ hội thăng tiến lên quản lý.”

Nghỉ việc cũ xin chỗ mới thì làm sao cho khéo ?

Nghỉ việc cũ xin chỗ mới thì làm sao cho khéo ?

2. Tìm kiếm sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc

Có nhiều lúc công việc cũ chiếm hầu hết thời gian của bạn, những buổi tăng ca kéo dài hàng đêm, những ngày nghỉ lễ phải túc trực ở công ty khiến các mối quan hệ gia đình, bạn bè gần như biến mất, bởi bạn không có thời gian để gặp họ hay ngồi nhâm nhi một ly cà phê tán gẫu …do đó việc tìm kiếm một công việc mới có thể giúp bạn lấy lại thăng bằng, cân bằng cuộc sống bộn bề áp lực. Đây là một trong các lý do khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không nghỉ vì không chịu được áp lực mà nghỉ để kiếm sự cân bằng cá nhân, công việc.

Cách trả lời khéo: “Tôi mong muốn một vị trí giúp tôi vừa có thể biểu hiện năng lực, tài năng, vừa duy trì được sự cân bằng cần thiết đối với gia đình, bạn bè và mọi người xung quanh.”

3. Công ty thay đổi cơ cấu nhân sự, định hướng chiến lược

Đôi khi nghỉ việc tại công ty cũ không phải là điều bạn mong muốn mà là do công ty cũ đang thay đổi bộ máy tổ chức nhân sự, cắt giảm các bộ phận, phòng ban nhằm tái cơ cấu, sát nhập với nhau … đây là một trong các lý do thông thường khiến cho nhà tuyển dụng thông cảm với hoàn cảnh của bạn.

Cách trả lời khéo: “Sau khi công ty tái cơ cấu, cơ hội lên vị trí quản lý của tôi gần như đóng lại hoàn toàn, vì hụt hẫng nên tôi tìm kiếm một môi trường mới phù hợp với mong muốn bản thân trong tương lai.”

Xem thêm: Bạn có năng lực thật sự hay chỉ dựa cái bóng công ty lớn

4. Khao khát tìm kiếm thử thách

Cách trả lời khéo:“Công việc cũ rất ổn định và không có gì mới mẻ ngoài việc lặp đi lặp lại hàng ngày, nhưng tôi muốn có sự thử thách và được làm nhiều việc hơn để có cơ hội thay đổi sự nghiệp.”

5. Hướng đi nghề nghiệp thay đổi

Đôi khi sau một thời gian làm việc lâu dài tại công ty cũ đã khiến bạn nhận ra mình không phù hợp với vị trí đó, nó không phù hợp với sở thích cá nhân nhưng vì gánh nặng tài chính phải lo cho gia đình, vợ con khiến bạn không dám nghỉ việc, không dám tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực và sở thích của bản thân, đây là cách mà bạn có thể trả lời để cho nhà tuyển dụng thấy được sự nghiêm túc của bạn.

Cách trả lời khéo: “Tôi nhận ra đã đến lúc làm công việc phù hợp với sở thích của bản thân, nên tôi quyết định tìm cơ hội trong lĩnh vực này.”

Xem thêm: 5 mẹo nhỏ để bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí cao hơn năng lực bạn

Tổng kết

Nghỉ việc là điều không ai mong muốn, nhưng khi đi phỏng vấn công việc mới hãy tránh ngay các lỗi cơ bản để mau được chấp nhận, hãy nhớ :

  • Không bao giờ được nói xấu bất cứ điều gì liên quan đến công ty cũ.
  • Đặt trọng tâm vào vấn đề cải thiện và phát triển bản thân ngày một hoàn thiện.
  • Giữ thái độ chuyên nghiệp và chân thành, gây thiện cảm trong từng câu chữ.

Nhà tuyển dụng hiện nay không chỉ quan tâm đến năng lực của bạn mà họ muốn qua lời nói, cử chỉ, cách ứng xử của bạn đối với công việc cũ để phát hiện ra con người bạn có thật hay không, phát hiện cách bạn đối xử với mọi người xung quanh từ đó quyết định có nhận bạn hay không.

Rate this post