Mẹo nhỏ nếu bạn bị cho ra rìa khi làm việc với team mới

/in /by

Nếu bạn vừa mới đổi văn phòng, hay công việc mới thì cảm giác bị cho ra rìa khi làm việc với team mới là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống bình thường, dưới đây làm một số mẹo nhỏ bạn có thể thực hiện để cải thiện mối quan hệ

Bạn bị cho ra rìa khi làm việc với team mới

Trong cuộc sống hàng ngày, việc bỗng dưng một ngày đẹp trời bạn bị điều chuyển công tác sang vị trí khác, phòng ban khác, thậm chí thay đổi công việc hiện tại là điều không thể tránh khỏi bởi nó là xu hướng chung của cuộc sống vận hành, tuy nhiên nếu ngay chỗ làm việc mới mọi người cô lập, không hợp tác, thái độ không thân thiện khiến bạn có cảm giác bị cho ra rìa thì phải xử trí như thế nào cho khôn khéo. Điều quan trọng ở đây không phải tạo ác cảm hay gây khó chịu cho người khác mà phải học cách thích nghi và đối diện với vị trí mới, công việc mới thay vì từ bỏ những gì đã cố gắng xây dựng từ trước đến nay.

Giao tiếp và hỏi vấn đề liên quan với công việc

Chủ động tiếp xúc với những bạn đồng nghiệp mới, các thành viên trong team thay vì ngồi chờ một chỗ đợi họ bắt chuyện với bạn, mỗi phòng ban đều có cách hàng xử, giao tiếp khác nhau, bạn không thể bắt buộc mọi người phải giống như ở chỗ cũ bạn được mọi người đối xử tốt và ở đây cũng vậy, nếu họ không chủ động hay tự mình tạo cơ hội để tạo cảm giác gần ũi thân thiện, điều này sẽ giúp cho mọi người nhận ra sự tồn tại và cố gắng của bạn đối với công việc, team …

Mẹo nhỏ nếu bạn bị cho ra rìa khi làm việc với team mới

Mẹo nhỏ nếu bạn bị cho ra rìa khi làm việc với team mới

Đừng so sánh bản thân hay so sánh đồng nghiệp 

Có thể trong quá trình làm việc tại vị trí khác, phòng ban hay với những đồng nghiệp việc va chạm trong công việc, cách thức vận hành là không thể tránh khỏi, tuy nhiên hãy đừng bao giờ nói ra những câu so sánh như ” ở chỗ cũ tôi chưa bao giờ phải làm những công việc này ” hay nếu ở phòng ban cũ chị A còn làm việc hay và giỏi hơn các anh chị gấp hàng chục lần … mỗi người đều có một thế mạnh và họ ghét khi bị bản thân mình so sánh với một người nào khác cho dù mình có giỏi hơn hay dở hơn, hãy nhận ra thế mạnh của đồng nghiệp mới và có những lời động viên thay vì những lời so sánh khiếm nhã. Sự khác biệt mới giúp bạn nhận được thiện cảm với mọi người.

Hãy làm việc để chứng minh bạn có năng lực

Không có gì có thể thay bằng hành động chứ không phải chỉ là những lời nói suông cho mát tai, nếu mọi người không thừa nhận bạn chỉ vì bạn là người mới thì hãy cố gắng hết sức mình để hoàn thành công việc được giao bằng nỗ lực của bản thân thay vì của nhóm, từ đó mọi người sẽ thay đổi cách đánh giá, mắt nhìn và chủ động kết nạp bạn vào chung đội ngũ với họ, chẳng bao giờ có ai chê người giỏi, đặc biệt nếu khả năng làm việc của bạn phù hợp với team, với đội ngũ đang cần biện pháp giải quyết những vấn đề rắc rối hàng ngày. Đồng thời những thành quả dù ít hay nhiều cũng sẽ khiến mọi người dần nhận ra và tôn trọng sự cố gắng của bạn đối với công việc.

Xem thêm: 4 lỗi khiến Gen Z gặp khó khi đi tìm việc

Kiên nhẫn, tự tin và chịu khó

Bắt buộc người khác tin tưởng vào mình ngay từ đầu là rất khó bởi không ai có thể đánh giá con người bằng ánh mắt được, hãy luôn bình thản, giữ sự tự tin khi làm việc bởi thời gian có thể khiến mọi thứ thay đổi chỉ cần bạn tích cực không bỏ cuộc, sự tận tâm làm việc cũng như không đòi hỏi ghi nhận thành quả sẽ dần khiến cho đồng nghiệp nhận ra và yêu quý bạn hơn. Đây mới là giá trị thật sự của sự nỗ lực và cố gắng.

Nếu bạn chưa biết làm như thế nào để được mọi người xung quanh chấp nhận thì đừng vội nản lòng, thành công chỉ đến với người siêng năng, cứ tập trung làm tốt công việc của mình, có những gì khó thì cứ nói ra để mọi người cho ý kiến, trường hợp mọi người không giúp được mình đừng vội trách họ mà hãy nghĩ thoáng ra là do mình là ma mới, chưa có lý do gì để họ phải giúp đỡ mình cả thay vì giữ thái độ ” khó chịu ” , ” cãi vã ” … giữ cái đầu lạnh, tân trạng bình thản, mọi việc tự có cách giải quyết của nó.

Xem thêm: Nghỉ việc cũ, xin chỗ mới làm sao cho thật khéo

Kết luận

Thay đổi công việc, thay đổi phòng ban, thay đổi team là điều mà bất cứ ai cũng phải gặp khi đi làm việc, riêng chính bản thân mình ngay khi còn làm việc trong phòng ban của fpt telecom đã bị chuyển đổi phòng ban đến 8 lần trong vòng 5 năm, mỗi lần cơ cấu nhân sự thay đổi chỉ có thể tập trung thích nghi, bắt chuyện đồng nghiệp, chia sẻ quan điểm cá nhân và cố gắng mời cả team một bữa trà chiều, một bữa ăn chung từ đó mọi việc sẽ dần trở nên suôn sẻ, chỉ cần bạn cố gắng thì mọi thứ luôn có thể điều chỉnh chỉ trong tầm tay của bạn.

Rate this post

More from my site